Angelita Alesio Pedroso

Analista Departamento Pessoal Senior at GP Temporários
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Campos dos Goytacazes, Rio de Janeiro, Brazil, BR

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Credentials

  • Atividades pertinentes ao Departamento de Pessoal
    Senac RS
  • Chefias e Supervisores
    .
  • Curso Completo de Depto. Pessoal
    .
  • ForPonto Sistema Integrado de Ponto Eletrônico
    .
  • Gerenciados com Qualidade
    Eventus – Assessoria, Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
  • Gerenciamento de Reclamações de Clientes
    ACI NH/CB/EV
  • Rotinas Trabalhistas
    ACI NH/CB/EV

Experience

    • Brazil
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Analista Departamento Pessoal Senior
      • Dec 2019 - Present
    • Peru
    • Facilities Services
    • 100 - 200 Employee
    • Analista de Processos (atuando como Supervisora de Facilities na GE)
      • Mar 2018 - Apr 2019

      Responsável pela gestão de equipe de até 22 pessoas divididas em 2 turnos com cargos operacionais respondendo pelos processos de Recrutamento e Seleção de cargos e substituições na equipe. Responsável pelo fluxo da comunicação interna entre equipes, empresa e cliente. Sob minha gestão estava o levantamento de EPIs e EPCs, juntamente com o técnico de segurança assegurando inclusive o treinamento da equipe para correta utilização. Responsável pelos controles aos indicadores de eficacia e eficiência do contrato, monitorando o cumprimento dos requisitos contratuais, acompanhamento e reporte para a fiscalização conforme prazo e exigências contratuais. Na área de Segurança do trabalho respondia pelo levantamento de EPIs e EPCs, juntamente com o técnico de segurança apontando a necessidade de aquisição, substituição, treinamento ou reavaliação da utilização junto a equipe. Show less

    • Supervisora de Contrato (Gestão de Equipe)
      • Mar 2012 - Nov 2013

      Elaboração da medição do contrato e apresentação para fiscalização, conforme prazo e exigências contratuais Visita técnica para elaboração de licitações Sob minha gestão estava o levantamento de EPIs e EPCs, juntamente com o técnico de segurança assegurando inclusive o treinamento da equipe para correta utilização. Responsável pelo cumprimento de todos os requisitos contratuais relacionados a equipe, desde o recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoas. Sob minha gestão estava a responsabilidade de garantir a permanência efetiva do fluxo de atividades contratadas. Apoiei a Implantação e desmobilização de contratos em todo o estado do RN juntamente com a Gerência e demais membros gestores. Responsável por garantir atendimento das áreas de Manutenção, Administrativa, Operação e Segurança do trabalho conforme o contrato, conforme escala de trabalho e sobreaviso Responsável pelo Plano de Emergência para garantir todo atendimento ao cliente em situação de risco ou falhas. Garantir qualidade e legalidade de todos os processos e documentações para eventuais fiscalizações. Preposto estado do Rio Grande do Norte. Responsável por representar a empresa perante fiscalização Petrobras, órgãos Públicos. Show less

    • Analista de Recursos Humanos Sênior
      • Nov 2010 - Jul 2011

      Responsável por coordenar todas as atividades relacionadas às áreas de Recursos Humanos com equipe de quatro analistas bem como administrar o budget da área. Repor diretamente a diretoria dos assuntos gerenciais da área. Organização e implantação de Programa de lideranças, e demais eventos com intuito de qualificar relações internas e assegurar fluxo das atividades. Intermediação junto ao convênio médico para negociação de reajustes, e liberações especiais negadas a funcionários. Supervisionar as atividades relacionadas à Administração de Pessoal, aplicando os preceitos legais, visando atender a Legislação Trabalhista e Previdenciária vigentes bem como responsável pela informações passadas para o escritório contábil, para execução do cálculo da folha de pagamento. Gestão e controle interno de 04 convenções coletivas. Desenvolvimento e implantação do processo consciente de desligamento com orientações aos gestores, implantação da etapa de Entrevista desligamento promovendo oportunidade de melhoria a partir dos relatos. Show less

    • Analista Departamento Pessoal Sênior
      • Mar 2009 - Nov 2010

      Responsável pela folha de pagamento sistema RM Sesmut Gestão de 12 convenções coletivas Responsável pelos encargos INSS, FGTS, RAIS, CAGED. Responsável por orientar e liderar uma equipe com 4 assistentes de Departamento Pessoal. Responsável pela folha de pagamento sistema RM Sesmut Gestão de 12 convenções coletivas Responsável pelos encargos INSS, FGTS, RAIS, CAGED. Responsável por orientar e liderar uma equipe com 4 assistentes de Departamento Pessoal.

    • Analista Depto Pessoal
      • Nov 2006 - Oct 2008

      Responsável pela folha de pagamento sistema SAP, Levantamento de Necessidades de Treinamento, Recrutamento Seleção, processo de Admissões, férias e rescisões.Responsável pelos encargos INSS, FGTS, RAIS, CAGED. Implantação do RH e DP da Usina Termelétrica ThyssenKrupp CSA Siderúrgica do Atlântico- RJ Responsável pela folha de pagamento sistema SAP, Levantamento de Necessidades de Treinamento, Recrutamento Seleção, processo de Admissões, férias e rescisões.Responsável pelos encargos INSS, FGTS, RAIS, CAGED. Implantação do RH e DP da Usina Termelétrica ThyssenKrupp CSA Siderúrgica do Atlântico- RJ

    • Analista Depto Pessoal
      • Nov 2006 - Oct 2008

      Responsável pela parametrização da folha de pagamento do sistema Metadados, tendo uma rotatividade de até 200 admissões mês, 120 rescisões mês. Quantidade de funcionários de 1.800. Rescisões de Contrato. (homologação junto ao sindicato) Responsável pela contabilização da Folha de Pagto. Responsável pelos encargos de INSS, FGTS, RAIS, CAGED, SESI, SENAT. Gerenciamento do fluxo de admissões, férias e rescisões e adendos contratuais. Tendo uma equipe de 5 assistente de Departamento Pessoal. Show less

    • Analista Departamento Pessoal
      • Feb 2002 - Nov 2005

      Responsável pela folha de pagamento da unidade da Fábrica de Rações – Lami, com 600 funcionários Rescisões de Contrato (Homologação junto ao sindicato) Calculo folha de pagamento. (Rhevolution) Gerenciamento do ponto eletrônico ( ForPonto) de 1100 funcionários. Funcionários e ponto manual de 712 funcionários. Férias Controle do cartão GoodCard Responsável pelas as unidades referentes a dúvidas legais pertinentes área. Conferência da folha de pagto de 1300 colaboradores Show less

    • Assistente Departamento Pessoal
      • Mar 2001 - Oct 2002

      Folha de pagamento informatizada (Qbert) Preposta (viagens ao interior do estado) Cadastro de funcionários Sefip e Caged Folha de pagamento informatizada (Qbert) Preposta (viagens ao interior do estado) Cadastro de funcionários Sefip e Caged

    • Auxiliar de departamento Pessoal
      • Feb 2000 - Mar 2001

      Folha de Pagto. Informatizada Ponto manual de 90 funcionários de obra. Auxiliar na implantação da ISO 9000. Folha de Pagto. Informatizada Ponto manual de 90 funcionários de obra. Auxiliar na implantação da ISO 9000.

Education

  • Universidade do Sul de Santa Catarina
    Gestão de Recursos Humanos, Administração Recursos Humanos

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