Coordinador de Proyectos

• Jan 2022 - Present

Ayudante: People Analytics - Magíster Psicología de las Organizaciones

• Aug 2023 - Present

Este curso busca entregar un foco comprensivo e integral acerca de la disciplina de People Analytics, desde la formulación de preguntas con un enfoque científico y basado en evidencia, hasta el uso de tipos de análisis y herramientas específicas para responder tales preguntas. El curso cierra con un tema clave: la comunicación efectiva de los datos a las partes interesadas.

Ayudante: ROI, Métricas para la Toma de Decisiones - Magíster de Habilidades Directivas

• Aug 2023 - Present

Objetivo GeneralDesarrollar conocimientos básicos de medición de intangibles, aportando modelos, criterios y herramientas básicas de medición para este ámbito de competencias. Objetivos Específicos1) Identificar la importancia de la Medición en base a Indicadores como elemento clave de la Gestión de Organizaciones y Personas.2) Reconocer la importancia, las ventajas y las limitaciones del Benchmark y las Mejores Prácticas en los Indicadores de Personas y Organizaciones.3) Comprender qué es un Indicador y qué tipos de Indicadores se pueden formular para los diferentes subprocesos de Gestión de Personas y Organizaciones.4) Identificar y aplicar herramientas de Gestión y Evaluación de Proyectos de Capital Humano, tales como los modelos de Donald Kirkpatrick (4 Niveles), Jack Phillips (ROI) y Robert Brinkerhoff (Estudio de Casos Exitosos). Show less

Ayudante: Bootcamp Capacitación y ROI - Magíster Psicología de las Organizaciones

• May 2023 - Aug 2023

Este curso tiene dos grandes propósitos. El primero, es introducir a los participantes en los aspectosteóricos y prácticos involucrados en el entrenamiento de trabajadores en contextosorganizacionales. El curso partirá con una mirada estratégica a la capacitación como parte o subconjunto de la estrategia de Gestión de Personas, utilizando un enfoque sistémico, donde el entrenamiento será entendido como una herramienta más que se debe integrar y complementar con otras funciones para aumentar la efectividad organizacional.El segundo desafío de este curso es, en cierto sentido, un tema aún pendiente en la Gestión dePersonas: desarrollar la capacidad para mostrar el valor de lo que se hace en esta disciplina. Laformación de un profesional para el área debe incluir una aproximación a este tema; de otro modo,es imposible mostrar el valor que se entrega a la organización, ya sea con los programas deentrenamiento o con cualquier otra iniciativa de Gestión de Personas. Show less

Ayudante Curso Aprendizaje en las Organizaciones

• Aug 2023 - Present

Nivel Formativo: Magister School of Business Administration El propósito de este curso es que las y los participantes aprendan a diseñar programas para facilitar el aprendizaje en contextos organizacionales en base a la ciencia del aprendizaje individual y grupal. Lo anterior, dado que, en un mundo globalizado, competitivo y crecientemente más complejo, es crítico que las empresas promuevan el desarrollo de nuevos conocimientos y habilidades entre sus colaboradores. Nivel Formativo: Magister School of Business Administration El propósito de este curso es que las y los participantes aprendan a diseñar programas para facilitar el aprendizaje en contextos organizacionales en base a la ciencia del aprendizaje individual y grupal. Lo anterior, dado que, en un mundo globalizado, competitivo y crecientemente más complejo, es crítico que las empresas promuevan el desarrollo de nuevos conocimientos y habilidades entre sus colaboradores.

Ayudante Curso Aprendizaje en las Organizaciones

• Aug 2022 - Dec 2022

Nivel Formativo: Magister School of Business Administration El propósito de este curso es que las y los participantes aprendan a diseñar programas para facilitar el aprendizaje en contextos organizacionales en base a la ciencia del aprendizaje individual y grupal. Lo anterior, dado que, en un mundo globalizado, competitivo y crecientemente más complejo, es crítico que las empresas promuevan el desarrollo de nuevos conocimientos y habilidades entre sus colaboradores. Nivel Formativo: Magister School of Business Administration El propósito de este curso es que las y los participantes aprendan a diseñar programas para facilitar el aprendizaje en contextos organizacionales en base a la ciencia del aprendizaje individual y grupal. Lo anterior, dado que, en un mundo globalizado, competitivo y crecientemente más complejo, es crítico que las empresas promuevan el desarrollo de nuevos conocimientos y habilidades entre sus colaboradores.

Encargado de Proyectos

• Jul 2021 - Jan 2022

Ejecutivo Comercial

• Feb 2020 - Sep 2020