Anna Carollina Trasatti

Coordenador de RH at HBR Realty
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
São Paulo, Brazil, BR

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Bruno Santesso

Carollina é uma profissional extremamente competente. Seu papel como líder de RH foi fundamental para o atingimento dos resultados do time. Ótima habilidade com pessoas. Excelente visão estratégica em montar o time certo para cada desafio. Recomendo e agradeço a oportunidade de trabalhar com a Carol!

Magda Martins

Anna Carolina é uma profissional altamente comprometida, engajada, empática e resiliente. Com visão holística do negócio, busca alocar e desenvolver os colaboradores de forma estratégica, sempre apoiando e acolhendo com olhar humano.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • 9BOX
    Platinum Consultoria
  • Coaching
    SBCoaching
  • KmpeDISC
    Ólami

Experience

    • Real Estate
    • 1 - 100 Employee
    • Coordenador de RH
      • Jan 2022 - Present

      • Responsável pela área de Recursos Humanos da Holding e de mais 3 equipamentos no estado de São Paulo. • Recrutamento & Seleção Lideranças, Gestão do Clima, Responsabilidade Social, Comunicação Interna, Avaliação de Performance e Desempenho, Plano de Sucessão, Programas de Desenvolvimento Corporativo em Gestão. • Gestão de Consultoria Interna (BP) promovendo discussões de performance do time, estruturas de equipe e estratégias de atuação, atendendo às diretorias e superintendentes dos shoppings. • Garantir o cumprimento de processos e políticas internas a fim de obter maior governança. • Seleção de executivos - liderança e superintendência. • Elaboração e acompanhamento do KPIs da área para embasamento das tomadas de decisões. • Suporte da elaboração e acompanhamento dos PDIs de toda a liderança, bem como mapeamento de potenciais e desenho de plano de sucessão a nível regional e nacional. • Elaboração do orçamento da área de Recursos Humanos bem como seu controle e estudos para negociações sindicais da categoria. Show less

    • Brazil
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Especialista em Recursos Humanos
      • Aug 2020 - Jan 2022

      Mapeamento, planejamento, criação e revisão dos processos dos subsistemas de recursos humanos, recrutamento e seleção, ambientação, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, indicadores e elaboração de políticas, normas e procedimentos específicos para as rotinas. Participação na implantação de Diversidade, novo modelo de atuação do RH, comunicação interna e endomarketing. Mapeamento, planejamento, criação e revisão dos processos dos subsistemas de recursos humanos, recrutamento e seleção, ambientação, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, indicadores e elaboração de políticas, normas e procedimentos específicos para as rotinas. Participação na implantação de Diversidade, novo modelo de atuação do RH, comunicação interna e endomarketing.

    • HR Business Partner
      • Jul 2018 - Jul 2020

      Gerenciamento da área de Recursos Humanos com foco na implantação e acompanhamento de produtos de RH – Recrutamento & Seleção de lideranças e equipes, Programas de Treinamento e Desenvolvimento; Cultura e Clima organizacional; Comunicação Interna, Gestão do budget da área e controle orçamentário, Gestão de passivos trabalhistas, Responsabilidade Social, Comunicação Interna, Avaliação de Performance e Sucessão e Universidade Corporativa. Gestão de Consultoria Interna (BP) promovendo discussões de estruturas e estratégias, atendendo às lideranças e superintendente do shopping. Show less

  • Shopping Conjunto Nacional Brasilia - Ancar Ivanhoe
    • Brasília, Distrito Federal, Brasil
    • Analista de RH Pleno
      • Apr 2014 - Jul 2018

      Atuando como Consultora Interna das áreas: Acompanhamento Profissional junto aos funcionários e os gestores; Recrutamento e Seleção das áreas por competência: Levantamento de perfil e competências necessários às vagas em aberto; Ações de Recrutamento: Confecção de roteiros de entrevista; Condução de entrevistas; Análise comparativa entre perfis de competências; Rotinas de DP(Atendimento geral junto aos funcionários, Admissão dos funcionários no sistema ADP , Lançamento de atestados no sistema ADP, Conferência de divergência de ponto, Confecção de rescisão no sistema ADP, férias, e folha de pagamento); Preenchimento de indicadores das áreas para análise e ações mais efetiva; Responsável por todos os Treinamentos(orçamento, LNT, check list, plano de ação, projeto, Logística dos treinamentos), Responsável pelo PAQV (Programa de Qualidade de Vida no Trabalho); Treinamento e Desenvolvimento: Integra;'ao - Ambientação com os novos colaboradores(Apresentação da empresa); Condução de reuniões semanais de acompanhamento; Revisão de critérios de avaliação junto ao Tutor; Confecção e aplicação da avaliação de reação em atividades de treinamento); Gestão de Desempenho : Processo de acompanhamento(Feedback) junto aos gerentes; Acompanhamento dos processos trabalhistas, controle dos passivos trabalhistas dentro da empresa (procedimentos, comportamentos e moral); Outros: Entrevista de Desligamento, Confecção de manuais para utilização de sistema interno e Confecção de documento com as especificações do Processo de seleção. Montagem dos processos de RH em andamento( Diagnóstico, Cronograma dos Processos, Check List de Validação e Revisão, Formulário levantamento das atividades, Montagem de fluxo, sugestão de documentos para otimizar os processos, dentre outros aspectos relacionados aos processos de RH). Show less

  • CenterVale Shopping - Ancar Ivanhoe
    • São José dos Campos, São Paulo, Brasil
    • Analista de RH Pleno
      • Jan 2012 - Mar 2014

      Planejamento e cronograma dos treinamentos, desenvolvimento e comunicação interna. Implantação do novo formato de gestão e cargos e salários. Processos trabalhistas. Acompanhamento dos processos, acompanhamento com as areas referente aos passivos trabalhistas, trabalho preventivo e gestão de conhecimento das Leis e Convenções. Atendimento aos colaboradores e suporte para Departamento De Pessoal (manutenção nos pontos de frequência, fechamento de folha de pagamento, férias, rescisões e admissões). Processo seletivo interno e externo. Orçamento Orientar, acompanhar e dar suporte às equipes e lideres. Planejamento e implantação da nova forma de gestão, acompanhamento das avaliações de desempenho, pequisa de clima organizacional - GPTW e plano de ação motivacional. Show less

Education

  • IESB
    Gestão de pessoas com Ênfase em Técnicas de Coaching
    2017 -
  • Centro Universitário Anhangüera
    Gestão em Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos
    2010 - 2012
  • UNIP - Universidade Paulista
    Bacharel em Direito, Direito
    2004 - 2008

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now