Jefe de proyecto

• Dec 2022 - Present

Gerente de personas

• May 2021 - Oct 2022

- Liderar el área de RR.HH, sus OKR's y presupuesto. - Gestión de remuneraciones, prestaciones de ley, contratos, finiquitos etc. - Desarrollar el plan de compensación y beneficios. - Reclutamiento y retención de: operarios, ejecutivos de monitoreo en ruta, jefe de primera y última milla, PO, analistas y supervisores de transporte y back office, planificador/ra, KAM, desarrollador, móvil, front end, back end y full stack, data engineer. - Gestionar las comunicaciones internas. - Gestionar como PO proyectos internos con SCRUM de: Implementación de HRMS, Scrum Metodology, Profesionalización de Personas, Spread School, Escalamiento logístico NDD y SDD. - Establecer el backlog y las métricas (KPI'S) de los proyectos. - Presentar resultados, métricas y demostraciones de los productos. - Realizar coaching y mentoring al equipo. - Medir el clima y la cultura organizacional (diseño de instrumento, análisis y planes de acción). - DNC, planes de desarrollo del personal: feedback y reconocimiento, movilidad interna, capacitación etc. Show less

Gerente de RR.HH

• Dec 2018 - Jan 2021

- Liderar el área de RR.HH en LATAM: Chile, Colombia, México, Brasil. Reclutamiento TI: Desarrollador Fullsatck, back end, front end, QA, Tester, Product Owner, Data Engineer, Data Analyst, Technical Leader, - Diseñadores UX/UI, Webmasters. - Establecer el backlog y las métricas (KPI'S) de los proyectos: Sistema de gestión de talento, scrum metodolgy, wellbeing program. - Solventar riesgos, bloqueos e impedimentos del área. - Acompañar y entrenar a los equipos en la agilidad y su aplicación. - Orientar al equipo en la transformación ágil de los procesos y buen uso de los artefactos. - Medir periódicamente la cultura organizacional (diseño de instrumento, análisis y planes de acción). - Realizar actividades de team building, coaching organizacional, y gerencial. - Intervenir en la resolución de conflictos internos. - Gestionar las comunicaciones, branding Interno & employee experience. Show less

Jefa de Expansión y Desarrollo

• Feb 2018 - Oct 2018

- Reclutamiento TI, técnico y C-level de: Diseñador UX/UI, Desarrolladores Front end, Back end y Full Stack, Agentes, RSD, Publicistas, Gte. de Inversión, Jefe de Operaciones etc. - Realizar el onboarding online y offline a nuevos ingresos. - Desarrollo de bussiness plan de Agentes Asociados. - Coaching, desarrollo de planes de carrera y crecimiento para el staff. - Diseño y ejecución de capacitaciones internas. - Proyectar y generar los planes de sucesión y movimiento interno. - Reclutamiento TI, técnico y C-level de: Diseñador UX/UI, Desarrolladores Front end, Back end y Full Stack, Agentes, RSD, Publicistas, Gte. de Inversión, Jefe de Operaciones etc. - Realizar el onboarding online y offline a nuevos ingresos. - Desarrollo de bussiness plan de Agentes Asociados. - Coaching, desarrollo de planes de carrera y crecimiento para el staff. - Diseño y ejecución de capacitaciones internas. - Proyectar y generar los planes de sucesión y movimiento interno.

Product Owner

• Mar 2017 - Jan 2018

- Liderar simultáneamente proyectos de RRHH con los clientes: Coopeuch, Scotiabank, Recsa, Directv, Cobranding, Salcobrand. - Definir objetivos del proyecto y criterios de aceptación de entregables. - Levantar las métricas (KPI) de los proyectos y productos - Controlar el presupuesto y programación de los proyectos. - Coordinación y manejo de equipos de desarrollo con SCRUM. - Coordinar acciones con stakeholders, clientes y usuarios. - Realizar pruebas a las funcionalidades, detectar oportunidades de mejora y crear soluciones escalables con el equipo. - Establecer límites de creación para alcanzar entregables funcionales. - Generar documentación de los proyectos: diagramas, modelo de datos, manuales, etc - Realizar benchmark a los competidores, sus productos y las tendencias del mercado. - Presentar resultados y demostraciones de los productos. Show less

Evaluadora Neuropsicológica

• Oct 2016 - Feb 2017

Especialista de RR.HH

• Jan 2016 - Sep 2016

- Diseño e implementación del plan de gestión de RR.HH, efectuando: planificación estratégica (misión, visión, organigrama, políticas y objetivos organizacionales). - Realizar procesos de: Reclutamiento, Selección e Inducción del personal técnico. - Realizar evaluaciones de desempeño 180°. Capacitar al personal técnico. - Manejo de redes sociales y página web de la empresa a través del estudio constante del comportamiento del mercado meta. - Ejecución de proceso de Coaching Gerencial al gerente general de la empresa trabajando el objetivo de Formación de estrategias de maximización de las ventas de repuestos y equipos de aires acondicionados a nivel industrial en la Región Metropolitana. Show less

Pasante de Psicología

• Sep 2015 - Dec 2015

Preparadora de Evaluación Neurocognitiva

• Apr 2015 - Dec 2015

Practica de Psicología Clínica

• Apr 2015 - Jul 2015

Preparadora de Métodos Cuantitativos

• Jul 2014 - Dec 2014

Preparadora de Psicometria

• Apr 2014 - Dec 2014

Analista de recursos humanos

• Apr 2014 - Jul 2014