Experience

Teamwork OU

• Norway
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Samarbeidspartner

  • Oct 2021 - Present

  Vi i Teamwork brenner for Den Skandinaviske Ledelsesmodellen, hvor ledere viser medarbeiderne tillit og hvor medarbeidere tar ansvar, langt ut over det som kreves. Vi er prosesskonsulenter som driver utviklingsprosesser, utdanner prosessveiledere og leverer effektive utviklingsverktøy. Vi i Teamwork brenner for Den Skandinaviske Ledelsesmodellen, hvor ledere viser medarbeiderne tillit og hvor medarbeidere tar ansvar, langt ut over det som kreves. Vi er prosesskonsulenter som driver utviklingsprosesser, utdanner prosessveiledere og leverer effektive utviklingsverktøy.



Helbedrift.no

• Norway
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• ICF Coach og samarbeidspartner

  • Aug 2020 - Present

  Vi jobber med å hjelpe bedrifter til å skape godt medarbeiderskap, som skaper engasjerte medarbeidere og mer lønnsomhet i bedriften. Vi samarbeider med Teamwork OU, og bruker deres filosofi om den Skandinaviske ledelsesmodellen som fundament i vårt arbeid. Vi tror at ansvar, engasjement og tillit skaper arbeidsglede, noe som igjen vil gi økt lønnsomhet. Vi jobber med å hjelpe bedrifter til å skape godt medarbeiderskap, som skaper engasjerte medarbeidere og mer lønnsomhet i bedriften. Vi samarbeider med Teamwork OU, og bruker deres filosofi om den Skandinaviske ledelsesmodellen som fundament i vårt arbeid. Vi tror at ansvar, engasjement og tillit skaper arbeidsglede, noe som igjen vil gi økt lønnsomhet.



andersholm.no

• Oslo Area, Norway

• Konsulent og daglig leder

  • Oct 2015 - Present

  Jobber i med små og mellomstore bedrifter som har et behov for endring. - Dette kan være ledere, selgere eller salgsteam som trenger klarhet og energi. - Ansatte som vil eller må endre karriere retning - Medarbeidere som har mistet motivasjon eller vært igjennom tunge prosesser Jobber i med små og mellomstore bedrifter som har et behov for endring. - Dette kan være ledere, selgere eller salgsteam som trenger klarhet og energi. - Ansatte som vil eller må endre karriere retning - Medarbeidere som har mistet motivasjon eller vært igjennom tunge prosesser



Karrierehuset

• Norway
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Karriererådgiver

  • Jan 2020 - Aug 2021

  Karriereveiledning, Studierådgivning, Coaching Karriereveiledning, Studierådgivning, Coaching



Falck

• Denmark
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Karrièreveileder

  • Dec 2016 - Jan 2019

  Innleid konsulent med persontilpasset veiledning / coaching i jobbsøker kurs av varierende lengde og innhold. Bevisstgjøring av hver enkelt kandidats evner, kunnskaper, erfaring og bidrag i arbeidssituasjonen. Hjelpe kandidatene å se muligheter, samt å forholde seg til de endringene det krever. Bistå kursdeltakere med CV-skriving, tolkning av annonser, skrive søknader. Rolletolkninger i jobbsøkerprosessen og kunnskaper om arbeidsmarkedets mekanismer. I tillegg vektlegges intervjutrening, 1:1-samtaler, presentasjonsteknikk, telefonmanus og -trening, og kartlegging av hver enkelt deltakers behov i den hensikt å forberede kandidaten best mulig på å lykkes i jobbsøkerprosessen.



Concern D.A

• Norway
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Samarbeidspartner

  • Sep 2015 - Aug 2017

  Sammarbeider med Concern med å trene mennesker, team og bedrifter til å utnytte mer av sitt fulle potensial. Dette innebærer i hovedsak programmet "Utvikle deg som menneske, bli en bedre selger". Dette er et program for deg som ønsker å ta et nytt steg i din personlige utvikling. Du blir bedre kjent med deg selv. Du får ny energi og du utvikler deg i rollen som selger og som leder. Du oppdager nye muligheter og andre måter å tenke på som vil forbedre salget! Sammarbeider med Concern med å trene mennesker, team og bedrifter til å utnytte mer av sitt fulle potensial. Dette innebærer i hovedsak programmet "Utvikle deg som menneske, bli en bedre selger". Dette er et program for deg som ønsker å ta et nytt steg i din personlige utvikling. Du blir bedre kjent med deg selv. Du får ny energi og du utvikler deg i rollen som selger og som leder. Du oppdager nye muligheter og andre måter å tenke på som vil forbedre salget!



AVEVA

• United Kingdom
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Senior Account Manager

  • Apr 2007 - Sep 2015

  Som Senior Account Manager hjalp jeg nye og eksisterende kunder i Norge til å bli mer effektive ved hjelp av våre markedsledende verktøy. Jeg jobbet med de ledende EPC-selskapene innen olje- og gassektoren. Jobben bestod av årlige forhandlinger av linsensavtaler med eksisterende kunder, mersalg av nye løsninger, etablere nye kundeforhold, lede kundearrangementer med opp til 120 deltagere, demoer og relasjonsbygging. Nådde over 100 % av budsjett i 7 av 8 år.

• Senior Application Specialist

  • Mar 2002 - Oct 2007

  Som Senior Application Specialist trente jeg kundene i vårt 3D designverktøy PDMS, bisto kundene med implementering og støtte selgere med demoer og teknisk ekspertise. Jeg var i et år utleid som konsulent for Aibel som administrator av flere av deres 3D CAD-prosjekter, og med å omprogrammere deres inhouse PDMS applikasjoner. I tillegg jobbet jeg 6 måneder for Statoil med å oppgradere deres intelligente planleggingstegninger. I begge disse periodene jobbet jeg også med teknisk støtte og med interne demoer.



Ementor

• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• IT Consultant

  • Mar 2001 - Mar 2002

  Arbeid som intern trainee med programmering. Arbeid som intern trainee med programmering.



Aker Solutions

• Norway
• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Technical Designer

  • Sep 1996 - Mar 2001

  Arbeidet i flere store offshore prosjekter med Pipsupport design, ved hjelp av Autopipe, PDMS og autocad. Var leder for Aker Engineering pipesupport gruppe. Bodde ett år i Verdal under byggingen Oseberg Gas-toppsideprosjektet, med ansvar for oppfølging av all pipesupport bygging på stedet. Arbeidet det siste året i Aker Technology i layoutgruppen med studier og tidlig design. Arbeidet i flere store offshore prosjekter med Pipsupport design, ved hjelp av Autopipe, PDMS og autocad. Var leder for Aker Engineering pipesupport gruppe. Bodde ett år i Verdal under byggingen Oseberg Gas-toppsideprosjektet, med ansvar for oppfølging av all pipesupport bygging på stedet. Arbeidet det siste året i Aker Technology i layoutgruppen med studier og tidlig design.



Luftforsvaret

• Militærpoiliti Uteskrevet befal

  • Jan 1989 - Jan 1990

  6 måneder med militærpolitiet og befals studiet ved Luftforsvarets befalsskole, og tjente de siste 6 månedene som vaktkommandør for militærpolitiet på Bodø militær flyplass. Var lagfører i Militærpolitiets HV tropp fra 2001 – 2013. 6 måneder med militærpolitiet og befals studiet ved Luftforsvarets befalsskole, og tjente de siste 6 månedene som vaktkommandør for militærpolitiet på Bodø militær flyplass. Var lagfører i Militærpolitiets HV tropp fra 2001 – 2013.