Andrea Bravo Arroyo
Especialista de Selección & Desarrollo Organizacional at Acerocenter- Claim this Profile
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Bio
Francisco Almeida
Tuve la suerte de compartir con Andrea el proceso de titulación en Psicología Laboral de la Universidad Politécnica Salesiana, y doy fe de su alto nivel de compromiso en su desarrollo profesional, que sin duda es extrapolable al ámbito laboral.
Francisco Almeida
Tuve la suerte de compartir con Andrea el proceso de titulación en Psicología Laboral de la Universidad Politécnica Salesiana, y doy fe de su alto nivel de compromiso en su desarrollo profesional, que sin duda es extrapolable al ámbito laboral.
Francisco Almeida
Tuve la suerte de compartir con Andrea el proceso de titulación en Psicología Laboral de la Universidad Politécnica Salesiana, y doy fe de su alto nivel de compromiso en su desarrollo profesional, que sin duda es extrapolable al ámbito laboral.
Francisco Almeida
Tuve la suerte de compartir con Andrea el proceso de titulación en Psicología Laboral de la Universidad Politécnica Salesiana, y doy fe de su alto nivel de compromiso en su desarrollo profesional, que sin duda es extrapolable al ámbito laboral.
Credentials
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Aprende SCRUM
LinkedInAug, 2021- Nov, 2024 -
Cómo elaborar un plan de comunicación
LinkedInJul, 2021- Nov, 2024 -
Gestión ágile de proyectos
CrehanaApr, 2021- Nov, 2024 -
Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SETEC Consultoría y CapacitaciónJul, 2020- Nov, 2024 -
Gestión de Recursos Humanos
AulaFacil.comJun, 2020- Nov, 2024 -
Selección de Personal
AulaFacil.comJun, 2020- Nov, 2024 -
Seguridad e Higiene en el trabajo
Fundación Carlos SlimSep, 2019- Nov, 2024 -
Analista de nómina
Solari Centro de CapacitaciónAug, 2019- Nov, 2024
Experience
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Acerocenter
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Ecuador
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Construction
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1 - 100 Employee
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Especialista de Selección & Desarrollo Organizacional
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Jun 2022 - Present
Gestionar, implementar y dar seguimiento a los proyectos de desarrollo organizacional definidos en el loop Cultura, a través de capacitación, evaluación del desempeño, medición y feedback permanentes, con el fin de modelar el clima y cultura organizacional.Responsable de todo el proceso de atracción, selección, y onboardingvinculación del personal Comercial y Administrativo a nivel nacional.Levantamiento de perfiles y manuales de funciones por competencias e indicadores.Responsable de comunicación interna, diseño y gestión de programas debienestar (videos, comunicados, etc).Detectar necesidades de capacitación basadas en objetivos organizacionales. Organizar y monitorear el impacto de eventos de Capacitación de la Compañía. Show less
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Generalista de Talento Humano
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Apr 2022 - Jun 2022
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Consultor de Gestión de Talento Humano ( Selección/Desarrollo Organizacional/Clima/Cultura)
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Dec 2020 - Present
Encargada de brindar asesoría de todo el proceso de selección, contratación y vinculación de personal. Establecimiento de estrategias de reclutamiento Headhunting, redes sociales. Levantamiento de manual de funciones. Levantamiento de políticas y procesos de los Subsistemas de Talento Humano. Levantamiento de manual de funciones, valoración de cargos, evaluaciones de desempeño, levantamiento de DNC y capacitación de escuela de formación. Implementación de metodologías ágiles (Basecam, Scrum, Lean, Kanban). Gestión de plan de comunicación de gestión del cambio y cultura. Show less
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Tecnología Total Tectotal Cía. Ltda.
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Ecuador
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Oil and Gas
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1 - 100 Employee
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Analista de selección de personal
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Jan 2022 - Apr 2022
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Levapan
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Colombia
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Food Production
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700 & Above Employee
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Gente & Cultura
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Nov 2019 - May 2020
Selección de personal, (Head Hunting) Manejo de plataformas de selección Entrevistas por competencias y assessment center Inducciones de personal Elaboración de informes de selección Notificaciones BASC Actualización del manual de funciones y descriptivos de cargos por competencias Filtro de antecedentes y funciones judiciales Selección de personal, (Head Hunting) Manejo de plataformas de selección Entrevistas por competencias y assessment center Inducciones de personal Elaboración de informes de selección Notificaciones BASC Actualización del manual de funciones y descriptivos de cargos por competencias Filtro de antecedentes y funciones judiciales
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Danielcom Equipment Supply
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Ecuador
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Oil and Gas
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1 - 100 Employee
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Pasante de Talento Humano
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Sep 2019 - Nov 2019
Manejo de procesos de selección Manejo de las páginas IESS, SUT Control de vacaciones de todo el personal Elaboración de contratos y entrega de liquidaciones Responsable de files de los colaboradores Apoyo en Evaluación del Desempeño Manejo de procesos de selección Manejo de las páginas IESS, SUT Control de vacaciones de todo el personal Elaboración de contratos y entrega de liquidaciones Responsable de files de los colaboradores Apoyo en Evaluación del Desempeño
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EP PETROECUADOR
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Program Development
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700 & Above Employee
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Pasante de Selección de Personal
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Apr 2018 - Oct 2018
Realizar convocatorias de los concursos de méritos y oposición. Manejo de plataforma de gestión estratégica de Talento Humano por Competencias MIGETHC y su respectiva simulación de brechas. Informes de selección y tabulación de resultados. Toma de pruebas Técnicas y Psicométricas a los candidatos y entrevistas por competencias. Realizar convocatorias de los concursos de méritos y oposición. Manejo de plataforma de gestión estratégica de Talento Humano por Competencias MIGETHC y su respectiva simulación de brechas. Informes de selección y tabulación de resultados. Toma de pruebas Técnicas y Psicométricas a los candidatos y entrevistas por competencias.
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Education
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EUDE Business School
Máster en Recursos Humanos, Dirección y Gestión de Personas -
Universidad de los Hemisferios - IMF Global University
Programa Gerencial de Talento Humano y Gestión del Cambio 4.0 -
Universidad Politécnica Salesiana del Ecuador
Psicóloga organizacional, Psicología, Organizacional