Experience

CPIC Brasil Fibras de Vidro

• Brazil
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos Jr

  • Feb 2023 - Present

  • Responsável pelo auxílio de Departamento Pessoal: admissão (Incluir novos colaboradores nafolha de pagamento, emitir a documentação de admissão, bem como efetuar a integração de DP donovo colaborador); atendimento aos funcionários e gestores (presencial e on-line); lançamentos denotas e requisições referentes ao departamento; arquivamento de documentos; homologação,controle e fechamento de ponto, fechamento de benefícios (backup), preenchimento de indicadoresrelacionados ao setor. Contato com sistemas como MADIS, SAP e ADP;• Experiência em Recrutamento e Seleção: triagem de currículos, elaboração de formulários edemais fases do processo seletivo, condução de entrevistas presenciais e online; elaboração deperfis para vagas, divulgação de vagas e busca por inovação e desenvolvimento em processos deseleção;• Responsável pela área de Treinamentos: atender NR´S; alimentar e controlar o banco de dados detreinamento; emissão de certificados, avaliação de treinamento; levantamento das necessidades detreinamento, administrar estas informações a fim de planejar e controlar cronograma destaatividade, analisar e avaliar com a chefia de RH e demais gerências as necessidades de formaçãodos funcionários; contatar entidades / fornecedores de cursos e formação profissional quandosolicitado ou promove-los internamente; Participar e conduzir programas de treinamento eintegração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivasequipes;• Apoiar as atividades de Segurança do Trabalho e Medicina do Trabalho (auxilio comlançamentos para o eSocial) na melhoria da qualidade de vida dos funcionários. Contato com osistema SOC;• Responsável por acompanhar a Auditoria Interna e Externa: Responsável por procedimentostécnicos, examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos, para assim atenderas exigências necessárias;• Realizar a Comunicação Interna e Ações motivacionais de acordo com os padrões da empresa. Show less

• Assistente administrativo de RH

  • Jan 2022 - Feb 2023

  • Responsável pelo auxílio de Departamento Pessoal: admissão (Incluir novos colaboradores na folha de pagamento, emitir a documentação de admissão, bem como efetuar a integração de DP do novo colaborador); atendimento aos funcionários e gestores (presencial e on-line); lançamentos de notas e requisições referentes ao departamento; arquivamento de documentos; homologação, controle de ponto, fechamento de benefícios (backup), preenchimento de indicadores. Contato com sistemas como MADIS, SAP e ADP;• Responsável pela área de Treinamentos: atender NR´S; alimentar e controlar o banco de dados de treinamento; emissão de certificados, avaliação de treinamento; levantamento das necessidades de treinamento, administrar estas informações a fim de planejar e controlar cronograma desta atividade, analisar e avaliar com a chefia de RH e demais gerências as necessidades de formação dos funcionários; contatar entidades / fornecedores de cursos e formação profissional quando solicitado ou promove-los internamente; Participar e conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes;• Apoiar as atividades de Segurança do Trabalho e Medicina do Trabalho (auxilio com lançamentos para o eSocial) na melhoria da qualidade de vida dos funcionários. Contato com o sistema SOC. • Responsável por acompanhar a Auditoria Interna e Externa: Responsável por procedimentos técnicos, examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos, para assim atender as exigências necessárias. • Realizar a Comunicação Interna e Ações motivacionais de acordo com os padrões da empresa. Show less



CPIC Brasil Fibras de Vidro

• Brazil
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Aprendiz

  • Sep 2019 - Dec 2020

  Aprendiz administrativo no setor de recursos humanos. • Responsável pelo auxílio de Departamento Pessoal: admissão, atendimento aos funcionários e gestores, administração e fechamento de benefícios, emissão contratos, lançamentos de notas e requisições referentes ao departamento, emissão de crachás, prontuários e arquivamento de documentos . Contato com sistemas como MADIS, SOC, SAP, ADP; • Suporte no Recrutamento & Seleção: condução de entrevistas presenciais, on-line e por telefone. Levantamento de perfil, divulgação da vaga e prospecção de candidatos, triagem de currículos, integração de novos funcionários; • Apoio às áreas de treinamento: emissão de certificados, avaliação de treinamento; • Conferência de Inventário imobilizado. Show less



Branyl Com. E Ind. Textil Ltda.

• Capivari, São Paulo, Brasil

• Aprendiz

  • Jan 2018 - Jun 2018

  Aprendiz pelo Senai, atividades desenvolvidas na própria instituição onde cursava mecânica de usinagem convencional. Aprendiz pelo Senai, atividades desenvolvidas na própria instituição onde cursava mecânica de usinagem convencional.