Experience

ТОВ "УКРЕНЕРДЖІ 2022"

• Ukraine
• Renewable Energy Power Generation
• 1 - 100 Employee

• Директор

  • Jul 2023 - Present

• Human Resources Executive

  • Apr 2023 - Jul 2023


CyBridge Technologies
• Ukraine
• Software Development
• 1 - 100 Employee
• HR Manager

  • Jul 2022 - Mar 2023


Время газа

• Ukraine
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• HR Manager

  • Nov 2021 - May 2022

  - Проведен анализ психологического климата коллектива в компании и предложены рекомендации по улучшению состояния; - Проведен аудит работающих политик в компании, разработаны пути усовершенствования работы данных политик; - Проведен аудит знаний политик компании у сотрудников, разработаны и внедрены пути улучшения показателей знаний сотрудников; - Закрыты горячие 5 вакансия ТОП-менеджеров в двухмесячный срок; - Разработан и внедрен план адаптации для новых сотрудников; - Успешно проведена адаптация ТОП-менеджеров в компании; - Разработаны и внедрены планы проведения встречи 1-by-1 с сотрудниками компании, а также встречи 1-bу-1 c CEО компании. Show less



EVB Ukraine

• Ukraine
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Generalist

  • Dec 2019 - Nov 2021

  - Проведен анализ психологического климата коллектива компании и предложены рекомендации по улучшению состояния; - Проведен анализ рынка труда на соответствие зарплатных ожиданий; - Закрыты 3 вакансии в недельный срок - Проведен анализ психологического климата коллектива компании и предложены рекомендации по улучшению состояния; - Проведен анализ рынка труда на соответствие зарплатных ожиданий; - Закрыты 3 вакансии в недельный срок



Dorada Partners Insurance brokers

• Ukraine
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• HR-generalist

  • Jul 2019 - Nov 2019

  - Самостоятельно разработана и внедрена программа адаптации нового сотрудника; - Подготовлены и внедрены обучающие материалы для новых сотрудников; - Разработан и внедрен алгоритм проведения еженедельник встреч 1-by-1; - Проведен аудит личных дел сотрудников и приведен в надлежащее состояние; - Разработан и внедрен профиль должности для каждого эксперта в компании; - Разработаны и внедрены KPI-показатели мотивации персонала; - Внедрены еженедельные встречи с новыми сотрудниками для легкого онбординга в компанию; - Закрыты горячие 5 вакансий в течении месяца; - Формализированы корпоративные ценности компании; - Самостоятельно организованы и проведены 2 корпоративных тим-билдингов. Show less



City Development Solutions

• Ukraine
• Market Research
• 1 - 100 Employee

• HRD

  • Dec 2018 - Jun 2019

  - Проведен аудит внутреннего климата в компании, разработаны пути улучшения; - Закрыты 9 вакансий в трехнедельный срок; - Проведен аудит состояния личных дел сотрудников на соответствие законодательной базе; - Внедрен ежемесячный мониторинг системы оплаты труда; - Разработана программа повышения квалификации персонала как профессиональных навыков, так и обучение новым программным комплексам. - Проведен аудит внутреннего климата в компании, разработаны пути улучшения; - Закрыты 9 вакансий в трехнедельный срок; - Проведен аудит состояния личных дел сотрудников на соответствие законодательной базе; - Внедрен ежемесячный мониторинг системы оплаты труда; - Разработана программа повышения квалификации персонала как профессиональных навыков, так и обучение новым программным комплексам.



Ювелирный холдинг "Берег-Инвест"

• Руководитель отдела персонала

  • Jul 2018 - Nov 2018

  - Разработана и внедрена система обучения персонала; - Проведен аудит актуальности обучающий материалов для продавцов магазинов; - Разработан и внедрен актуальный обучающий курс для продавцов ювелирных изделий; - Подготовлено штатное расписание на будущий квартал 2018 года; - Приведен в актуальное состояние всех должностных инструкций в компании; - Подготовлен и проведен тендер на обучающий курс для продавцов и руководителей регионов; - Организовано и проведено офф-лайн обучение продавцов магазинов и руководителей регионов; - Закрыты 16 вакансий за двухмесячный испытательный период. Show less



Mastersky

• Ukraine
• Design

• HR-менеджер

  • Jan 2017 - Jul 2018

  - Самостоятельно и в полном объем вела кадровое делопроизводство; - Закрыты 20 вакансий за период 2 месяца; - Сформирован с нуля отдел проектирования и дизайна в месячный период; - Разработан и внедрен KPI; - Разработаны и внедрены профили должности каждого специалиста; - Разработан и внедрен джоб-оффер для новых сотрудников; - Организовано и проведено обучение для руководителей отделов; - Проведен анализ текучести персонала, а также внедрены программы сокращения текучести; - Организован и проведен совместный тим-билдинг для двух компаний собственника. Show less


АН "Новопечерские Липки"​
• Офис-менеджер

  • Oct 2015 - Dec 2016