Experience

Sarruf S/A (Rei do Armarinho)

• Brazil
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Gerente de RH

  • May 2018 - Present



Express Transportes Urbanos LTDA.

• 1 - 100 Employee

• Coordenador de RH

  • Apr 2014 - Aug 2022

• Gerente de pessoal

  • Mar 2014 - Feb 2018

  Responsável pela administração de pessoal nos procedimentos de admissão, demissão, cartão de ponto manual e eletrônico, férias, 13º salário, homologação sindicato, ESocial, Convenção coletiva,banco de horas, preposto em audiência e legislação trabalhista. Conferência folha de pagamento e encargos trabalhistas (serviço terceirizado). Implementação de Processos e Políticas de RH. * Responsável pela gestão dos contratos de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, cesta de natal, cesta básica, Reembolso de treinamentos(inglês,informática, etc) reembolso de MBA / Superior, vale transporte e vale refeição. Acompanhar e analisar sinistralidade, elaborar pesquisas p/ implantação de benefícios, analisar e controlar as despesas referentes a benefícios. Conferência de faturas, inclusão e exclusão e suporte aos colaboradores. *Elaboração, controle e atualização dos registros e procedimentos internos do RH no Sistema de Gestão da Qualidade. Auditora interna da Qualidade e responsável pela área de Recursos Humanos em auditorias internas e externas (NBR ISO 9001:2008). *Responsável pelo processo de R&S, divulgação de vagas em sites, redes sociais e outros canais de comunicação, análise e triagem de currículos, condução de entrevistas por competências, testes, perfil dos candidatos, entre demais atividades pertinentes à função. * Participação em reuniões com gerentes de outras áreas e com a diretoria da empresa para estabelecer a estratégia de desenvolvimento dos recursos humanos. * Coordenação da área de Treinamento e Desenvolvimento, politica de treinamento, incluindo levantamento de necessidades de treinamento, elaboração do plano anual de capacitação, consultoria interna para as diversas áreas da empresa auxiliando no diagnóstico, indicação de capacitações, elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoal, controle do orçamento destinado à área de T&D e DP, avaliação de eficácia dos treinamentos realizados, elaboração de relatórios da área. Show less



CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles)

• Spain
• Railroad Equipment Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Coordenador de pessoal

  • Nov 2007 - Jan 2014

  Gestão de equipe de recursos humanos, matriz e/ou filiais; Atuação no desenvolvimento e disseminação das Políticas de RH da empresa; Gerencia das atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento (Liderança, Coaching e outros); Atuação na gestão e implantação de Plano de Carreira e em processo de Avaliação de Desempenho; Participação na gestão de Cargos e Salários, Remuneração, Bônus, PLR, Benefícios e Serviços Sociais; Apoio aos gestores da empresa em tomadas de decisões, e na busca da melhor alternativa e de melhoria continua, focando o clima organizacional e a satisfação dos empregados; Coordenação de todo o processo de Folha de Pagamento (TOTVS Protheus e RM), apuração e recolhimento de encargos sociais e obrigações mensais e anuais (SEFIP, CAGED, GPS, DIRF, RAIS, MANAD, etc.), e sua contabilização; Conhecimento prático nas rotinas de administração de pessoal, envolvendo cálculo e planejamento de férias mensais e anuais (coletivas), cálculo de rescisão de contrato, bem como homologação junto a sindicatos e câmaras de arbitragem; Implantação do ponto eletrônico atendendo a Portaria 1510 através da instalação de relógios biométricos, fazendo a interface com o sistema de ponto TOTVS, emitindo relatórios de divergências e de controle de banco de horas; Responsável por demonstrar à diretoria e aos demais gestores, de forma clara e objetiva as regras que envolvem a implantação do eSocial, evitando que a empresa venha a sofrer autuações, bem como o acompanhamento sistemático dos aspectos gerais, revisando e atualizando os cadastros funcionais, eventos trabalhistas, cargos, e demais informações; Gestão do budget da área de RH, zelando pelo cumprimento de metas e de melhores práticas garantindo a qualidade da equipe dentro da legislação em vigor; Contribuir e manter a satisfação e a motivação da equipe de RH junto aos demais gestores e funcionários da empresa; Controlar os índices de turnover e absenteísmo. Show less



Ambev

• Brazil
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Gerente de folha de pagamento

  • Jan 1992 - Jun 2007

  Responsável por todos os processos de Folha de Pagamento,Usuário chave (Key User) dos módulos Labore, Vitae e Chronus do Sistema RM e ADP.Responsável pela parametrização e implantação dos módulos de Folha de Pagamento, Ponto eletrônico e Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento, Contencioso Trabalhista e Medicina e Saúde Ocupacional), fazendo integração com os demais módulos do ERP.Responsável pela criação de Rotinas, Instruções de Trabalho, Papéis, Fluxo e Operação do Sistema, assim como permissões de acessos e Treinamento da Equipe para operação do Sistema. Auditor interno de processos.Responsável pela realização de pesquisas de satisfação interna. Show less