DIRECTOR DE CREDITO Y CARTERA

• Jul 2019 - Present

Jefe de riesgo de crédito

• May 2015 - Present

• Analizar la gestión y productividad de las carteras y seguimiento a la agencia externa de cobro.• Atender los requerimientos realizados por parte de la dirección administrativa.• Apoyar al equipo de trabajo con toda la parte administrativa con el fin de evitar reproceso.• Seguimiento a la recuperación de cartera que esta teniendo cada uno de los vendedores, con los respectivos indicadores de rotación de cartera y ventas.• Seguimiento a la gestión realizada por cada uno de los asesores y analistas de cada una de las regionales.• Análisis de crédito para apertura de nuevos y o ampliación de cupos.• Visitas comerciales con el vendedor para mirar la viabilidad de apertura de un crédito nuevo.• Seguimiento al manejo del crédito por cada uno de nuestros clientes.• Aprobación de créditos.• Elaboración de notas crédito y débito cuando estas son requeridas.• Aprobación de ventas y bloquedo de clientes que se encuentran en mora.• Generación de factura de intereses para los clientes morosos.• Asignación de cartera para el abogado externo.

JEFE DE CREDITO Y CARTERA

• Jan 2015 - Present

Jefe de cartera

ANALISTA JURIDICO

• Sep 2013 - Jan 2015

Análisis de riesgoFacturaciónSeguimiento y control de asesoresinventarios

COORDINADOR DE CARTERA

• Mar 2009 - Aug 2013

• Analizar mensual de estado del portafolio y elaboración de estrategias para• Generar estrategias y métodos para facilitar a cada uno de los asesores mayor productividad dentro de sus portafolios.• Mejorar el proceso de gestión y cumplimiento de cada uno de los portafolios.• Generar análisis de efectividad de cada uno de las carteras asignadas a mi área.• Proyectar metas y cumplimiento de los portafolios trimestralmente.• Generar informes de cumplimiento de cada uno de los portafolios.• Fomentar dentro del grupo trabajo un ambiente apropiado para el buen desarrollo laboral de cada uno de los funcionarios.• Atender las solicitudes realizadas por el gerente operativo, y trasmitirlas a cada uno de los funcionarios de ser necesario.• Liquidar el pago de comisiones y o bonificaciones a las que tengan derecho los funcionarios.