Andressa Roberti
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Português Full professional proficiency
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Inglês Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Ro Maia
Andressa é uma profissional completa, além de todo conhecimento em Subsistemas de RH, tem uma visão sistêmica, foco no negócio, e pro atividade que faz toda diferença em uma organização.
Ro Maia
Andressa é uma profissional completa, além de todo conhecimento em Subsistemas de RH, tem uma visão sistêmica, foco no negócio, e pro atividade que faz toda diferença em uma organização.
Ro Maia
Andressa é uma profissional completa, além de todo conhecimento em Subsistemas de RH, tem uma visão sistêmica, foco no negócio, e pro atividade que faz toda diferença em uma organização.
Ro Maia
Andressa é uma profissional completa, além de todo conhecimento em Subsistemas de RH, tem uma visão sistêmica, foco no negócio, e pro atividade que faz toda diferença em uma organização.
Credentials
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Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
Sólides TecnologiaAug, 2022- Nov, 2024 -
Metodologia comportamental - Profiler
Sólides TecnologiaJul, 2022- Nov, 2024 -
ASSESSMENT PI
Praendex BrasilAug, 2019- Nov, 2024 -
Recrutamento & Seleção por Competências
Multifoccus Assessoria e Administração de PessoalMar, 2018- Nov, 2024
Experience
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Valiant Seguros
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Brazil
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Insurance
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1 - 100 Employee
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Consultora de RH
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Jan 2023 - Present
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Coordenadora de RH
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May 2022 - Jan 2023
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Analista de Recursos Humanos
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Jun 2021 - May 2022
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MRV
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Brazil
-
Civil Engineering
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700 & Above Employee
-
Analista de RH
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Jan 2021 - Jun 2021
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-
Grupo Habib's
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Brazil
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Food and Beverage Services
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700 & Above Employee
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Analista de Recursos Humanos | Business Partner
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Nov 2018 - Jan 2021
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Ninfa Indústria de Alimentos
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Brazil
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Food and Beverage Services
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100 - 200 Employee
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Analista de Recursos Humanos Pleno
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May 2015 - Oct 2017
- Gestão de Cargos & Salários, implantação das diretrizes de cargos, carreira e salários. Implantação de uma política de Cargos e Salários, descrições e revisão de todos os cargos da empresa, pesquisa salarial. Condução da revisão salarial anual, apoio na consolidação de estratégias de remuneração, estruturação e gestão do orçamento de pessoal. - Desenvolvimento e gestão de indicadores da área de Pessoas (turnover, horas extras, absenteísmo, horas em treinamento, entre outros), buscando soluções para melhoria dos resultados. - Administração de pessoal: admissão, demissão, apontamento de cartão ponto eletrônico, cálculo de hora extra e adicional noturno, cálculo de 13° salário, férias, rescisão contratual. Preposto em audiências trabalhistas e homologação de rescisões. Implantação do banco de horas. - Implantação e gestão das ferramentas de avaliação de desempenho, avaliação de experiência e PDI. - Recrutamento & Seleção Estratégico, triagem de currículos, divulgação de vagas internas e externas, condução de entrevistas por telefone e presenciais, aplicação de testes comportamentais.- Apoio a área de Treinamento & Desenvolvimento, Levantamento de necessidades de treinamento, apoio no desenvolvimento e execução dos Programas (técnicos e comportamentais), contato e negociação com fornecedores e logística de treinamento;- Suporte aos gestores no preenchimento das movimentações, promoções, transferências, avaliação de desempenho, avaliação de experiência e demais subsistemas de RH. Show less
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Assistente de RH
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Apr 2014 - Apr 2015
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Education
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Unicesumar
Gestão Estratégica de Pessoas -
Uniao Educacional de Cascavel
Pós Graduação Direito e Processo do Trabalho, Direito do Trabalho -
Centro Universitário Dinâmica das Cataratas
Bacharelado em Ciências Contábeis, Contabilidade