Experience

ASFE Scarl

• Italy
• Education
• 1 - 100 Employee

• Responsabile sviluppo processi aziendali

  • Nov 2019 - Present

  Il mio ruolo ha come finalità la realizzazione del potenziale aziendale, usando strumenti quali il marketing, le vendite, la gestione delle informazioni ed il servizio al cliente. La gestione aziendale attraverso i processi organizzativi è sicuramente il focus del mio lavoro. Mi occupo poi, in modo trasversale di attività di formazione finanziata per tutti i tipi di Fondi Interprofessionali. La mia attività parte dal contatto con le aziende e con la loro realtà, passando per uno studio attendo del loro fabbisogno formativo. Si passa poi dalla progettazione all'erogazione e alla conclusione/rendicontazione del percorso. Contemporaneamente seguo in particolari aziende l'attività relativa alle risorse umane e alla gestione del personale sempre rapportato all'ambito formativo. Supporto l'azienda nella crescita e nelle dinamiche interne anche con supporto procedurale e di sviluppo. Show less



ST SRL

• Responsabile formazione e sviluppo commerciale

  • Feb 2011 - Present



Randstad HR Solutions Srl

• VERONA-PADOVA-MILANO

• Training Specialist ESF

  • Aug 2017 - Nov 2019

  GESTIONE DEL FONDO SOCIALE EUROPEO: NORMATIVE E PROCEDURE PER LA PROGRAMMAZIONE, PROGETTAZIONE, GESTIONE DELL'IMPIEGO DEL FONDO E RELATIVI COFINANZIAMENTI. PROGRAMMI COMUNITARI CON FINANZIAMENTI F.S.E.. RACCORDO CON ALTRI STRUMENTI COMUNITARI; INTERFACCIA CON ENTI E ORGANISMI EUROPEI, NAZIONALI E LOCALI. COORDINAMENTO DEGLI ORGANISMI INTERMEDI DEL P.O.R.; RESPONSABILITA' DELLE ATTIVITA' DI MONITORAGGIO DELLE RISORSE F.S.E.. SISTEMI INFORMATIVI RELATIVI ALLA MATERIA DI COMPETENZA. MISURE DI SISTEMA. PROGRAMMAZIONE, GESTIONE E RENDICONTAZIONE DELLE MISURE DEI FONDI STRUTTURALI ATTINENTI AL SETTORE, AIUTI DI STATO, SOVVENZIONI GLOBALI. COMUNICAZIONE DEL F.S.E.. Show less



Randstad Italia

• Italy
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• ADVISOR-SVILUPPO COMMERCIALE E RECRUTING

  • Jan 2014 - Oct 2019

  Le principali attività del mio lavoro riguardano l’acquisizione di clienti, lo sviluppo commerciale e la selezione del personale per le ricerche richieste. Con alcune aziende clienti o prospect mi interfaccio direttamente con figure di Amministratori delegati o direttamente la proprietà. Segue le aziende clienti a 360 gradi dall’acquisizione, all’analisi dei fabbisogni alle selezioni interne; oppure a volte anche come supporto per la scrematura cv. Randstad rientra in una rete di impresa denominata Progestia dove si cerca di sviluppare il businness attraverso le attività reciproche; si crea in questo modo un’attività relazionale importante e nel tempo consolidata e di fiducia. Provvedo poi alla ricerca del personale attraverso i canali di reclutamento preferenziali per la mia azienda e attraverso la banca dati già presente. Mi attivo per i colloqui di selezione e per la presentazione dei candidati in azienda. In Randstad il manager account si occupa anche della parte relativa all’inserimento delle presenze dei lavoratori dipendenti, delle assunzioni, proroghe o cessazioni; ha in mano anche la parte contrattuale Di parallelo attivo attività formative, principalmente finanziate attraverso i Fondi Interprofessionali e in base ad un’analisi dei fabbisogni aziendali fatta con i referenti interni alle aziende. Ritengo infatti un elemento di priorità e di primario interesse quello della formazione tanto da proporlo e svilupparlo sempre non appena possibile. Contatti, gestione amministrativa e del personale somministrato presso strutture ed enti appartenenti al comparto della Pubblica Amministrazione (Ospedali, Case di Riposo, Asl, Comuni, Aziende Municipalizzate, Regione FVG ed Enti associati). Show less



Obiettivo Lavoro Formazione srl

• Responsabile per la formazione e selezione

  • Sep 2006 - Feb 2011



ST SRL

• Referente per la gestione dei progetti finanziati

  • Sep 2000 - Jul 2006