Experience

Cuestamoras

• Costa Rica
• Investment Management
• 100 - 200 Employee

• Jefe de Capital Humano

  • Sep 2020 - Present

  Responsable de la gestión integral de todos los procesos relacionados a la atracción, retención y desarrollo de talento para la Oficina de Gestión Patrimonial y Activos InmobiliariosPrincipales funcionesGestionar los procesos necesarios para la atracción, desarrollo, retención y administración del Talento. Participar en el diseño de organización y en la contratación del talento requerido para el cumplimiento de la estrategia del negocio.Responsable de la institucionalización de la metodología y proceso de Gestión del Talento (establecimiento de metas, evaluación del desempeño, calibración de talento, capacitación y desarrollo profesional) para los negocios a cargo.Gestionar la compensación: supervisión de los procesos de nómina, diseño y mantenimiento de las escalas salariales, metodología de valoración de posiciones, administración de la compensación.Participar en la definición, administración y seguimiento de los beneficios establecidos para los negociosDiseñar y ejecutar planes y programas orientados a adoptar mejores prácticas en temas de clima organizacional, a saber: campañas de comunicación interna, celebraciones, fortalecimiento de los valores, retención de talento, iniciativas de bienestar integral, entre otros.Establecer y controlar el presupuesto del área y de colaboradores de la organización. Velar por un ambiente de trabajo positivo para enriquecer la cultura organizacional a través de los valores de la empresa y su forma de hacer negocios. Gestionar las relaciones laborales.Establecimiento y control de KPI´sAsegurar la correcta gestión del mantenimiento del Edificio Organizar, dirigir y controlar, las actividades del personal a su cargo de acuerdo con la estructura y al sistema establecido para el área (personal administrativo, mensajeros, misceláneo, etc).Liderar activamente el cumplimiento y la operativa en temas relacionado a la Salud y Seguridad Ocupacional para los negocios a cargo Show less

• Ejecutiva de Compensación y Beneficios

  • Jan 2015 - Oct 2020

  Responsable de elaborar, controlar y dar seguimiento al proceso de nóminas quincenales, mensuales y extraordinarias, de Cuestamoras. Asimismo, responsable de la ejecución de la Política de Compensación y Beneficios en lo que concierne a su administración y ajustes requeridos.Principales funcionesParticipar en el diseño, desarrollo e implementación de los planes de compensaciones y beneficios a través del análisis y propuestas para la retención de talento en la organización. Apoyar a la Dirección Corporativa de Capital Humano a mantener la equidad interna de la estructura salarial de Cuestamoras y sus Unidades de Negocio, realizando diversos cálculos, estudios y análisis de compensaciones y prestaciones. Responsable de la ejecución de la nómina de Costa Rica, Guatemala y El Salvador. Participar en el desarrollo e implementación de los procesos de nómina, mejoras al sistema, desarrollo de documentación y controles. Responsable de proponer y coordinar los procesos de revisiones salariales, bonificaciones, provisiones de los negocios a cargo. Mantiene actualizados los procedimientos y políticas aplicables a los beneficios que la empresa otorga, elaborando reportes de los mismos y asegurando su ejecución. Elaborar y controlar el presupuesto de gente de la organizaciónAtención de auditorías internas y externas Show less

• Responsable Nóminas Regionales

  • Apr 2012 - Dec 2014

  Responsable de elaborar, controlar y dar seguimiento al proceso de nóminas quincenales, mensuales y extraordinarias, de Cuestamoras y sus procesos relacionados.Principales funcionesRealizar todo el proceso de pago de nómina, desde la revisión de información hasta el registro contable de la misma. Atender consultas relacionadas a temas de pago de nómina, vacaciones, aguinaldo, liquidaciones, préstamos a empleados, entre otros. Realizar el cálculo de los extremos laboralesRealizar los trámites en temas de planillas (CCSS, INS) al inscribir una nueva compañía. Elaboración de ajustes contables relacionados con la nómina. Atención de auditorías internas y externas Show less



Corporación Servivalores

• San José, Costa Rica

• Asistente de Recursos Humanos

  • Sep 2007 - Apr 2012