ANGELICA DURAES
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Espanhol Elementary proficiency
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Inglês Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Murilo Gouveia
Transparência, ética, senso de justiça e equilíbrio profissional - essas são algumas de muitas virtudes que a Angélica possui. Sempre busca conduzir seus objetivos profissionais de forma equilibrada, trazendo harmonia entre o empregador e o empregado. Aprendi muito trabalhando com ela e levarei comigo seu senso crítico e justo, Sou grato por ter tido a oportunidade de trabalhar sob sua gestão como assistente e tenho certeza que colherá lindos frutos em seus próximos projetos.
Danillo Santos Silva
Angelica sempre foi uma profissional de Recursos Humanos diferenciada, o empenho dela em manter um bom clima organizacional, entre os gestores e suas equipes, era o que fazia toda diferença para que os grupos alcançassem as metas estabelecidas pelas organização. certamente recomendo suas habilidades e conhecimento.
Murilo Gouveia
Transparência, ética, senso de justiça e equilíbrio profissional - essas são algumas de muitas virtudes que a Angélica possui. Sempre busca conduzir seus objetivos profissionais de forma equilibrada, trazendo harmonia entre o empregador e o empregado. Aprendi muito trabalhando com ela e levarei comigo seu senso crítico e justo, Sou grato por ter tido a oportunidade de trabalhar sob sua gestão como assistente e tenho certeza que colherá lindos frutos em seus próximos projetos.
Danillo Santos Silva
Angelica sempre foi uma profissional de Recursos Humanos diferenciada, o empenho dela em manter um bom clima organizacional, entre os gestores e suas equipes, era o que fazia toda diferença para que os grupos alcançassem as metas estabelecidas pelas organização. certamente recomendo suas habilidades e conhecimento.
Murilo Gouveia
Transparência, ética, senso de justiça e equilíbrio profissional - essas são algumas de muitas virtudes que a Angélica possui. Sempre busca conduzir seus objetivos profissionais de forma equilibrada, trazendo harmonia entre o empregador e o empregado. Aprendi muito trabalhando com ela e levarei comigo seu senso crítico e justo, Sou grato por ter tido a oportunidade de trabalhar sob sua gestão como assistente e tenho certeza que colherá lindos frutos em seus próximos projetos.
Danillo Santos Silva
Angelica sempre foi uma profissional de Recursos Humanos diferenciada, o empenho dela em manter um bom clima organizacional, entre os gestores e suas equipes, era o que fazia toda diferença para que os grupos alcançassem as metas estabelecidas pelas organização. certamente recomendo suas habilidades e conhecimento.
Murilo Gouveia
Transparência, ética, senso de justiça e equilíbrio profissional - essas são algumas de muitas virtudes que a Angélica possui. Sempre busca conduzir seus objetivos profissionais de forma equilibrada, trazendo harmonia entre o empregador e o empregado. Aprendi muito trabalhando com ela e levarei comigo seu senso crítico e justo, Sou grato por ter tido a oportunidade de trabalhar sob sua gestão como assistente e tenho certeza que colherá lindos frutos em seus próximos projetos.
Danillo Santos Silva
Angelica sempre foi uma profissional de Recursos Humanos diferenciada, o empenho dela em manter um bom clima organizacional, entre os gestores e suas equipes, era o que fazia toda diferença para que os grupos alcançassem as metas estabelecidas pelas organização. certamente recomendo suas habilidades e conhecimento.
Credentials
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Tecnologo em Gestão de Recursos Humanos
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Experience
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umgrauemeio
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Brazil
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Software Development
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1 - 100 Employee
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Gerente de RH
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Mar 2022 - Present
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NOVA DESENVOLVIMENTO
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Brazil
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Human Resources
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1 - 100 Employee
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Recruitment & Selection Consultant
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Feb 2020 - Mar 2022
Busca por talentos de todos os níveis hierárquicos de diversos segmentos. Busca por talentos de todos os níveis hierárquicos de diversos segmentos.
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Sunningdale Tech Ltd
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Singapore
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Plastics Manufacturing
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400 - 500 Employee
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Supervisor de Recursos Humanos
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Feb 2019 - Apr 2020
Reestruturação de todos os subsistemas de RH; Auditorias; Relatórios gerenciais; Segurança e Saúde Ocupacional; Programas Motivacionais. Reestruturação de todos os subsistemas de RH; Auditorias; Relatórios gerenciais; Segurança e Saúde Ocupacional; Programas Motivacionais.
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TVH DO BRASIL
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Brazil
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Wholesale
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100 - 200 Employee
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Recursos Humanos
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May 2015 - Feb 2019
Responsável pelos processos de RH tais como: C&S, T&D, R&S, Folha de Pagamento, Benefícios, Relações Sindicais e Trabalhistas, Segurança e Saúde Ocupacional. Desenvolvendo o processo de implantação dos subsistemas, relatórios gerenciais, indicadores, eventos motivacionais. Responsável pelos processos de RH tais como: C&S, T&D, R&S, Folha de Pagamento, Benefícios, Relações Sindicais e Trabalhistas, Segurança e Saúde Ocupacional. Desenvolvendo o processo de implantação dos subsistemas, relatórios gerenciais, indicadores, eventos motivacionais.
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Impacto Assessoria Contábil e Tributária ltda.
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Brazil
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Accounting
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1 - 100 Employee
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Gerente de Recursos Humanos
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Jan 2013 - Mar 2015
Responsável pelo processamento da folha de pagamento de Clientes, com uma equipe de 15 colaboradores, reportando ao Diretor Contábil e Diretor Presidente, responsável pelos processos de Recursos Humanos interno e implantação de subsistemas em Clientes e responsável pelo processo de SGQ. Análise de capacidade operacional, indicadores, apoio jurídico à Clientes. Coordenação do projeto de melhoria nos fluxos de todos os processos (vendas, relacionamento, fiscal, contábil, legalização, obrigações acessórias e DP). Estruturação dos processos do departamento (padronização de formulários, arquivos de importação de movimento de dados de folha, revisão de proposta comercial, fluxo operacional, etc.). Acompanhamento da execução das folhas, encargos, RAIS, DIRF e Informe. Implantação de subsistemas de RH em Clientes, projetos de 10 meses, assessorando e auditando processos/procedimentos e validando com reuniões junto aos responsáveis (Clientes). Implantação do PQEC (Programa de Qualidade de Empresas Contábeis), foco em treinamento técnico e comportamental. Implantação de ISSO 9001, atuando como RD na plataforma de implantação, documentação, processos e procedimentos e todos os departamentos da empresa. Show less
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Motherson Group
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India
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Motor Vehicle Manufacturing
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700 & Above Employee
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Supervisora de Recursos Humanos
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Sep 2010 - Aug 2012
Responsável por toda rotina da área da planta filial de Atibaia-SP e Segurança Ocupacional. Implementação do departamento (gestão de pessoas e demais subsistemas de RH) Participação em reuniões de Staff (reporte ao Diretor), responsável pelos resultados da planta (indicadores), projetos motivacionais e de responsabilidade social. Responsável por toda rotina da área da planta filial de Atibaia-SP e Segurança Ocupacional. Implementação do departamento (gestão de pessoas e demais subsistemas de RH) Participação em reuniões de Staff (reporte ao Diretor), responsável pelos resultados da planta (indicadores), projetos motivacionais e de responsabilidade social.
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Consultora em Recursos Humanos
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Dec 2009 - Sep 2010
Coordenadora de todo processo de RH (Recrutamento e Seleção, Benefícios, Cargos & Salários, Pesquisa de Clima Organizacional, Contratos de Terceiros, Projetos Sociais e Motivacionais), Gestão de Pessoas (rotina do departamento pessoal) e Medicina e Segurança do Trabalho (supervisão e acompanhamento das normas regulamentadoras), processos trabalhistas, elaboração de relatórios gerenciais, análise de indicadores de melhoria, administradora do processo de T & D (análise de necessidade, plano de treinamento e acompanhamento de eficácia de treinamento), responsável pelos eventos anuais, aplicação de dinâmicas de grupo, participação em reuniões de performance demonstrando resultados pertinentes a área junto a direção, participação em auditorias ISO TS 16949 e auditorias trabalhistas e gerenciamento de projetos. Show less
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Coordenadora de Recursos Humanos
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Jan 2006 - Dec 2009
Coordenadora de todo processo de RH (Recrutamento e Seleção, Benefícios, Cargos & Salários, Pesquisa de Clima Organizacional, Contratos de Terceiros, Projetos Sociais e Motivacionais), Gestão de Pessoas (rotina do departamento pessoal) e Medicina e Segurança do Trabalho (supervisão e acompanhamento das normas regulamentadoras), processos trabalhistas, elaboração de relatórios gerenciais, análise de indicadores de melhoria, administradora do processo de T & D (análise de necessidade, plano de treinamento e acompanhamento de eficácia de treinamento), responsável pelos eventos anuais, aplicação de dinâmicas de grupo, participação em reuniões de performance demonstrando resultados pertinentes a área junto a direção, participação em auditorias ISO TS 16949 e auditorias trabalhistas e gerenciamento de projetos. Show less
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Education
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2007 - 2008
Anhanguera Educacional
Graduação, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
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