Experience

VILLA ROMANA SHOPPING

• Brazil
• Retail
• 1 - 100 Employee

• • Jun 2021 - Present

• • Oct 2017 - Jun 2021

  Responsável pela execução das estratégias de gestão de pessoas e o assessoramento da liderança da unidade de Florianópolis. Realização de projetos de Clima Organizacional ( GPTW), Avaliação de desempenho (9box), Desenvolvimento de Liderança, Gestão de Orçamentos e Gestão de Mudanças.



BDR - Talentos Corporativos

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultora Part-time

  • Apr 2017 - Present

  Participação no Recrutamento e Seleção na busca de talentos para pequenas, médias e grandes empresas. Participação no Recrutamento e Seleção na busca de talentos para pequenas, médias e grandes empresas.



Hospital Baía Sul

• Brazil
• Wellness and Fitness Services
• 200 - 300 Employee

• Gestor de Recursos Humanos

  • May 2012 - Apr 2017

  - Reestruturação do setor de RH que tinha a função de administração de pessoal (DP) para o papel de gestão estratégica de pessoas. Entre as principais mudanças destaco a automatização dos processos, implantação dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Análise de indicadores, Treinamento e Desenvolvimento e integração do setor com as demais áreas como consultor interno e a aproximação da jornada do colaborador. - Os principais resultados alcançados foram: diminuição de 50% do tempo da vaga em aberto; implantação do Programa de Desenvolvimento de Liderança; implantação do projeto RH Itinerante, onde os setores eram visitados mensalmente aumentando a produtividade; monitoramento do programa de indicadores; redução em 20% do custo de horas extras e de 10% do custo de folha em relação ao ano anterior; elaboração da política de gestão de pessoas, do guia do colaborador e do líder; conquista de 90% de grau de satisfação dos colaboradores com a atuação do RH. Show less



DOT Digital Group

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 400 - 500 Employee

• Consultora Interna de RH

  • Nov 2009 - Apr 2012

  - Implantação e execução do modelo de consultoria interna (Business Partner) e do programa de Avaliação por competências e por resultados com a metodologia de Gestão por contratos. - Realização de coaching com a liderança para o seu desenvolvimento de gestão de pessoas. - Implantação e execução das políticas de RH: Provisão, Manutenção, Desenvolvimento, Monitoramento e Aplicação. - Participação na pesquisa do IFT (Índice de Felicidade no trabalho) segundo a revista exame com o ranking das melhores empresas para se trabalhar. - Participação na elaboração do programa de estagiários que recebeu prêmios de Melhor empresa para se estagiar. - Análise e gestão dos fornecedores de benefícios. Show less



Divicom

• Brazil
• Facilities Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH

  • Apr 2005 - Jul 2009

  - Atuação como Consultora Interna de RH (Business Partner) apoiando a liderança na gestão de pessoas identificando as necessidades específicas de cada unidade de negócios. - Atuação em projetos de Integração, Motivacionais, Sustentabilidade, Avaliação de desempenho, Comunicação Interna, Cargos e salários e outros. - Responsável por Recrutamento e Seleção de profissionais para cargos estratégicos da empresa níveis gerenciais e especialistas utilizando o conceito de Seleção por competências. - Desenvolvimento de ações de Segurança e Medicina Ocupacional (CIPA, SIPAT, PCMSO, PPRA, Gestão de Licenciados e Afastados). - Participação no desenvolvimento de atividades relacionada à Administração de Pessoal. - Representação da empresa, como preposta, junto ao Ministério do trabalho e sindicatos. Show less



SONDA

• Chile
• Information Technology & Services
• 700 & Above Employee

• Psicóloga Organizacional

  • May 2002 - Jan 2005

  - Atuação como Consultora Interna de RH (Business Partner) apoiando a liderança na gestão de pessoas identificando as necessidades específicas de cada área, atuando como parceira de negócios. - Elaboração e implantação dos programas de Mapeamento de Competências, Integração, Gestão de conhecimento, Pesquisa de Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho. - Responsável pela auditoria interna de processos de ISO 9000 nos subsistemas de R&S e Treinamento (Fundação Vanzolline). - Recrutamento e Seleção de profissionais da área de TI e outros segmentos, utilizando o conceito de Seleção por Competência, dinâmicas e testes psicológicos com parecer psicológico. - Mapeamento de competências e identificação de gaps para Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. - Coordenação de treinamentos e consultores externos. Show less



PCD Informática

• Assistente de RH

  • Sep 1999 - May 2002

  • Recrutamento e Seleção dos profissionais de informática. • Desenvolvimento de projetos que envolvem as demais áreas do RH da empresa (Função de Staff) • Recrutamento e Seleção dos profissionais de informática. • Desenvolvimento de projetos que envolvem as demais áreas do RH da empresa (Função de Staff)