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Promo Cali-Valle

• Colombia
• Utilities
• 1 - 100 Employee

• Directora Gestión Humana

  • Oct 2022 - Present



CARVEL S.A

• Colombia
• HVAC and Refrigeration Equipment Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Jefe Recursos Humanos

  • Mar 2018 - Oct 2022

  Responsable de liderar todas las actividades del área de Gestión Humana a nivel nacional de acuerdo con los lineamientos de la compañía, establecer y ejecutar los procedimientos correspondientes a Selección y contratación de empleados directos y temporales, elaborar, ejecutar y hacer seguimiento al programa de formación, inducción y entrenamiento, elaborar y hacer seguimiento al programa de Bienestar, revisión y validación de novedades y liquidación de nómina elaborado por la Analista de nómina, realizar procesos disciplinarios para asegurar el cumplimiento del reglamento interno y políticas institucionales u otras normas exigidas por los entes reguladores, clientes y proveedores, atender y dar solución a las solicitudes de clientes internos y externos, Elaborar y reportar el informe mensual y anual del DANE, atender solicitudes de los entes externos (Ministerio de trabajo, Registraduría Nacional, Fiscalía, Sena, Entidades de Seguridad Social, UGPP, entre otros), creación de convenios con entidades para el beneficio de los empleados de la compañía, atención las entidades relacionadas con el área administrativa y de recursos humanos. Así mismo, responsable por el control y cumplimiento de indicadores de gestión y elaboración de presupuestos del área de Recursos Humanos, Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo. Responsable de Atender auditorias de Calidad, RUC y Seguridad y Salud en el Trabajo del área de Gestión Humana. Negociación y contratación de convenios de seguros todo riesgo, pólizas de salud, seguros de vida, SOAT, ARL, proveedores de aseo, casino, libranzas, capacitaciones, auditorias y las compras del área administrativa. Show less



REDETRANS S.A.

• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• Directora Regional de Gestion Humana

  • Feb 2016 - Feb 2018

  Responsable de planear mecanismos de selección y contratación de Personal de planta y de prestación de servicios, planear los mecanismos de capacitación al personal, desarrollo y bienestar del personal, planear las actividades de elaboración, pago de nómina, prestaciones sociales, liquidaciones, seguridad social y parafiscal. Planear las directrices generales para la elaboración del programa de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial. Recibir directrices de la Presidencia y desarrollar planes y programas para alcanzar los objetivos y metas definidas. Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Autorizar la contratación y terminación de los contratos de trabajo en los cargos directivos de la Organización Autorizar los documentos internos para movimientos de cargos, cambio en las condiciones de los contratos y pagos laborales excepcionales Hacer seguimiento a las actividades delegadas a los Directores Regionales, en los temas de selección, contratación, capacitación, bienestar y desarrollo, nómina y pago a proveedores, Contribuir con su gestión al cumplimiento de los indicadores, objetivos y política del sistema integrado de gestión. Show less



INDUSTRIAS DE ALIMENTOS CARBEL S.A

• Colombia

• Directora de Recursos Humanos

  • Dec 2012 - Feb 2016

  Responsable de la consecución de personal (requerimientos de personal, recepción de hojas de vida, físicas, página de bolsa de empleo, entrevistas, referenciación. Manejo y revisión del proceso de contratación de los empleados. (Cali, Cerrito, Tuluá, Buga). Responsable del suministro e inventario de dotación al personal. Revisión de conciliación mensualmente de Seguridad Social y Parafiscales. Revisión de Liquidaciones definitivas, vacaciones, cesantías etc., Presentación de informes a la gerencia y Dpto. Contable (Pago de Incapacidades, Beneficios, Nomina, Exoneración de la Dian). Elaboración del plan de capacitación al personal para que puedan contribuir con la optimización del clima laboral y el mejoramiento continuo del servicio al cliente. Programar actividades de bienestar para los empleados. Atención a proveedores de servicios. Show less



INVERSIONES GLP SAS ESP- VIDAGAS

• Colombia
• Utilities
• 1 - 100 Employee

• Directora de Recursos Humanos

  • Feb 2000 - Jan 2012

  Responsable del proceso de selección, contratación, inducción y entrenamiento. Conciliaciones de cuentas de incapacidades y cobro de cartera a entidades de salud Conciliación y provisión de cuenta de vacaciones Seguimiento libro de vacaciones Plan de capacitación, desarrollo y formación Indicadores de gestión Nomina, seguridad social, seguridad industrial. Manejo novedades de nómina de extranjeros Divulgación de políticas y procedimientos de Procesos disciplinarios Evaluación del desempeño y calificación de competencias Manejo de contratistas - Contratos - Seguridad Social Programa de Salud Ocupacional Programa anual de bienestar Manejo y control de la dotación Responsable de las compras del área Elaboración, ejecución y control del presupuesto del área Auditor interno de Calidad Encargada de realizar divulgación a nivel nacional de la fusión de empresas. Encargada de divulgar las normas de la Comisión de Regulación de Energía y Gas (CREG) para la prestación del servicio público domiciliario de GLP en todo el territorio nacional. Representante de la gerencia, responsable del diseño, ejecución y control del sistema de gestión de calidad. Show less