Experience

LOOM CONSULTING

• France
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Consultante formations et projets digitaux

  • Nov 2020 - Present

  Consultante Formation, LOOM Consulting, Bordeaux, France - en prestation chez Peaksys (entité tech de Cdiscount) depuis novembre 2020 • Rédaction de kits de formation (guides utilisateurs, modes opératoires, supports présentiels, etc.) • Conception de modules pédagogiques : vidéo-learning, e-learning, parcours blended learning, etc. • Suivi et animation de formations • Gestion de projet et accompagnement au changement lors du déploiement de nouveaux outils • Collaboration avec les PO et équipes transverses sur des sujets recette fonctionnelle/formation • Consolidation des données formation et mise de l'outils de reporting Power BI Show less



Altran

• France
• Information Technology & Services
• 700 & Above Employee

• Chef de projet digital/SIRH

  • Oct 2019 - Jun 2020



Talentsoft

• Software Development
• 100 - 200 Employee

• HRIS Project Manager / Chef de Projet SIRH

  • Apr 2017 - Sep 2019

  Chef de projet opérationnel au sein des équipes Talentsoft Françaises, pour déploiements dans les pays Européens Francophones principalement, avec intervention ponctuelle en Europe (langue d'intervention : Français/Anglais). Missions principales : 1/ Cadrage et déploiement • Réalisation d’audits et proposition de plans d’action - sur les produits Advance Services (produits complémentaires, hors licences et déploiements initiaux) • Gestion et déploiement de projet en mode multi-projets : cadrage, planification, coordination, suivis équipe & budget, reporting projet • Accompagnement du client à la mise en place d’un ou plusieurs modules SIRH 2/ Pilotage et gouvernance • Coordination et transfert d'informations entre les équipes commerciales, projets et SAV • Responsable des livrables projets et du global delivery • Garant de la qualité, consommation budgétaire et des échéances projets • Mise en œuvre la stratégie de conception, de recette et de pilotage projet selon des méthodologies flexibles et adaptées au niveau de maturité du client sur les sujets SIRH • Co-animation de comités de pilotage avec les Project Directors 3/ Formation et expertise fonctionnelle • Formation d’équipes client à l’outil SIRH à travers des ateliers et parcours de formation présentiel et/ou blended learning • Coaching opérationnel et fonctionnel • Consulting fonctionnel avec expertise sur modules Formation et Digital Learning Show less



multiple-entreprises

• Nouvelle-Zélande

• Mobilité personnelle à l'étranger - Nouvelle Zélande

  • Mar 2016 - Dec 2016

  Digital learning designer de métier, j'ai réalisée une année de perfectionnement linguistique en Nouvelle-Zélande. Ce projet avait également pour objectif le développement des points suivants, afin de pouvoir prétendre à l'heure actuelle à des postes senior dans la formation numérique : - Perfectionnement linguistique de la langue Anglaise ; - Développement des compétences de communication orales ; - Adaptabilité et intégration dans un environnement nouveau ; - Ouverture à l'international. Emplois : Mars/Juillet 2016 Front house staff, Cable Bay Vineyard, Waiheke Island, NEW ZEALAND Hôtellerie/Restauration - Formation des nouveaux arrivant aux process de l'établissement - Accueil des clients, optimisation de l’Expérience client et anticipation des Besoins client Août/Octobre 2016 Front house staff, Bombay Palace, Queenstown, NEW ZEALAND Hôtellerie/Restauration - Compréhension d'une tierce culture dans un environnement de travail à l'étranger - Accueil des clients, optimisation de l’Expérience client et anticipation des Besoins client Nov-Dec 2016 Commis de cuisine, Namaste Kitchen, Raglan, NEW ZEALAND Show less



Symetrix - Innovative Learning Process

• Région de Grenoble, France

• Chef de projet digital / Conceptrice pédagogique multimédia

  • Mar 2014 - Jan 2016

  Chef de projet et conceptrice pédagogique au sein du service Conception. Missions principales : • Gestion de projets learning : cadrage, planification, coordination de prestataire et animation d’équipes-projets • Conception de modules pédagogiques digitaux : propositions commerciales, analyse de contenus, architectures pédagogiques, storyboards et suivis de production. • Rédaction de kits de formation (Guides utilisateur, rapid learning, video learning, supports présentiels, etc.) • Conception de solutions plateforme learning avec intégration des briques pédagogiques et formation du client à cette solution Show less



Sofradir

• France
• Defense & Space
• 1 - 100 Employee

• Assistante de Formation

  • Apr 2013 - Sep 2013

  Assistante formation au sein d'un service RH de 7 personnes. Missions principales: • Benchmarking et conduite du changement sur les projets numériques • Identification et rédaction de cahiers des charges sur les besoins de formation digitale interne • Animation de CMS et communication sur les communautés/projets formations (sous Sharepoint via le projet « Espace intranet manager », réseaux d'expertise interne en management). Mission secondaire : Gestion administrative de la formation et des contrats d’apprentissages : • Recrutement des alternants 2013/2014 • Inscription et suivi des formations au Plan de Formation. Show less



Ville de Grenoble

• France
• Government Administration
• 500 - 600 Employee

• Consultant en Ressources Humaines - projet étudiant

  • Oct 2012 - Mar 2013

  La ville de Grenoble souhaitait postuler au "Label Diversité", qui est une certification de l'AFNOR témoignant de l’engagement des organismes en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité. Plus d'informations sur http://www.boutique-certification.afnor.org/certification/label-diversite. Dans ce contexte et sous la forme d'un projet tutoré collabortatif, nous avons effectué une prestation de conseil et réaliser un état des lieux sur les discriminations internes. Missions principales : - Étude quantitative et qualitative (échantillonnage et conduite d'entretiens individuels) ; - Analyse des données et extraction de tendances ; - Participation à des formations sur la thématique "Définition et prévention des discriminations en interne" ; - Rédaction d'un guide « Enquête sur les discriminations et recommandations ». Show less



Narbonne Accessoires

• France
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Assistante du personnel

  • Apr 2012 - Jun 2012

  Immersion au sein du service RH - gestion du personnel d'une multi-société de 650 employés. Finalité du stage : - Rédaction d'un guide procédural interne sur le « management des sanctions » ; Missions principales : - Rédaction de documents officiels (règlement intérieur, lettres de sanction, convocations préalables...) - Veuille législative et jurisprudentielle ; - Reporting des activités sociales de la multi-société. Immersion au sein du service RH - gestion du personnel d'une multi-société de 650 employés. Finalité du stage : - Rédaction d'un guide procédural interne sur le « management des sanctions » ; Missions principales : - Rédaction de documents officiels (règlement intérieur, lettres de sanction, convocations préalables...) - Veuille législative et jurisprudentielle ; - Reporting des activités sociales de la multi-société.



Ville de Gruissan

• France
• Government Relations Services
• 1 - 100 Employee

• Agent d'accueil

  • 2011 - 2012

  Emploi saisonnier et étudiant. Missions principales : - Accueil et vente de produits aux clients ; - Conception d'un didacticiel sur le fonctionnement du logiciel « caisse » ; - Étude quantitative, analyse des données et extraction de tendances de consommation. Emploi saisonnier et étudiant. Missions principales : - Accueil et vente de produits aux clients ; - Conception d'un didacticiel sur le fonctionnement du logiciel « caisse » ; - Étude quantitative, analyse des données et extraction de tendances de consommation.