Experience

Dole plc

• Ireland
• Food and Beverage Manufacturing
• 400 - 500 Employee

• Senior Manager Talent Development

  • Aug 2022 - Present

  Responsible for designing, planning and implementing policies and strategies related to the talent development, succession planning and training for our Fresh Fruit team. Responsible for designing, planning and implementing policies and strategies related to the talent development, succession planning and training for our Fresh Fruit team.



Dole Food Company

• United States
• Food & Beverages
• 700 & Above Employee

• Especialista Sr. Regional de Capital Humano

  • Apr 2013 - Nov 2022

  ○ Diseñar y supervisar la implementación de los proyectos de la región Latinoamérica relacionados al Desarrollo de Líderes, identificación de talento y posiciones claves.○ Establecer metodologías para identificación de HiPo’s, Posiciones críticas, Planes de Sucesión, Diagramas de Reemplazo.○ Responsable por el diseño e implementación de la Encuesta de Clima Organizacional y Evaluación de Desempeño y Competencias en la región.○ Diseñar e implementar una metodología para identificación de Competencias Técnicas en todas las posiciones de la región..○ Administrar el catálogo de puestos a nivel regional; aprobación de nuevos cargos y descriptivos de puesto de acuerdo a la metodología establecida.○ Diseñar planes de capacitación y desarrollo para los empleados de la Región. Show less

• Analista de Estructura y Compensaciones

  • Apr 2008 - Apr 2013

  ○ Especialista Divisional de Administración Salarial: Análisis de competitividad frente al mercado, elaboración y análisis de propuestas de incrementos salariales, elaboración de bandas salariales de equidad interna.○ Preparar en conjunto con el Director del área el presupuesto laboral de la división. ○ Administrar los subsistemas de RR.HH (Selección, Compensaciones y Capacitación y Desarrollo) de las diferentes áreas asignadas.○ Coordinar implementación y control de proyectos regionales de RR.HH tales como Evaluaciones de Clima Organizacional, Evaluación de Desempeño, implementación de nueva Metodología de Valoración de Cargos en Ecuador y Perú.○ Preparar informes y estadísticas relacionados con la administración de personal como: fuerza laboral, Headcount, rotación.○ Elaboración y revisión de Descripciones de Puestos de todas las posiciones de las áreas asignadas bajo la nueva metodología implementada por la corporación. Show less

• Analista de Comunicación

  • Jan 2008 - Mar 2008

  ○ Responsable por la comunicación interna y externa de la compañía.○ Coordinación de participación en ferias y exposiciones○ Encargada del manejo de la Intranet Corporativa.

• Asistente de Recursos Humanos

  • Sep 2006 - Dec 2007

  ○ Administración y control de las vacaciones de todo el personal de la división.○ Control y entrega de tarjetas del comisariato a los colaboradores de la división○ Proyectos asignados por la Dirección de Recursos Humanos.○ Traducción de documentos de inglés a español○ Coordinar con la entidad respectiva la documentación necesaria para obtener y renovar visas de funcionarios extranjeros y sus familias.○ Emitir certificados de trabajo del personal.



Megultra S.A. - (Distribuidora de Claro)

• Ecuador

• Asistente de Gerencia Administrativa

  • Feb 2005 - Mar 2006

  ○ Control de inventario de celulares. ○ Revisión y análisis de notas de débito y crédito emitidas por Conecel. ○ Control de malas ventas. ○ Elaboración de reportes de ventas. ○ Control de inventario de celulares. ○ Revisión y análisis de notas de débito y crédito emitidas por Conecel. ○ Control de malas ventas. ○ Elaboración de reportes de ventas.