Andrea Carolina Daza Durán
Consultora Senior de Atracción de Talento at LHR Américas- Claim this Profile
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español Native or bilingual proficiency
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francés Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Experience
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LHR Américas
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Colombia
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Human Resources Services
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100 - 200 Employee
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Consultora Senior de Atracción de Talento
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Feb 2021 - Present
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Rem Talento Humano con Propósito
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Colombia
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Consultora Aliada
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Oct 2020 - Present
Realizamos procesos de consultoría en talento humano basados en el propósito y la conexión entre las empresas y sus colaboradores. Nuestros principales servicios están enfocados a selección y búsqueda de talento, transición de carrera (outplacement), formación y bienestar integral. Realizamos procesos de consultoría en talento humano basados en el propósito y la conexión entre las empresas y sus colaboradores. Nuestros principales servicios están enfocados a selección y búsqueda de talento, transición de carrera (outplacement), formación y bienestar integral.
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Empresas de diversos sectores
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Bogotá, Distrito Capital, Colombia
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Consultora de talento humano
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Aug 2017 - Present
Brindar asesoría especializada a empresas medianas y grandes en la implementación, ejecución y seguimiento de procesos de talento humano: Reclutamiento, Selección y Desarrollo de talento Formación a través de talleres para el desarrollo de competencias y habilidades socio emocionales Sesiones de Coaching integral a empleados Estructuración y acompañamiento en planes de desarrollo Espacios de bienestar y calidad de vida para el colaborador Diagnóstico e implementación de acciones para mejorar el clima y fortalecer la cultura organizacional. Show less
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Yanbal
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Personal Care Product Manufacturing
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700 & Above Employee
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Coordinadora de selección y desarrollo
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Aug 2015 - Sep 2016
Responsable de la gestión del talento en los procesos de selección, formación, desarrollo, mapeo de talento, planes de carrera y desempeño para el área de producción de la compañía. Planear y ejecutar acciones de intervención para el desarrollo de competencias y cierre de brechas: Sesiones de feedback, realización de talleres, reuniones de desarrollo con colaboradores y líderes, entre otras. Responsable de implementar, hacer seguimiento y consolidar la información del proceso de evaluación de desempeño del área de producción. Divulgar el nuevo modelo de desempeño a colaboradores a través de talleres y focus group. Acompañar a líderes de las diferentes áreas y colaboradores en los diferentes procesos. Show less
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The Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson
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United States
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Pharmaceutical Manufacturing
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700 & Above Employee
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Senior Recruiting Specialist
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Sep 2014 - Apr 2015
Responsable del reclutamiento y selección de diferentes cargos de la compañía (Cargos Gerenciales, comerciales y administrativos), así como de la coordinación y seguimiento de todo el proceso hasta su etapa final. Realizar Assessment Center para diferentes cargos. Apoyar el diseño y ejecución del plan de desarrollo para los colaboradores del área comercial. Identificar necesidades de intervención, de formación. Realizar reuniones de desarrollo. Responsable del reclutamiento y selección de diferentes cargos de la compañía (Cargos Gerenciales, comerciales y administrativos), así como de la coordinación y seguimiento de todo el proceso hasta su etapa final. Realizar Assessment Center para diferentes cargos. Apoyar el diseño y ejecución del plan de desarrollo para los colaboradores del área comercial. Identificar necesidades de intervención, de formación. Realizar reuniones de desarrollo.
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Colegio Helvetia
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Bogotá
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Jefe de Desarrollo Humano
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May 2013 - Aug 2014
Responsable de todos los procesos de recursos humanos como selección, inducción, formación, bienestar, descripciones de cargo y manejo de presupuesto del área. Planear y coordinar actividades de bienestar orientadas a los colaboradores y sus familias. Responsable de la inducción a empleados nuevos. Realizar diagnóstico de necesidades de formación y desarrollo de los empleados. Responsable del proceso de levantamiento de perfiles y descriptivos de cargo. Encargada de coordinar y entregar la dotación a empleados. Orientación psicológica a empleados. Encargada del manejo presupuestal del área de Desarrollo Humano. Show less
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Accoord Ville de Nantes
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Nantes y alrededores, Francia
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Psicóloga Organizacional
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Mar 2012 - Sep 2012
Elaborar el diagnóstico de riesgos psicosociales para la totalidad de la empresa. Crear, implementar y aplicar la metodología de evaluación de riesgos psicosociales. Elaborar el informe final de resultados de la evaluación de riesgos psicosociales. Diseñar estrategias de intervención a los resultados de riesgos psicosociales y clima organizacional. Elaborar el diagnóstico de riesgos psicosociales para la totalidad de la empresa. Crear, implementar y aplicar la metodología de evaluación de riesgos psicosociales. Elaborar el informe final de resultados de la evaluación de riesgos psicosociales. Diseñar estrategias de intervención a los resultados de riesgos psicosociales y clima organizacional.
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Colsanitas
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Colombia
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Hospitals and Health Care
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700 & Above Employee
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Analista de Gestiôn Humana
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May 2008 - Aug 2009
. Realizar procesos de selección por competencias para niveles altos, medios y operativos de la compañía. Realización de Asessment Center para cargos administrativos y directivos. Apoyar la ejecución de actividades de bienestar. Apoyar la planeación y ejecución del programa de formación y desarrollo para las diferentes áreas de la compañía. Evaluar el Clima Organizacional, mediante la herramienta “Evaluación por Competencias 360”. . Realizar procesos de selección por competencias para niveles altos, medios y operativos de la compañía. Realización de Asessment Center para cargos administrativos y directivos. Apoyar la ejecución de actividades de bienestar. Apoyar la planeación y ejecución del programa de formación y desarrollo para las diferentes áreas de la compañía. Evaluar el Clima Organizacional, mediante la herramienta “Evaluación por Competencias 360”.
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Eficacia S.A
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Bogotá, Colombia
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Psicóloga de Desarrollo Humano - Analista de Selecciôn
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Apr 2005 - Dec 2007
Coordinar y realizar todo el proceso de selección de cargos comerciales, administrativos y operativos para clientes de reconocidas empresas nacionales y multinacionales en los sectores de consumo masivo, financiero, tecnología, manufactura, entre otros. Planear y realizar capacitaciones para el desarrollo de competencias y habilidades. Coordinar y realizar todo el proceso de selección de cargos comerciales, administrativos y operativos para clientes de reconocidas empresas nacionales y multinacionales en los sectores de consumo masivo, financiero, tecnología, manufactura, entre otros. Planear y realizar capacitaciones para el desarrollo de competencias y habilidades.
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Education
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Universidad de Nantes
Maestría en Psicologia Social y Organizacional: Prâcticas de Intervenciôn en las organizaciones, Psicología -
Universidad de Nantes - IRFFLE
Diploma en Lengua Francesa, Lenguas -
Universidad Santo Tomas, Bogotâ. Colombia
Psicologîa, Psicología -
Universidad Santo Tomás
Psicóloga