Experience

Experis Perú
• Peru
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee
• Business Development Manager IT

  • Apr 2022 - Present

TRUST - Talent Persuasion Partners
• Commercial Manager

  • Nov 2019 - Oct 2021

Coaching People Perú
• Peru
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee
• Gerente Comercial

  • Oct 2020 - May 2021

Samper HH - Asesores en Talento Humano
• Corporate Business Manager

  • Apr 2019 - Sep 2019

Te Coloco Empleo
• Peru
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee
• Gerente Comercial

  • Jul 2018 - Mar 2019


The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Headhunter/Consultant Sales & Marketing Division/Spring Professional

  • Mar 2017 - Sep 2017

  Consultora especialista en la división de Marketing & Ventas, cuya función es la búsqueda de Profesionales para mandos medios y gerenciales para las diversas industrias. El alcance de las funciones implica prospección de mercado, así como, garantizar una gestión de calidad a corto, medio y largo plazo en los procesos de selección del área. Como consultores especializados del área, operamos en 360º, lo que implica: 1. Captación de clientes 2. Identificación de necesidades 3. Levantamiento de perfiles 4. Análisis curricular y hunting 5. Entrevista por competencia 6. Presentación de terna (placements) 7. Seguimiento de los procesos Manejo de cuentas claves corporativas, generar, desarrollar y mantener las relaciones comerciales con los clientes de la cartera asignada, consolidando los vínculos comerciales respectivos para la generación de nuevos negocios. Show less



Bumeran.com

• Brazil
• Retail

• Key Account Manager

  • May 2014 - Jul 2016

  1. Gestionar una cartera de 170 empresas líderes del mercado. 2. Planificar y ejecutar la estrategia comercial. 3. Enfoque en el crecimiento y desarrollo de negocios, con la cartera de clientes. 4. Analizar la actividad de las cuentas para tomar las medidas oportunas, con el fin de aumentar la efectividad y asegurar que todos los acuerdos de servicios se cumplan. 5. Ofrecer información y seguimiento de las cuentas de clientes mediante el análisis de indicadores, controlando y generando informes sobre la evolución de las incidencias detectadas. 6. Realizar capacitaciones sobre los productos y servicios de acuerdo a las necesidades y requerimientos de los clientes. 7. Dirección y control del equipo de atención al cliente. 8. Asesorar a los clientes de manera personalizada. Logros: • Superar los objetivos mensuales en varias oportunidades. • Incremento de los indicadores acumulados de renovación de clientes logrando en varios casos 200% de crecimiento. • Incremento de la facturación de servicios complementarios de reclutamiento a la plataforma, de acuerdo a la necesidad de cada empresa. • Fortalecimiento de las relaciones comerciales con los clientes a partir del logro de indicadores de satisfacción asignados. Show less



Revista Ekos

• Ecuador
• Information Services
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora Comercial

  • Aug 2012 - Mar 2014

  1. Administrar e incrementar la cartera de clientes de las 2 unidades de negocio de la empresa: Unidad Informativa (Revista Ekos Negocios y Revista la Barra) y Unidad de Formación (Executive Trainig: eventos y conferencias con expositores top a nivel mundial). 2. Gestionar la elaboración y control de las propuestas de valor. 3. Concretar oportunidades comerciales y venta de auspicios. 4. Gestionar la organización y la ejecución de los eventos de la empresa en Perú – Executive Training, en coordinación con la gerencia y presidencia (Perú y Ecuador). 5. Dirigir y controlar el proceso cobranza. 6. Dirigir al personal administrativo. Logros: • Desarrollo de una importante cartera de clientes, dando respaldo a las dos unidades de negocio (Perú). • Concretar auspicios y alianzas más relevantes, incrementando el presupuesto para los eventos (Perú). • Mejora en la organización de los eventos y obtención de los resultados económicos a nivel de auspicios y nivel de audiencia. Show less



Rimac Seguros SAC

• Asesor Comercial

  • Apr 2010 - Mar 2012

  1. Cumplir con las metas de ventas mensuales (seguros de vida y accidentes personales). 2. Gestionar las cotizaciones correspondientes para cada necesidad. 3. Presentar con diligencia las informaciones requeridas por el área de suscripción para la oportuna emisión de las pólizas. 4. Gestionar el reporte de indicadores de efectividad de Cobranza y Persistencia de su cartera de clientes. 5. Realizar el seguimiento de las cobranzas de la Cartera de sus Clientes con la finalidad de mantener las vías de cobro operativas. Logros: • Concretar pólizas de vida individuales de más de un USD 1,000,000. • Sobrepasar los objetivos antes de fecha. Show less



Discover Learn Dream

• Representante Comercial

  • Jun 2008 - Mar 2010

  1. Liderazgo y formación de equipos de trabajo. 2. Distribución de productos y servicios. 3. Desarrollo de mercados en base a planificación. 4. Capacitación del sistema de trabajo de la empresa. 5. Desarrollo de habilidades de los miembros del equipo de trabajo. 6. Organización y planificación de metas de equipo. Logros: • Desarrollo una importante cartera de clientes y afiliados, con ventas independientes superiores a los 100 mil dólares. • Formación de equipos de trabajo con un diferencial en habilidades y desarrollo de liderazgo. • Realización de capacitaciones en eventos internacionales, importantes de la empresa, con un auditorio de más de 500 personas. Show less