Experience

NTS-Group

• Netherlands
• Industrial Machinery Manufacturing
• 400 - 500 Employee

• HR Business Partner

  • Jun 2020 - Present



ABD Renault Nissan Dacia

• Netherlands
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Interim Human Resources Manager

  • Jun 2020 - Dec 2020

• HR-manager

  • May 2018 - May 2020



Autonational Composite Machinery

• Netherlands
• Mechanical Or Industrial Engineering
• 1 - 100 Employee

• HR Business Partner

  • Jan 2016 - Apr 2018

• HR-assistent

  • Dec 2013 - Dec 2015

• Receptioniste / administratief medewerkster

  • Jul 2013 - Dec 2013

  Kernverantwoordelijkheden:- Eerste aanspreekpunt voor relaties (telefonisch en in geval van bezoek) en daarmee het 'visitekaartje' van het bedrijf.- Zorg dragen voor de algemene interne gang van zaken en het bieden van secretariële ondersteuning.- Administratieve verwerking van in- en verkoopfacturen.



Autonational Composite Machinery

• Netherlands
• Mechanical Or Industrial Engineering
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire HRM

  • Feb 2012 - May 2012

  Bij Autonational heb ik de verschillende opleidingsbehoeften en wensen geïnventariseerd. Met de informatie van de werknemers en de leidinggevenden heb ik een opleidingsplan geschreven voor de periode 2012 en 2013. Daarnaast heb ik de opleidingsprocedure geanalyseerd en een presentatie gegeven met een advies over mogelijke verbeteringen en aanpassingen. Tot slot heb ik voor mijn scriptie onderzocht hoe Autonational een beleid rond opleidingen en trainingen zou kunnen ontwikkelen en implementeren. Bij Autonational heb ik de verschillende opleidingsbehoeften en wensen geïnventariseerd. Met de informatie van de werknemers en de leidinggevenden heb ik een opleidingsplan geschreven voor de periode 2012 en 2013. Daarnaast heb ik de opleidingsprocedure geanalyseerd en een presentatie gegeven met een advies over mogelijke verbeteringen en aanpassingen. Tot slot heb ik voor mijn scriptie onderzocht hoe Autonational een beleid rond opleidingen en trainingen zou kunnen ontwikkelen en implementeren.



CEPA

• Belgium
• Human Resources Services
• 300 - 400 Employee

• Stagiaire Personeelszaken

  • Nov 2010 - Jan 2011

  Tijdens mijn studie heb ik een korte tijd bij Cepa in Antwerpen gewerkt. Cepa is de werkgeversfederatie van de havenarbeiders in de Antwerpse haven. Bij Cepa heb ik een werving & selectie traject gedaan. Van het opmaken van de vacature tot en met het meebeslissen welke kandidaat de functie zou gaan invullen. Daarnaast heb ik onderzocht of het beleid van Cepa rond pesten en ongewenst gedrag op het werk voldeed aan de eisen die daaraan worden gesteld in de Belgische wetgeving. Tot slot heb ik bij Cepa ook een aantal administratieve taken vervuld, zoals het opmaken van subsidiedossiers en het adviseren en informeren van personeel rond de Belgische arbeidswetgeving. Show less



Mise en Place

• Staffing and Recruiting
• 300 - 400 Employee

• Serveerster

  • 2010 - 2011

  Mise-en-Place is een horeca-uitzendbureau waar ik voor werkte tijdens mijn studie. Ik heb onder andere gewerkt in het Hilton hotel in Antwerpen, geserveerd bij een vergadering van de Europese Top en bij andere zeer luxe restaurants en aangelegenheden. Mise-en-Place is een horeca-uitzendbureau waar ik voor werkte tijdens mijn studie. Ik heb onder andere gewerkt in het Hilton hotel in Antwerpen, geserveerd bij een vergadering van de Europese Top en bij andere zeer luxe restaurants en aangelegenheden.



Herbergh de Parel fan Eastermar

• Oostermeer, Nederland

• Serveerster

  • 2007 - 2009



Alles ûnder ien dak

• Oostermeer, Nederland

• Kassière

  • 2004 - 2006