Andrea Alzate

Líder de Comunicación Interna y Gestión de Cambio LATAM at Caldic LATAM
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Bogota, D.C., Capital District, Colombia, CO
Languages
  • Inglés 50% -
  • Portugués Professional working proficiency

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Bio

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Credentials

  • HCMBOK-CERTIFIED PROFESSIONAL
    The Human Change Management Institute
    Mar, 2015
    - Nov, 2024

Experience

    • Brazil
    • Chemical Manufacturing
    • 200 - 300 Employee
    • Líder de Comunicación Interna y Gestión de Cambio LATAM
      • Feb 2022 - Present

    • Brazil
    • Chemical Manufacturing
    • 300 - 400 Employee
    • Lider Gestion de Cambio LATAM
      • Aug 2021 - Apr 2022

    • Colombia
    • Telecommunications
    • 700 & Above Employee
    • coordinadora Comunicaciones Internas
      • Dec 2019 - Aug 2021

    • Gestion de Cambio
      • Mar 2016 - Dec 2019

    • Especialista Gestión de Cambio
      • Jun 2014 - Mar 2016

    • Colombia
    • Non-profit Organizations
    • 700 & Above Employee
    • Gestión del Cambio
      • Jun 2013 - Mar 2016

      • Diseñar los roles, funciones, planes de trabajo y metodología de Gestión del cambio para proyectos de Implementación SAP en las dimensiones de Movilización, Aprendizaje y Comunicación.• Facilitar el proceso de adaptación al cambio para funcionarios involucrados, impactados y usuarios finales.• Apoyar las actividades de bienestar designadas por la Gerencia Corporativa de Gestión Humana.• Levantamiento de Informes y seguimiento a planes de trabajo.• Desarrollo de estrategias de intervención de acuerdo a información recopilada en la medición de clima laboral (Great Place to Work).• Desarrollo de Indicadores de Gestión y resultados.• Levantamiento y ejecución de Presupuesto para la Coordinación de Gestión del Cambio. Show less

    • Especialista Gestión del Cambio
      • Jun 2013 - Mar 2016

      • Diseñar los roles, funciones, planes de trabajo y metodología de Gestión del cambio para proyectos de Implementación SAP en las dimensiones de Movilización, Aprendizaje y Comunicación.• Facilitar el proceso de adaptación al cambio para funcionarios involucrados, impactados y usuarios finales.• Apoyar las actividades de bienestar designadas por la Gerencia Corporativa de Gestión Humana.• Levantamiento de Informes y seguimiento a planes de trabajo.• Desarrollo de estrategias de intervención de acuerdo a información recopilada en la medición de clima laboral (Great Place to Work).• Desarrollo de Indicadores de Gestión y resultados.• Levantamiento y ejecución de Presupuesto para la Coordinación de Gestión del Cambio. Facilitadora para trabajadores de proyectos Colsubsidio en:• Taller de Comunicación efectiva. (4 horas- 3 sesiones)• Taller presentaciones efectivas. (2 horas- 2 sesiones)• Taller alineación de equipos. (3 horas- 1 sesión)• Taller Formador de Formadores. (8 horas -3 sesiones)• Taller Movilización al cambio (2 horas -. 7 sesiones)Logros:*Reconocimiento por cumplimiento de metas con bono salarial en el año 2014 y 2015.Diseño y ejecución del plan de Capacitación, Comunicación y Movilización para 4500 trabajadores de la Gerencia IPS, para la puesta en productivo de SAP ISH. Show less

Education

  • The Human Change Management Institute
    Certificación Internacional Gestión del Cambio, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2015 - 2015
  • Universidad del Quindío
    Comunicadora Social, Comunicación empresarial
    2003 - 2008
  • Pontificia Universidad Javeriana
    diplomado coaching empresarial, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2011 -
  • ITALEN
    Scrum Master

Community

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