Experience

Naturbruksförvaltningen

• Sweden
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Föreståndare/Samordnare

  • Dec 2021 - Present

  Är kvalitetsansvarig för utökat boendestöd på tre naturbruksgymnasium inom Naturbruksförvaltningen. Boendestödet är en biståndsbedömd insats inom SoL. Arbetsuppgifterna består av två olika områden. Det ena är kontakt med uppdragsgivare, skriva avtal och hålla i uppföljningar av uppdrag. Det andra är att se till att vi bedriver en kvalitativ verksamhet genom att stötta och handleda medarbetare, initiera kompetensutveckling och se till att vi följer de lagar och regler som vi innefattas av. Vårt uppdrag är att ge elever det stöd de behöver för att klara sin skolgång under icke skoltid. Utmaningen är att bedriva en SoL-verksamhet i en skola, där huvuduppgiften naturligtvis är att bedriva undervisning. Störst antal elever med utökat boendestöd har vi på Naturbruksskolan Sötåsen, där vi också har vårt särgymnasium. Show less



Göteborgs Stad

• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Enhetschef

  • Sep 2016 - Dec 2021

  Jag har ansvar för tre enheter inom socialpsykiatri, LSS personkrets 3. På två av enheterna är målgruppen samsjuklighet, dvs personer med psykiska funktionhinder i kombination med missbruk. Den tredje enheten är en gruppbostad med integrerat boendestöd, målgruppen är socialpsykiatri. En av mina enheter är nystartad, 1 maj, och det har varit en intressant process med rekrytering, byggmöten och inflytt av brukare. I chefsuppdraget ingår ansvar för budget, brukare, personal och arbetsmiljö. Jag ingår i ledningsgruppen för utförare funktionshinder i Angered. På en av enheterna har vi haft flera allvarliga tilIbud, därmed började vi fokusera mer på metoder och bemötande och under 2019 hade vi inga allvarliga tillbud alls. Jag har deltagit i Göteborgs stads plattformsarbete för missbruksvård. Fokus för mig har varit att synliggöra funktionsvariationer i behandlingsarbetet, att missbruksvården behöver bli mer tillgänglig för alla kommunenes invånare. Ett jättespännande arbete och kunskapslyft. Att arbeta i Angered, som är norra europas största socialtjänst, är lite spännande. Vi har så många olika nationaliteter och kulturer i både personalgrupper och bland brukarna, en härlig dynamik. Show less



GLÄNTAN AB

• Sweden
• Mental Health Care
• 1 - 100 Employee

• Föreståndare HVB och LSS

  • Mar 2014 - Aug 2016

  Gläntan AB är ett privatägt litet bolag med två verksamheter, ett HVB (SoL och LVU) och ett LSS 9:8 (personkrets 1) boende. Målgruppen för båda verksamheterna är ungdomar 14-20 år. Vi arbetade speciellt med ungdomar som visade ett utagerande beteende och ungdomar med neuropsykiatriska funktionshinder, självskadebeteenden eller som var utsatta för hedersrelaterade begränsningar. Och vårt måtto är "vi står kvar". Inte helt överraskande låg en hel del fokus, ffa för LSS boendet, på ungdomars sexualitet och sociala utveckling. Det finns en så tråkig och stagnerad hetronorm inom funktionhinder som äntligen har börjat att utmanas. Som föreståndare ansvarade jag för verksamhetens kvalité och att vi följde de lagar och förordningar som finns. Jag skötte upphandlingar och rekryteringar. Jag stod för verksamhetens tillstånd hos IVO. Show less



Borås Stad

• Sweden
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Enhetschef

  • Apr 2012 - Mar 2014

  I Borås fick jag mitt första arbete som chef efter socionomutbildningen. Jag hade turen att få en bra chef som lotsade in mig i ett hållbart chefskap och härliga medarbetare som hängde med när jag ville testa nya saker. Jag var första linjens chef för tre enheter inom LSS, traditionella gruppbostäder för personer inom personkrets ett. Som första linjens chef ansvarade jag för kvalité, verksamhetsutveckling, bemanning, personal och arbetsmiljö och budget. Jag lärde mig otroligt mycket om arbetsgrupper och gruppdynamiker i det praktiska arbetet och fick upp ögonen för FIRO. Jag hittade ett bra arbetsmaterial för grupputveckling som jag fortfarande använder i mitt arbete med personalgrupper. Under tiden i Borås implementerade vi "heltid åt alla", dvs alla medarbetare fick heltidstjänster. Vi bytte även titelatur så löner skulle bli lättare att jämföra med andra kommuner. Show less



Mikaelsgården

• Vårgårda

• Administration

  • Jun 2006 - Mar 2012

  Min man driver en hotell och restaurang verksamhet. Under några år skötte jag bokföring, momsredovisning och personaladministration för företaget. Uppgiften kom lite hastigt på, då den som tidigare haft uppgiften blev hastigt sjuk. Det var en lärorik tid och mycket "Learning by doing". Vi har fortfarande kvar verksamheten men uppgifterna sköts idag av konsult. Min man driver en hotell och restaurang verksamhet. Under några år skötte jag bokföring, momsredovisning och personaladministration för företaget. Uppgiften kom lite hastigt på, då den som tidigare haft uppgiften blev hastigt sjuk. Det var en lärorik tid och mycket "Learning by doing". Vi har fortfarande kvar verksamheten men uppgifterna sköts idag av konsult.



Statens institutionsstyrelse

• Sweden
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Behandlingsassistent

  • Feb 2008 - Sep 2008

  Hade vikariat på LVM-hem Gudhemsgården som behandlingsassistent. Arbetade både på inskrivning/avgiftning och motivationsavdelning. Avslutade mitt vikariat där när jag började på socionomprogrammet. Hade vikariat på LVM-hem Gudhemsgården som behandlingsassistent. Arbetade både på inskrivning/avgiftning och motivationsavdelning. Avslutade mitt vikariat där när jag började på socionomprogrammet.



Långared Ungdom nuvarande Arken HVB

• Vårgårda

• Behandlingsassistent

  • Feb 2005 - Dec 2007

  HVB-hem för ungdomar 16-21 år, orsaken till placeringen var oftast missbruk och/eller kriminalitet. Vi arbetade med kontakmannaskap och ett nära samarbete med anhöriga. Jag hade även ansvar för ungdomarnas ekonomi som klädpengar och vekopeng, matsedlar och matinköp och introduktion av ny personal. HVB-hem för ungdomar 16-21 år, orsaken till placeringen var oftast missbruk och/eller kriminalitet. Vi arbetade med kontakmannaskap och ett nära samarbete med anhöriga. Jag hade även ansvar för ungdomarnas ekonomi som klädpengar och vekopeng, matsedlar och matinköp och introduktion av ny personal.