Experience

SEGI

• Belgium
• Software Development
• 100 - 200 Employee

• Consultant RH

  • Jul 2018 - Present



Société wallonne des eaux (SWDE)

• Belgium
• Utilities
• 300 - 400 Employee

• Projets RH

  • Jul 2013 - Jul 2018

  Mise en place d'un système d'évaluation du personnel et organisation du suivi (analyses statistiques, rapports collectifs, tableaux comparatifs,...), "Lifting" des descriptions de fonction, Suivi et coordination de projets RH, Dispense de formations internes, Relations avec les partenaires sociaux, Lean management, Stratégie organisationnelle, Change management, Communication RH Secrétariat de diverse sinstances (relation sociales, Comité de direction) Mise en place d'un système d'évaluation du personnel et organisation du suivi (analyses statistiques, rapports collectifs, tableaux comparatifs,...), "Lifting" des descriptions de fonction, Suivi et coordination de projets RH, Dispense de formations internes, Relations avec les partenaires sociaux, Lean management, Stratégie organisationnelle, Change management, Communication RH Secrétariat de diverse sinstances (relation sociales, Comité de direction)



SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

• Belgium
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• Expert administratif - Service d'encadrement Personnel & Organisation

  • Mar 2012 - Jun 2013

  Gestion et suivi de carrière. Création et amélioration d'outils de simplification administrative. Electronic Human Ressources (eHR - PeopleSoft) - Local Helpdesk. Gestion et contrôles administratifs. Gestion et suivi de carrière. Création et amélioration d'outils de simplification administrative. Electronic Human Ressources (eHR - PeopleSoft) - Local Helpdesk. Gestion et contrôles administratifs.



Haute Ecole de la Province de Liège

• Région de Liège, Belgique

• Etudiant en Gestion des Ressources Humaines

  • Sep 2007 - Sep 2011

  Diplôme obtenu en septembre 2011. Divers stages dans plusieurs entreprises de la région Liégeoise et Verviétoise. Maîtrise du payroll, expérience en recrutement, gestion de compétences et communication interne. Diplôme obtenu en septembre 2011. Divers stages dans plusieurs entreprises de la région Liégeoise et Verviétoise. Maîtrise du payroll, expérience en recrutement, gestion de compétences et communication interne.