Anki Madsen

HR Business Support at Parafon
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Sweden, SE
Languages
  • Svenska Native or bilingual proficiency
  • Engelska Limited working proficiency
  • Tyska Elementary proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Sweden
    • Wholesale Building Materials
    • 1 - 100 Employee
    • HR Business Support
      • Feb 2022 - Present

    • Norway
    • Furniture
    • 200 - 300 Employee
    • HR-koordinator
      • Jan 2020 - Feb 2023

      Koordinerar, supporterar och deltar i dagliga operativa HR-processer för alla svenska FLOKK-bolag men i synnerhet OFFECCT AB. Ansvar och arbetsuppgifter inom: LÖNER - Löneadministration - Tidrapportering - Reseräkning - Förmåner - Sjukfrånvaro HR-ADMINISTRATION - Anställningsavtal - Introduktion nya medarbetare - Upprätta och uppdatera personalhandbok - Upprätta och underhålla instruktioner och rutiner - Upprätta och underhålla policydokument inom HR-området - Ansvar för arbetsmiljösystem IA - Administrera och medverka vid rekrytering, On- & Offboarding, lönerevision, lönekartläggning, IDT-process, arbetsmiljöundersökning, värdeord KOMMUNIKATION - Intranät - Internkommunikation ÖVRIGT - Internrevisor för ISO 9001:2015 samt ISO 1400:2015 Show less

    • Poland
    • Furniture and Home Furnishings Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Personalchef
      • Feb 2011 - Jan 2020

    • Ekonomi/Personaladministratör
      • Feb 2001 - Jan 2011

    • Ekonomi- & löneadministratör
      • May 2000 - Dec 2000

    • Telecommunications
    • 1 - 100 Employee
    • Ekonomi- & löneadministratör
      • Jun 1998 - May 2000

    • Ekonomi- & löneadministratör
      • Mar 1993 - Jun 1998

Education

  • Västerhöjds Gymnasium, Skövde
    Handel & Kontor, 2 årig
    1989 - 1991

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now