Experience

Ex UMANIS

• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Senior Talent Acquisition Specialist - Umanis

  • Jan 2020 - Present



Allianz France

• France
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Talent Acquisition Specialist & HR Development

  • Sep 2019 - Jan 2020

  Unité Finance, Investissement, Technique et Produits Pilotage du processus de recrutement et accompagnement des Managers (Profils recrutés : Actuaires, Souscripteurs, Comptable, Contrôleur de Gestion,Financial Controller, Gérant ALM, Juriste en Assurance Vie….) - Gestion de la mobilité interne (recensement des besoins, entretiens, évaluations et politique de rémunération, veille et gestion de l’égalité pro, peoples reviews…) - Gestion administrative (embauches, avenants, embauches administratives des travailleurs étrangers) - Accueil et renseignements RH (conventions collectives, formalités RH, …) Show less



Allianz Partners

• France
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Recruitment & Internal Training Officer

  • Apr 2019 - Sep 2019

  Profils recrutés : Chargé d’Assistance trilingue - Gestion complète du processus de recrutement en lien avec les Managers - Mise en place de l’intégration et de la formation nouveaux entrants - Supports RH aux collaborateurs et Managers Profils recrutés : Chargé d’Assistance trilingue - Gestion complète du processus de recrutement en lien avec les Managers - Mise en place de l’intégration et de la formation nouveaux entrants - Supports RH aux collaborateurs et Managers



AXA Partners

• France
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Consultant Recruitment

  • Jun 2018 - Mar 2019

  Détachement sur la branche spécialisée dans l’assurance Emprunteur - Mise en place et accompagnement à la création du Pôle Recrutement dans l’entité (création de process, refonte des ATR, définition des outils de recrutement, refonte des profils de postes,..) - Pilotage du processus de recrutement et accompagnement des Managers - Gestion des mobilités internes (recensement des besoins et entretiens, entretiens d’évaluations en lien avec les opérationnels, politique de rémunérations et changements de grade) - Anticipation des besoins futurs en lien avec les Opérationnels et le Business (GPEC) - Gestion Administrative RH (rédactions de contrats et avenants, gestion des mobilités internationales, refonte des classifications et définitions des métiers, …) Profils recrutés : Actuaires, Tarificateurs Médicaux, Gestionnaire de Sinistres Internationaux (bilingue), Comptable en Réassurance … Show less



Start People France

• France
• Staffing and Recruiting
• 500 - 600 Employee

• Consultante recrutement

  • May 2017 - Jun 2018

  - Gestion du process de recrutement dans son intégralité - Gestion des commandes clients - Gestion des plannings et suivi RH d’un site industriel délégué - Gestion RH (absences, disciplinaire, saisie des variables de paies…) et Conseil RH clients et intérimaires - Actions commerciales (proposition active) - Placement CDD-CDI - Gestion du process de recrutement dans son intégralité - Gestion des commandes clients - Gestion des plannings et suivi RH d’un site industriel délégué - Gestion RH (absences, disciplinaire, saisie des variables de paies…) et Conseil RH clients et intérimaires - Actions commerciales (proposition active) - Placement CDD-CDI



AXA

• France
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Human Resources

  • Sep 2014 - Aug 2016

  RECRUTEMENT : - Recrutement de profils commerciaux : confirmés de la vente terrain, expérimentés du secteur, Agents Mandataires Indépendants - Organisation de la campagne de recrutement des alternants CQP (journée d'information via les pôles emplois, entretiens, montage des dossiers et rédaction des contrats de travail) - Rédaction de profils de poste, offres d'emploi et diffusion (intranet, pôle emploi et Job-Board) - Sourcing ( LinkedIn, Viadeo,Monster, CVaden ...) - Relation avec les Pôles Emplois et le service Entreprise (Journée d'information métiers, ...) - Relations avec les acteurs locaux (organisations de campagnes de recutement "Au coeur des communes") - Présélection téléphonique et entretien - Organisation des Journées de recrutement (Présentation métier, tests, mise en situation et entretien physique) - Suivi de l'intégration (entretien téléphonique et physique à M+4 et M+6) GESTION DE CARRIERE: - Suivi des écoles commerciales - Gestion administrative du personnel (arrêt maladie, congés maternités - paternités ...) - Suivi des contrats de travail ( gestion des périodes d'essai, périodes probatoires, souhaits d'évolution...) - Participation aux comités de gestion de carrière - Mise en pratique des dossiers de Transition Activité Retraite (Accord d'entreprise) - Préparation des comités RH-PC (suivi des objectifs, des observations des managers ) AUTRES: - Participation à des réunions DP, CE - Mise en pratique des accords collectifs et respect des dispositions législatives en matière de recrutement et de l'application du code du travail - RSE : via La Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE GARD): interventions dans les écoles, dans les entreprises, entraînement aux pratiques de recrutement pour des personnes écartées de l'emploi Show less



Dextre

• Région de Nîmes, France

• Chargée de Recrutement

  • 2012 - 2013

  - Création et diffusion des fiches et profils de poste - Sourcing et négociation sur les cvthèques (MONSTER, APEC, ...) - Organisation des sessions de recrutement (planning, tests, entretiens) - Gestion de l’accueil et du départ des stagiaire - Diverses missions RH (gestion du personnel, interlocuteur direct avec les organismes de formation, ...) - Création et diffusion des fiches et profils de poste - Sourcing et négociation sur les cvthèques (MONSTER, APEC, ...) - Organisation des sessions de recrutement (planning, tests, entretiens) - Gestion de l’accueil et du départ des stagiaire - Diverses missions RH (gestion du personnel, interlocuteur direct avec les organismes de formation, ...)



CNG Electricité

• Région de Nîmes, France

• Assistante de direction et RH

  • 2010 - 2012

  - Gestion de l’accueil (appels entrants et sortants, planning des Rendez vous) - Gestion de la facturation et rapprochement bancaire - Conception d'appels d’offres (cahier des charges, DPGF, normes de référence...) - Gestion des fournisseurs (devis, offre de prix) - Gestion du personnel (congés payés, pointage des heures, payes, déclaration) - Gestion de l’accueil (appels entrants et sortants, planning des Rendez vous) - Gestion de la facturation et rapprochement bancaire - Conception d'appels d’offres (cahier des charges, DPGF, normes de référence...) - Gestion des fournisseurs (devis, offre de prix) - Gestion du personnel (congés payés, pointage des heures, payes, déclaration)