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Revet Spa

• Italy
• Environmental Services
• 1 - 100 Employee

• Responsabile ufficio Risorse Umane - Senior HR generalist

  • Jan 2021 - Present

• HR generalist

  • Jan 2013 - Apr 2021

  Pontedera, Pisa - Amministrazione del personale (circa 250 dipendenti): controllo presenze, interazione con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini - Supporto ai dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di problematiche inerenti al rapporto di lavoro - Contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni etc.) e comunicazioni rivolte al personale - Redazione lettere di contestazione e provvedimenti disciplinari - Gestione documentale… Show more - Amministrazione del personale (circa 250 dipendenti): controllo presenze, interazione con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini - Supporto ai dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di problematiche inerenti al rapporto di lavoro - Contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni etc.) e comunicazioni rivolte al personale - Redazione lettere di contestazione e provvedimenti disciplinari - Gestione documentale tramite software gestionale HR - Reportistica - Recruiting e selezione - Gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro e centri per l'impiego - Organizzazione della formazione - Organizzazione della sorveglianza sanitaria obbligatoria - Responsabilità e coordinamento di 2 risorse



Gi Group

• Italy
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Recruiter e supporto amministrativo

  • Jan 2012 - Jul 2012

  Lucca Tirocinio di formazione al ruolo di recruiter di agenzia per il lavoro: - Reclutamento e selezione del personale - Amministrazione del personale somministrato (stesura di contratti di somministrazione e prestazione, assunzioni, proroghe, cessazioni) - Front office



Gi Group - divisione Gi Research

• Recruiter

  • Oct 2011 - Dec 2011

  Firenze, Italia Tirocinio di formazione al ruolo di addetto alla selezione di profili specializzati permanent: - Screening curricula e archiviazione - Telefonate di convocazione - Colloqui di selezione sia in affiancamento che in autonomia - Stesura profili candidati