Experience

Agronegocios La Grama

• Peru
• Farming
• 1 - 100 Employee

• ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

  • Jan 2020 - Present

  • Líder en el proceso de auditoria fair for life y Smeta • Gestora de implementacion de KPI´S para la toma de decisiones. • Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal. • Cumplir las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad y ambiente laboral. • Aplicar normas y reglamentos internos. • Dar asesoría a los empleados en cuanto a las políticas y procedimientos de la empresa • Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas. • Asistir en procesos de negociación. • Colaborar con los mandos directivos en la gestión de RRHH. • Revisión de que los expedientes de cada trabajador contengan la documentación correcta. • Administración y control de los contratos de trabajo del personal. • Realización de nóminas en ERP NISIRA • Gestión de la documentación y la base de datos del personal. • Recepción y gestión de dudas y reclamaciones de los empleados de la empresa. • Gestión de la base de datos de los empleados de la empresa. • Actualización de información del personal en el sistema de la empresa. Show less



GIDEMA SAC

• Peru
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Asistente ejecutivo de recursos humanos

  • Jul 2017 - Sep 2018

   Reclutar y Seleccionar al talento humano.  Contratar y realizar la inducción del personal.  Realizar contratos de trabajo.  Tramitación de nóminas y seguro social.  Realizar TAREO de personal en obra y planta.  Realizar planilla  Redacción de PDT PLAME.  Inscribir al personal en el T-REGISTRO y dar de baja al personal cesado.  Realizar y controlar el ROOSTER del personal  Entrega de boletas de pago y certificado de trabajo  Proyectar los costos de personal (SCTR, ESSALUD, Seguro vida ley, etc)  Otras labores asignadas Show less



Libertad Consultores Asociados EIRL

• Provincia de Huancayo, Peru

• Asistente administrativo ejecutivo

  • Dec 2015 - Jun 2017

   Reclutar y Seleccionar al talento humano.  Contratar y realizar la inducción del personal.  Realizar contratos de trabajo.  Tramitación de nóminas y seguro social.  Realizar TAREO de personal en obra y planta.  Realizar planilla  Redacción de PDT PLAME.  Inscribir al personal en el T-REGISTRO y dar de baja al personal cesado.  Realizar y controlar el ROOSTER del personal  Entrega de boletas de pago y certificado de trabajo  Proyectar los costos de personal (SCTR, ESSALUD, Seguro vida ley, etc)  Otras labores asignadas Show less