Experience

ACRH - Recrutement et Ressources Humaines

• France
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Consultante recrutement/RH

  • Sep 2021 - Present



ACCA Professionnels

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Psychologue du travail

  • Apr 2019 - Aug 2021

  • Réalisation de bilan de compétences (habilitation à l'outil Transférence/parcouréo) • Recrutement pour divers clients (habilitation au test de personnalité PAPI) • Passation de tests psychotechniques • Evaluation des connaissances et compétences professionnelles • Réalisation de bilan de compétences (habilitation à l'outil Transférence/parcouréo) • Recrutement pour divers clients (habilitation au test de personnalité PAPI) • Passation de tests psychotechniques • Evaluation des connaissances et compétences professionnelles



IBM

• United States
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Apprentie Assistante RH prévention des RPS et QVT

  • Oct 2017 - Sep 2018

  • Principales missions : - Co-animation d’ateliers de gestion du stress. - Accompagnement d’équipe au changement : préparation des sessions + animation et facilitation de groupe. - Réunions hebdos avec l’équipe mondiale de prévention des RPS. - Participation aux CHSCT, commissions relatives à la QVT et réduction du stress. - Participation à la création d’une formation sur le respect et l'inclusion. • Suivi des indicateurs liés à la santé au travail pour l’ensemble des sites nationaux d’IBM : les Soins et EVA. • Communication sur les programmes de prévention à disposition des salariés : - Alimentation de l'intranet - Création d’un projet de brochure sur la QVT et RPS • Questionnaire annuel d'évaluation du stress : - Appui à l’analyse statistiques. - Communication des résultats à la DRH et aux salariés (création d'une vidéo explicative des résultats, actions menées). • Benchmarking sur diverses thématiques : RPS, QVT, législation… Show less



Les usines de la Vincenderie

• Région de Poitiers, France

• Stagiaire en psychologie

  • Jan 2017 - 2017

  • Réalisation de fiches de poste : - Réalisation grille d’entretien. - Entretien individuel avec les salariés. - Création d'une nouvelle fiche de poste pour le salarié venant de rejoindre l'entreprise. - MAJ des anciennes fiches de poste. • Etudes de postes : - Observation des conditions de travail et de la pénibilité. - Recommandations actions de prévention. • Mise à jour du document unique • Réalisation de fiches de poste : - Réalisation grille d’entretien. - Entretien individuel avec les salariés. - Création d'une nouvelle fiche de poste pour le salarié venant de rejoindre l'entreprise. - MAJ des anciennes fiches de poste. • Etudes de postes : - Observation des conditions de travail et de la pénibilité. - Recommandations actions de prévention. • Mise à jour du document unique