Experience

IJmond Werkt!

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Reïntegratie Coach

  • Oct 2020 - Present



Gemeente Amsterdam, stadsdeel Zuidoost

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 100 - 200 Employee

• Stadsdeelregisseur/ Informatiemakelaar Treiteraanpak

  • Jan 2014 - Sep 2020

  De Treiteraanpak heeft als doel het beschermen van slachtoffers van intimidatie in de woonomgeving en het snel en zichtbaar aanpakken van intimiderend gedrag van de treiteraar. Verantwoordelijkheden zijn o.a. maken van een plan van aanpak, regie voeren op de uitvoering, het proces organiseren met ketenpartners, contact onderhouden met melder en slachtoffers. Hierbij is het creëren van draagvlak bij betrokkenen, het soepel omgaan met weerstanden en barrières en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen op uitvoering, management- en bestuurlijk niveau belangrijk. Show less

• Medewerker Meldpunt Zorg & Overlast

  • Oct 2013 - Nov 2014

  Het meldpunt richt zich op burgers met meervoudige en/of complexe problemen, die ertoe leiden dat zij overlast veroorzaken of zich in een sociaal isolement bevinden. Ik was de schakel tussen burgers en hulpverleners op het gebied van zorg en overlast. Verantwoordelijkheden zijn o.a. het monitoren en coördineren van acties van verschillende hulp- en dienstverleners en het bewaken van de voortgang.



HRREPUBLIC more out of the same!

• Halfweg, Netherlands

• HR Consultant

  • Jul 2012 - Oct 2013

  Adviseur op het gebied van reorganisatie, communicatie, personeelsbeleid & verandermanagement, zowel op uitvoerend als op bestuurlijk niveau. Projectleider bij verschillende klanten. Organisatorische en coördinerende taken. Coaching en begeleiding. Onderzoek en analyse. Content website (zie www.hrrepublic.nl). Artikelen, beleidsstukken en rapporten schrijven. Adviseur op het gebied van reorganisatie, communicatie, personeelsbeleid & verandermanagement, zowel op uitvoerend als op bestuurlijk niveau. Projectleider bij verschillende klanten. Organisatorische en coördinerende taken. Coaching en begeleiding. Onderzoek en analyse. Content website (zie www.hrrepublic.nl). Artikelen, beleidsstukken en rapporten schrijven.



Hot Networkz

• Marketing Services
• 100 - 200 Employee

• Project Manager & Account Assistent

  • Oct 2011 - Dec 2011

  Managen van projecten. Leidinggeven aan een team van promotors voor en tijdens verschillende projecten. Onderhouden van klantcontact. Ondersteunen van het accountteam. Maken van week- en kwartaalrapportages, opstellen van credit en debet facturen. Organisatorische taken. Managen van projecten. Leidinggeven aan een team van promotors voor en tijdens verschillende projecten. Onderhouden van klantcontact. Ondersteunen van het accountteam. Maken van week- en kwartaalrapportages, opstellen van credit en debet facturen. Organisatorische taken.



Stichting Eigenwijs

• Amsterdam Area, Netherlands

• Verzorger/begeleider

  • Jun 2010 - Sep 2011

  Persoonlijke verzorging van cliënten. Stimuleren en activeren van cliënten. Zorg dragen voor een zo zelfstandig en normaal mogelijk leven van de cliënten. Licht administratieve werkzaamheden zoals het documenteren van gegevens. Organiseren van activiteiten voor cliënten. Telefonisch en schriftelijk contact met ouders, dokter, activiteitencentra, fysiotherapie etc. Persoonlijke verzorging van cliënten. Stimuleren en activeren van cliënten. Zorg dragen voor een zo zelfstandig en normaal mogelijk leven van de cliënten. Licht administratieve werkzaamheden zoals het documenteren van gegevens. Organiseren van activiteiten voor cliënten. Telefonisch en schriftelijk contact met ouders, dokter, activiteitencentra, fysiotherapie etc.