Experience

EveryTag

• Russian Federation
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Executive Director

  • Dec 2020 - Present

• HR Business Partner

  • Jun 2019 - Dec 2020



АТОЛ

• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• HR Business Partner

  • Dec 2016 - Jun 2019

  Направление ATOL Software- Формирование структуры выделенного в отдельное юр лицо подразделения (Численность 70 человек, Разработка ПО, 2 офиса Москва+Самара)- Поиск и подбор персонала ( ТОП, IT специалисты)- Разработка корпоративной культуры, системы адаптации для новых сотрудников- Разработка соц пакета, системы материальной и нематериальной мотивации- Организация корпоративных мероприятий- Кадровое делопроизводство, планирование, бюджетирование, ФОТ- Разработки положений и нормативных актов- В подчинении 1 человек



Jet Infosystems

• Russian Federation
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner

  • May 2013 - Nov 2017

  - Выполнение полного цикла HR задач по подразделению, которое занимается коммерческой разработкой программного обеспечения ( 200+ человек)- Оценка потребности в персонале, самостоятельный подбор на топовые должности, контроль работы рекрутеров.- Бюджетирование и контроль ФОТ по подразделению.- Организация процесса адаптации новых сотрудников ( работа с кураторами, руководителями, проведение адаптационно-оценочных встреч).- Планирование и проведение ежегодных оценок по подразделению, дальнейшее отслеживание выполнения поставленных целей и задач сотрудником и обещаний руководителей.- Взаимодействие с филиалами, работа над лояльностью и мотивацией сотрудников.- Организация корпоративных мероприятий внутри подразделения.- Участие в разработке внутренних нормативных актах и положений.- Организация внутренних обучений, согласование плана и бюджета внешних обучений, контроль его выполнения.



Ostec Group

• Russian Federation
• Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Chief specialist on staff recruitment and training

  • Oct 2012 - Apr 2013

  - Подбор персонала всех уровней (от рядовых специалистов до ТОПов), т.ч. прямой поиск редких специалистов и хэдхантинг);- Организация, подготовка и проведение обучающих мероприятий (работа с тренерами, подготовка курсов, отчетность);- Контроль адаптационных мероприятий, администрирование процедуры наставничества;- Участие в проектах по оценке, разработке модели компетенции. - Подбор персонала всех уровней (от рядовых специалистов до ТОПов), т.ч. прямой поиск редких специалистов и хэдхантинг);- Организация, подготовка и проведение обучающих мероприятий (работа с тренерами, подготовка курсов, отчетность);- Контроль адаптационных мероприятий, администрирование процедуры наставничества;- Участие в проектах по оценке, разработке модели компетенции.



USSC Ltd.

• Russian Federation
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Менеджер по персоналу

  • Apr 2010 - Sep 2012

  - Руководство отделом ( в подчинении 2 человека: менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству)- Подбор персонала (от 20 вакансий в месяц, цель расширение штата, текучка 3% в год).- Поиск и организация внешних обучений и сдачи экзаменов ( от 10 в месяц).- Организация и проведение адаптации персонала.- Разработка, организация и проведение аттестации персонала, анализ полученных данных и разработка рекомендаций и коррекционных действий по результатам.- Разработка внутренних документов и регламентов.- Организация процесса корпоративного обучения сотрудников (поиск семинаров, тренингов, оформление документов, работа с УЦ).- Работа с ВУЗами, проведение презентаций, работа со студентами.- Организация и проведение корпоративных мероприятий (1 раз в 2 месяца небольшое на 1 день, 2 раза в год на 2 дня).- Решение иных общих корпоративных вопросов ( страхование сотрудников, организация пространства в новых офисах).



Авеон

• Менеджер по персоналу

  • Apr 2008 - Apr 2010

  - Поиск и подбор персонала, работа со СМИ,- разработка положений и проведение мероприятий по адаптации сотрудников,- разработка процедуры, проведение аттестации и оценка персонала,- проведение обучений, тренингов по продажам (холодные звонки, ведение переговоров),- ведение кадрового делопроизводства,- разработка нормативной документации (положения, должностные инструкции),- разработка корпоративной культуры,- организация и проведение корпоративных мероприятий,в подчинении 1 человек (секретарь)