Anaïs LOSADA
Directrice des ressources humaines at Ville de Beynes- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Italien -
-
Espagnol -
-
Anglais -
-
Russe -
Topline Score
Bio
0
/5.0 / Based on 0 ratingsFilter reviews by:
Experience
-
Ville de Beynes
-
France
-
Government Administration
-
1 - 100 Employee
-
Directrice des ressources humaines
-
Oct 2023 - Present
-
-
-
Ville de Trappes
-
France
-
Government Administration
-
1 - 100 Employee
-
Chargée de projets RH transversaux
-
Jul 2022 - Oct 2023
Conception et mise en place de divers projets RH transversaux (processus d'intégration des nouveaux arrivants, dématérialisation de l'entretien professionnel...)Réalisations d'études diverses (forfait mobilité durable, CTI et prime de revalorisation, comparaison IFSE ...)Pilotage des entretiens professionnels et du dispositif de formation des évaluateurs et des évalués Pilotage du plan de promotionMise à jour de l'organigramme et des unités comptables sur CIRIL RH
-
-
Conseiller maintien à l'emploi et GPEC
-
Feb 2020 - Nov 2022
Pilotage, conception, mise en œuvre et évaluation du dispositif de mobilités subiesConseil et accompagnement des agents dans leur parcours professionnel (mobilité choisie)Mise en oeuvre du maintien a l'emploi / référent handicap Développement des outils de GPEC et accompagnement des servicesPilotage des campagnes d'entretien professionnel Mise en oeuvre et suivi de l'évolution du RIFSEEPParticipation à des projets RH transversaux (lignes directrices de gestion ...)
-
-
Responsable du pôle développement emplois et compétences, adjoint à la DRH
-
Oct 2016 - Jan 2020
Pilotage du pôle développement emplois et compétences (encadrement, procédures, outils ...)Élaboration et évaluation du plan de formation Chef de projet mise en place du RIFSEEPGestion des situations de reclassement Pilotage des campagnes d'entretien professionnel et du dispositif de formation des évaluateursConseil et accompagnement des agents et des services Participation à des projets RH transversaux
-
-
-
Ville d'Issy-les-Moulineaux
-
France
-
Government Administration
-
1 - 100 Employee
-
Responsable formation
-
Mar 2010 - Oct 2016
Encadrement d'une chargée de formation Élaboration, mise en œuvre et évaluation du plan de formationÉlaboration, suivi et analyse du budget formationConception et organisation des formations INTRAGestion des demandes de VAE, congé formation, bilan de compétences, REDConseil et parcours individualisé aux agents et responsables de servicesGestion de la formation des élus et de son budgetConduite de projets RH et mise en place des nouveaux dispositifs de formation Réalisation d'audits internes Qualiville et ISO 9001 Show less
-
-
Chargée Recrutement et GPEC
-
Jan 2009 - Mar 2010
Gestion des recrutements et des mobilités internes de catégorie A et BRéalisation de bilans d'activités statistiquesGestion des situations de reclassement Divers travaux de GPECConseil et orientation sur le parcours professionnel des agentsTraitement et suivi des demandes de formation par interim
-
-
-
Mairie de Choisy-le-Roi
-
1 - 100 Employee
-
Chargée de l’emploi, des compétences et de la mobilité
-
Apr 2007 - Dec 2008
Gestion des recrutements, des saisonniers et des stagiaires Conseil auprès des agents sur leur développement de leurs compétences Encadrement d'une stagiaire et d'un agent reclassé Gestion des recrutements, des saisonniers et des stagiaires Conseil auprès des agents sur leur développement de leurs compétences Encadrement d'une stagiaire et d'un agent reclassé
-
-
-
-
Assistant RH
-
Jan 2007 - Jan 2007
Plan de formation, recherche de stages, évaluation Contrôles, tableaux de bord, DADS, gestion administrative du personnel Plan de formation, recherche de stages, évaluation Contrôles, tableaux de bord, DADS, gestion administrative du personnel
-
-
-
Sanofi
-
France
-
Pharmaceutical Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Chargée de mission RH
-
Apr 2006 - Oct 2006
Mise en place de la cartographie des emplois et des compétences Participation à un projet de développement professionnel Mise en place de la cartographie des emplois et des compétences Participation à un projet de développement professionnel
-
-
-
Groupe Renault
-
France
-
Motor Vehicle Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Chargée de mission RH
-
Jun 2005 - Jul 2005
Etude sur les mouvements d'effectifs, analyse des mobilités Étude des parcours professionnels Etude sur les mouvements d'effectifs, analyse des mobilités Étude des parcours professionnels
-
-
Education
-
Université Paris Nanterre
Master 2 « ATOGE » en Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général -
UVSQ Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Licence AES Mention Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général -
Lycée des 7 Mares
Baccalauréat sciences économiques et sociales