Experience

CENPAC

• France
• Business Supplies & Equipment
• 100 - 200 Employee

• Chargée des Ressources Humaines

  • Sep 2023 - Present



Qarson

• France
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Chargée des Ressources Humaines

  • Sep 2019 - Present

  - Application du droit du travail en matière de rupture de contrat de travail (licenciements, rupture conventionnelle, démission...) - Conseils et support auprès des managers opérationnels (recrutements, licenciements, conflits, entretiens annuels d’évaluation…) - Recrutements au siège et point de ventes : profils commerciaux / experts / tertiaires / cadres / apprentis - Projet RH : Charte télétravail, Charte Harcèlement, Accord de participation en entreprise - Mise en place et… Show more - Application du droit du travail en matière de rupture de contrat de travail (licenciements, rupture conventionnelle, démission...) - Conseils et support auprès des managers opérationnels (recrutements, licenciements, conflits, entretiens annuels d’évaluation…) - Recrutements au siège et point de ventes : profils commerciaux / experts / tertiaires / cadres / apprentis - Projet RH : Charte télétravail, Charte Harcèlement, Accord de participation en entreprise - Mise en place et suivi des élections du CSE - Gestion de l’administration du personnel de l’entrée jusqu’à la sortie du salarié – 80 collaborateurs (contrats de travail, avenants, gestion des absences, arrêts /déclarations d'accident du travail) - Préparation des éléments variables de paie et contrôle des bulletins ; - Suivi de la mise à jour du Document unique et intégration des éléments - Suivi des visites médicales, des adhésions mutuelles-prévoyance, commande des tickets restaurant - Gestion du planning avec les différents Responsables points de vente (13 points de vente) ;

• Assitante RH

  • Aug 2018 - Present

  - La gestion des entrées et sorties des salariés en collectant les éléments nécessaires afin de monter les différents dossiers ; - Suivi des visites médicales, des adhésions mutuelles-prévoyance, commande des tickets restaurant ; - Gestion administrative du personnel (contrats de travail, gestion des absences, déclarations d'accident du travail) ; - Gestion du planning avec les différents Responsables points de vente ; - Préparation des éléments variables de paie ; - Gestion des… Show more - La gestion des entrées et sorties des salariés en collectant les éléments nécessaires afin de monter les différents dossiers ; - Suivi des visites médicales, des adhésions mutuelles-prévoyance, commande des tickets restaurant ; - Gestion administrative du personnel (contrats de travail, gestion des absences, déclarations d'accident du travail) ; - Gestion du planning avec les différents Responsables points de vente ; - Préparation des éléments variables de paie ; - Gestion des commandes de cartes-affaires pour les collaborateurs - Gestion des réservations de transport / hébergement si besoin ; - Aide au recrutement tri des CVs – premier entretien téléphonique…. - Aide à la préparation de l’intégration des nouveaux collaborateurs



Triangle Interim

• France
• Human Resources Services
• 300 - 400 Employee

• assistante d'agence

  • Oct 2015 - Aug 2018

  - Gestion du recrutement (profil aeroportuaire: agent d'escale, bagagiste, agent de piste ) - Administration du personnel : DUE, Contrats de travail, visites médicales, gestion de la paie, facturation client, authentification des titres de séjour, formation des intérimaires et contrôle des habilitations réglementaires , déclaration des accidents de travail et des arrêts maladie - Gestion du recrutement (profil aeroportuaire: agent d'escale, bagagiste, agent de piste ) - Administration du personnel : DUE, Contrats de travail, visites médicales, gestion de la paie, facturation client, authentification des titres de séjour, formation des intérimaires et contrôle des habilitations réglementaires , déclaration des accidents de travail et des arrêts maladie



VINCI Facilities

• Facilities Services
• 700 & Above Employee

• Assistante RH

  • Sep 2013 - Sep 2015

  - Suivi des contrats en alternance (20 contrats : apprentissage et professionnalisation) - Suivi des stages écoles ( 100 par an) - Gestion des contrats intérimaires ( 900 contrats par an) - Prise en charge et suivi des visites médicales, pilote du dossier « changement de la médecine du travail » - Gestion et analyse de la campagne des entretiens annuels d’évaluation - Mise en œuvre des entretiens professionnels - Gestion de la formation (analyse du besoin, convocations… Show more - Suivi des contrats en alternance (20 contrats : apprentissage et professionnalisation) - Suivi des stages écoles ( 100 par an) - Gestion des contrats intérimaires ( 900 contrats par an) - Prise en charge et suivi des visites médicales, pilote du dossier « changement de la médecine du travail » - Gestion et analyse de la campagne des entretiens annuels d’évaluation - Mise en œuvre des entretiens professionnels - Gestion de la formation (analyse du besoin, convocations, remboursements OPCA, évaluations, factures … ) - Gestion des habilitations ( électriques et CACES) - Réception de CV (tri et réponse) Show less - Suivi des contrats en alternance (20 contrats : apprentissage et professionnalisation) - Suivi des stages écoles ( 100 par an) - Gestion des contrats intérimaires ( 900 contrats par an) - Prise en charge et suivi des visites médicales, pilote du dossier « changement de la médecine du travail » - Gestion et analyse de la campagne des entretiens annuels d’évaluation - Mise en œuvre des entretiens professionnels - Gestion de la formation (analyse du besoin, convocations… Show more - Suivi des contrats en alternance (20 contrats : apprentissage et professionnalisation) - Suivi des stages écoles ( 100 par an) - Gestion des contrats intérimaires ( 900 contrats par an) - Prise en charge et suivi des visites médicales, pilote du dossier « changement de la médecine du travail » - Gestion et analyse de la campagne des entretiens annuels d’évaluation - Mise en œuvre des entretiens professionnels - Gestion de la formation (analyse du besoin, convocations, remboursements OPCA, évaluations, factures … ) - Gestion des habilitations ( électriques et CACES) - Réception de CV (tri et réponse) Show less



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Assistante de formation

  • Sep 2012 - Sep 2013

  Assistante de Formation - Gestion des contrats de professionnalisation CDD et CDI ; inscriptions, factures, attestations de présences, clôture comptable. (100 contrats par an) - Gestion des demandes de remboursements et des paiements de l’OPCA. - Gestion des notes de frais des permanents - Gestion des DIF Assistante de Formation - Gestion des contrats de professionnalisation CDD et CDI ; inscriptions, factures, attestations de présences, clôture comptable. (100 contrats par an) - Gestion des demandes de remboursements et des paiements de l’OPCA. - Gestion des notes de frais des permanents - Gestion des DIF



TotalEnergies

• France
• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• assistant de direction

  • Aug 2011 - Aug 2012

  Assistante de Direction, au sein de 2 équipes et 2 chefs de divisions - Tenue des agendas des responsables, organisations de missions, suivi des notes frais - Classement et archivage, commande de fournitures - Organisations de réunions - En Anglais, travail de prises de notes et prise de RDV, conversations téléphoniques Assistante de Direction, au sein de 2 équipes et 2 chefs de divisions - Tenue des agendas des responsables, organisations de missions, suivi des notes frais - Classement et archivage, commande de fournitures - Organisations de réunions - En Anglais, travail de prises de notes et prise de RDV, conversations téléphoniques