Andrea Alzate
Líder de Comunicación Interna y Gestión de Cambio LATAM at Caldic LATAM- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Inglés 50% -
-
Portugués Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
-
HCMBOK-CERTIFIED PROFESSIONAL
The Human Change Management InstituteMar, 2015- Nov, 2024
Experience
-
Caldic LATAM
-
Brazil
-
Chemical Manufacturing
-
200 - 300 Employee
-
Líder de Comunicación Interna y Gestión de Cambio LATAM
-
Feb 2022 - Present
-
-
-
GTM Holdings S.A.
-
Brazil
-
Chemical Manufacturing
-
300 - 400 Employee
-
Lider Gestion de Cambio LATAM
-
Aug 2021 - Apr 2022
-
-
-
Claro Colombia
-
Colombia
-
Telecommunications
-
700 & Above Employee
-
coordinadora Comunicaciones Internas
-
Dec 2019 - Aug 2021
-
-
Gestion de Cambio
-
Mar 2016 - Dec 2019
-
-
-
-
Especialista Gestión de Cambio
-
Jun 2014 - Mar 2016
-
-
-
Colsubsidio
-
Colombia
-
Non-profit Organizations
-
700 & Above Employee
-
Gestión del Cambio
-
Jun 2013 - Mar 2016
• Diseñar los roles, funciones, planes de trabajo y metodología de Gestión del cambio para proyectos de Implementación SAP en las dimensiones de Movilización, Aprendizaje y Comunicación.• Facilitar el proceso de adaptación al cambio para funcionarios involucrados, impactados y usuarios finales.• Apoyar las actividades de bienestar designadas por la Gerencia Corporativa de Gestión Humana.• Levantamiento de Informes y seguimiento a planes de trabajo.• Desarrollo de estrategias de intervención de acuerdo a información recopilada en la medición de clima laboral (Great Place to Work).• Desarrollo de Indicadores de Gestión y resultados.• Levantamiento y ejecución de Presupuesto para la Coordinación de Gestión del Cambio. Show less
-
-
Especialista Gestión del Cambio
-
Jun 2013 - Mar 2016
• Diseñar los roles, funciones, planes de trabajo y metodología de Gestión del cambio para proyectos de Implementación SAP en las dimensiones de Movilización, Aprendizaje y Comunicación.• Facilitar el proceso de adaptación al cambio para funcionarios involucrados, impactados y usuarios finales.• Apoyar las actividades de bienestar designadas por la Gerencia Corporativa de Gestión Humana.• Levantamiento de Informes y seguimiento a planes de trabajo.• Desarrollo de estrategias de intervención de acuerdo a información recopilada en la medición de clima laboral (Great Place to Work).• Desarrollo de Indicadores de Gestión y resultados.• Levantamiento y ejecución de Presupuesto para la Coordinación de Gestión del Cambio. Facilitadora para trabajadores de proyectos Colsubsidio en:• Taller de Comunicación efectiva. (4 horas- 3 sesiones)• Taller presentaciones efectivas. (2 horas- 2 sesiones)• Taller alineación de equipos. (3 horas- 1 sesión)• Taller Formador de Formadores. (8 horas -3 sesiones)• Taller Movilización al cambio (2 horas -. 7 sesiones)Logros:*Reconocimiento por cumplimiento de metas con bono salarial en el año 2014 y 2015.Diseño y ejecución del plan de Capacitación, Comunicación y Movilización para 4500 trabajadores de la Gerencia IPS, para la puesta en productivo de SAP ISH. Show less
-
-
Education
-
The Human Change Management Institute
Certificación Internacional Gestión del Cambio, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
Universidad del Quindío
Comunicadora Social, Comunicación empresarial -
Pontificia Universidad Javeriana
diplomado coaching empresarial, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
ITALEN
Scrum Master