Experience

The Job Store

• Belgium
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Area Manager

  • Nov 2019 - Present

  ONZE VISIE EN WAARDEN Bij The Job Store staat het ontdekken van de passie bij onze stakeholders (kandidaten, klanten, werknemers en leveranciers) centraal. Met dit als basis bouwen wij verder aan hun geluk. Onze corebusiness is natuurlijk mensen aan het werk zetten, wat we met zeer veel passie doen. Wij richten ons vooral op tewerkstelling van kandidaten in korte en lange/vaste aanwervingsopdrachten. Bij de lange en vaste aanwervingsopdrachten wordt er vooral gewerkt vanuit de kandidaten, terwijl er bij de korte opdrachten gewerkt wordt vanuit de vacature-aanvraag. Daarnaast zullen we sourcen met als doel om pools op te zetten voor onze klanten. Onze kandidaten gaan we door een "proximity en service gerichte" stijl aantrekken om ze zo aan The Job Store én onze klanten te binden. Naast de klassieke kanalen van VDAB, Stepstone, Vacature, etc. zullen we onze kandidaten ook gaan creëren op maat van de noden van onze klanten door webbased korte infosessies aan te bieden aan de kandidaten en klanten. In de schaarste van de arbeidsmarkt zullen we onze focus leggen op de profielen en de sectoren waarbij er het meest werkzoekenden aanwezig zijn. Daarnaast willen we als bedrijf met een social responsibility ook inzetten voor mensen die momenteel aansluiting in de arbeidsmarkt missen. Iedereen met passie verdient een kans op een gelukkig leven. Een job maakt hier een groot onderdeel vanuit. Bedrijven willen we bijstaan in de begeleiding van hun werknemers om hun te leiden naar een ander en voor sommigen een gelukkiger leven. Hierbij gaan we vooral op zoek naar de passie van de werknemers en gaan we hen helpen met oriënteren naar een andere job. Ondertussen gaan we deze bedrijven ook helpen met de zoektocht naar gepassioneerde medewerkers. Show less



Manpower

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• • Jan 2013 - Oct 2019

  Momenteel beleven we een vierde industriële revolutie, gedreven door de digitalisering van onze maatschappij. De arbeidsmarkt verandert in een ijzingwekkend tempo en op ongeziene schaal. Demografische verschuivingen, technologische revoluties, individuele keuzevrijheid en de complexiteit van de klantenbehoeften zijn vier krachten die de wereld van werk op zijn kop zetten: we leven en werken in de Human Age 2.0, zoals ManpowerGroup dit nieuwe tijdperk noemt. Talent is schaars en dus de belangrijkste factor om als bedrijf het verschil te maken. Bij ManpowerGroup creëren we nieuwe opportuniteiten omdat we dat talent centraal stellen in uw strategie. Zo helpen wij bedrijven hun zakelijke doelen te bereiken en hun concurrentiepositie te verbeteren rekening houdende met hun nieuwe uitdagingen in de Human Age. Show less

• • Jan 2008 - Dec 2012

• • Dec 2004 - Dec 2007

• • Jan 2003 - Nov 2004


Vadabel
• Consultant

  • 1999 - 2002