Anissa SOUIDI

HR Manager at Guimini
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Greater Paris Metropolitan Region, FR

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • HR Manager
      • Jan 2021 - Present

    • HR, office manager & ergonome
      • Jan 2019 - Present

      Responsable des Ressources Humaines - Recrutement - Formation - Gestion administrative RH - Gestion éléments variables de paie - Mise en place autres : Règlement intérieur, médecine du travail, intéressement ... Happiness & officer manager : - Organisation d’événements afterwork - Organisation de séminaire - Facturation client - Communication

    • Consultante en expertise CHSCT
      • Oct 2016 - Jan 2018

      Ergonome consultante : Ergonome consultante en expertises CHSCT risques graves et projets importants dans toute la France. (Analyse des documents projets, échantillonnage, animation d’entretiens individuels et collectifs, observation terrain, rédaction de rapport, restitution auprès du CHSCT et de la Direction.)

    • stagiaire dans un cabinet d'expertise CHSCT
      • May 2016 - Sep 2016

      Intégration de l'analyse des indicateurs sociaux dans les expertises CHSCT relatives à la prévention des risques psychosociaux.

    • France
    • Broadcast Media Production and Distribution
    • 700 & Above Employee
    • Chargé de Ressources Humaines
      • Sep 2013 - Aug 2015

      Secteur et population géré : Fonction supports (finance, juridique, RH), Présidence, secrétariat générale, communication interne/externe, Immobilier moyen généraux Interlocutrice RH: - Gestion du personnel (400 collaborateurs) : Gestion des absences, congés, application du nouvel accord d’entreprise, recrutement et gestion des dossiers des alternants et stagiaires, gestion des visites médicales, aide à l’accompagnement du changement suite à la fusion des entités de Frances télévisions… Show more Secteur et population géré : Fonction supports (finance, juridique, RH), Présidence, secrétariat générale, communication interne/externe, Immobilier moyen généraux Interlocutrice RH: - Gestion du personnel (400 collaborateurs) : Gestion des absences, congés, application du nouvel accord d’entreprise, recrutement et gestion des dossiers des alternants et stagiaires, gestion des visites médicales, aide à l’accompagnement du changement suite à la fusion des entités de Frances télévisions. - Assistante formation (1200 collaborateurs) : Recueil des demandes de formations, participation à la gestion des dossiers formations individuels et collectifs, demande de prise en charge auprès de l’OPCA, remboursement des repas formation. - Assistante développement RH (1200 collaborateurs) : Participation aux campagnes de recrutements : mise en consultation des postes, suivi des candidatures, gestion des paiements des parts variables. Show less Secteur et population géré : Fonction supports (finance, juridique, RH), Présidence, secrétariat générale, communication interne/externe, Immobilier moyen généraux Interlocutrice RH: - Gestion du personnel (400 collaborateurs) : Gestion des absences, congés, application du nouvel accord d’entreprise, recrutement et gestion des dossiers des alternants et stagiaires, gestion des visites médicales, aide à l’accompagnement du changement suite à la fusion des entités de Frances télévisions… Show more Secteur et population géré : Fonction supports (finance, juridique, RH), Présidence, secrétariat générale, communication interne/externe, Immobilier moyen généraux Interlocutrice RH: - Gestion du personnel (400 collaborateurs) : Gestion des absences, congés, application du nouvel accord d’entreprise, recrutement et gestion des dossiers des alternants et stagiaires, gestion des visites médicales, aide à l’accompagnement du changement suite à la fusion des entités de Frances télévisions. - Assistante formation (1200 collaborateurs) : Recueil des demandes de formations, participation à la gestion des dossiers formations individuels et collectifs, demande de prise en charge auprès de l’OPCA, remboursement des repas formation. - Assistante développement RH (1200 collaborateurs) : Participation aux campagnes de recrutements : mise en consultation des postes, suivi des candidatures, gestion des paiements des parts variables. Show less

    • United Kingdom
    • Insurance
    • 500 - 600 Employee
    • Stage
      • Jun 2013 - Jun 2013

      Stage d’observation dans une entreprise d’assurance. Stage d’observation dans une entreprise d’assurance.

    • France
    • Business Consulting and Services
    • 700 & Above Employee
    • Assistante d'agence
      • 2012 - Jul 2012

      Population gérée : Agents de sécurités et de sûretés Assistance d’agence & assistante RH : Gestion du personnel, rédaction de contrat, gestion administrative des licenciements, absences, gestion des collaborateurs suite à la perte d’un marché. Population gérée : Agents de sécurités et de sûretés Assistance d’agence & assistante RH : Gestion du personnel, rédaction de contrat, gestion administrative des licenciements, absences, gestion des collaborateurs suite à la perte d’un marché.

Education

  • IGS CFA
    Responsable de la gestion des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2013 - 2015
  • Université du Droit et de la Santé (Lille II)
    Master 2, Ingénierie de la santé parcours ergonomie santé développpement
    2015 - 2016
  • IUT de Sceaux
    DUT GEA gestion entreprises et administrations, Option Ressources Humaines
    2010 - 2012
  • L'espérance

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now