Experience

Vasart

• Brazil
• Plastics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

  • May 2023 - Present



La Guapa Empório e Empanadas

• Brazil
• Consumer Services
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de Cultura e Desenvolvimento

  • Jun 2022 - Jun 2023

  - Construção de Pop's de RH e DP. - Criação e estruturação de endomarketing, ações motivacionais, eventos internos desde cronograma à execução, - Criação e manutenção de processos e programas para a área: Canal de Ouvidoria; Canal de entrevista de desligamento; Avaliação de período de experiencia; Avaliação de reação; Criação e revitalização de treinamentos. - Pesquisa de clima; - Reformulação do processo de integração com foco no fortalecimento da cultura organizacional - Desenho do programa de avaliação de desempenho e desenvolvimento de PDI -Programa de treinamento para Liderança e colaboradores, integração de novos colaboradores - Pesquisa e ações voltadas para a melhora do Clima Organizacional; - Implantação e execução de ponta a ponta para a GPTW - Gestão de clima e planos de ação para motivação dos colaboradores; - Report de indicadores para diretoria por meio de apresentações -Gestão de novos benefícios e parceiros Show less



americanas s.a.

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Business Partner

  • Sep 2021 - Jun 2022



PostALL LOG

• Brazil
• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• Analista de Gente e Gestão

  • Aug 2019 - Sep 2021

  Responsável pelo processo Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil, divulgação da vaga, triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas); Responsável pelas atividades de departamento pessoal (admissão, atualização de cadastros, controle de contratos CLT, estágio e jovem aprendiz,); Responsável pela a administração de benefícios (emissão de pedidos, acompanhamento, análise e negociação para redução de custo); Aplicação de Avaliação de Desempenho e Pesquisas de Clima; Integração de novos colaboradores, ministração de treinamentos, ações de endomarketing e organização de eventos corporativos; Show less



Universal Soluções Automotivas

• Brazil
• Motor Vehicle Parts Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Analista de Recursos Humanos PL

  • Nov 2018 - Jul 2019

  Responsável pelo alinhamento de diversos perfis comportamentais e técnicos necessários para a vaga com o gestor no momento da abertura do processo, incluindo recrutamento à nível Brasil (viajando). realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas (grupo ou individual), conduzindo os processos seletivos em todas etapas até o momento da integração. Lançamento de campanhas/datas Comemorativas; Participação da implementação de processos e procedimentos internos da área de RH; Projetos Implantados: Estagiários/ Contratação de Parcerias (Lançadas bimestralmente), para os colaboradores. Suporte direto a gestora de RH. Show less



Walmart

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Assistente Recursos Humanos (Generalista)

  • Aug 2015 - Oct 2018

  Atração e Seleção (RI, RE, operacionais, liderança, PCD e Jovem Aprendiz), administração de contratos temporários; Responsável por Treinamentos obrigatórios e integração de novos funcionários, organização de turmas de treinamento de operadores NR11, NR35, NR17, NR23 Cipa e Brigada. Responsável pelo controle e cobranças de Avaliações de Desempenho (Cargos de liderança e sem cargo de liderança) Responsavel por todos os eventos e campanhas motivacionais e Endomarketing 2 Responsavél pela Comunicação Interna; Pesquisa de Clima; Plano de Sucessão; programas internos;Trilha de Carreira; Projetos Sociais e de inclusão; Alimentação KPI de RH (Indicadores de Performance). Departamento Pessoal (Processo completo de admissão até inclusão no sistema PeopleSoft). Responsável pelo controle de campanha de exames periódicos, admissionais/demissionais/retorno ao trabalho e afastamentos junto a prestadora para mais de 500 funcionários, Preposto em audiências trabalhistas. Show less



UNICA Corp®

• Brazil
• Facilities Services
• 100 - 200 Employee

• Assistente de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

  • May 2013 - May 2015

  Responsável pelo processo de admissão, montagem de kit admissional, (cadastros) Utilizando o sistema (RUBI) , controle, impressão e entrega de contratos de trabalho, registro e atualização de CTPS, efetivação entrega de crachás, agendamento de exames admissionais/ demissionais e periódicos. Suporte a área de benefícios realizando Inclusão assistência médica /odontológica, compra de vale transporte, cesta básica e vale alimentação, seguro de vida. Suporte a Folha de Pagamento realizando fechamento, conferencia , lançamentos de folha. Responsável pelos processos de recrutamento e seleção/Treinamento e Desenvolvimento realizando triagem e seleção de currículos, entrevistas, analise de perfil, integração de novos funcionários. Show less