Experience

Green Eagle Solutions
• Spain
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee
• Head of People & Culture

  • Mar 2021 - Present


The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner

  • May 2017 - Feb 2021

  Área de RRHH: - Seguimiento de procesos de selección en todas las fases, desde el diseño y realización de Planes Assessment, pruebas técnicas, psicotécnicas y de actitud. - Contratación - Planificación arranque de proyectos y Onboarding Plan de nuevas incorporaciones. - Gestión de equipos de los servicios y dimensionamiento del personal. - Control de presencia.: Absentismos, vacaciones, desvinculaciones, amonestaciones etc.. - Gestión integral, planificación y coordinación de procesos logísticos. - Elaboración de planes de Formación adaptados a las necesidades y cultura empresarial del cliente. Área de Servicio: - Supervisión y seguimiento de los servicios de diferentes clientes a nivel nacional. - Definición, puesta en Marcha y supervisión de las mejoras productivas relacionadas con los RRHH. - Gestión y resolución de las incidencias en los servicios. Área financiera: - Análisis del Servicio (productividades, Margen Bruto, Forecast, etc.) - Coordinación con los departamentos internos (Nóminas, Facturación, etc) para la supervisión de los procesos y resolución de las incidencias. Show less


SII Concatel
• Spain
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee
• Human Resources Specialist

  • Nov 2016 - May 2017


Desarrollo de Medios y Sistemas - DMSTI

• Spain
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Specialist

  • Oct 2014 - Oct 2016

  Responsable de la gestión de RRHH de los equipos destinados en diferentes clientes. (Perfiles de administrativos, backoffice e IT) Control de asistencia, gestión de altas y bajas, responsable de onboarding process, coordinación de vacaciones Coordinación y supervisión de procesos de selección tanto masivos como individuales. Formación, seguimiento e integración de becarios en el Departamento de Selección de la empresa. Responsable de la gestión de RRHH de los equipos destinados en diferentes clientes. (Perfiles de administrativos, backoffice e IT) Control de asistencia, gestión de altas y bajas, responsable de onboarding process, coordinación de vacaciones Coordinación y supervisión de procesos de selección tanto masivos como individuales. Formación, seguimiento e integración de becarios en el Departamento de Selección de la empresa.



élogos

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor RRHH Senior

  • Feb 2013 - Sep 2014

  ➢ Definición y Selección 2.0 de perfiles IT para proyectos de Formación con Compromiso de Contratación, respondiendo a las necesidades de contratación de importantes clientes en el sector.➢ Selección de perfiles para el sector de la Minería.➢ Desarrollo de planes de Outplacement para trabajadores afectados por Eres en el sector de la Banca➢ Community Manager de las Comunidades que acompañan los procesos de Orientación.➢ Desarrollo de Planes de orientación laboral personalizada tanto en proyectos de Outplacement como en proyectos de Inserción Laboral.➢ Elaboración de Informes sobre los candidatos seleccionados y presentados al cliente.➢ Impartición de Seminarios sobre Orientación Laboral tratando temas como: ✔ Mensaje Profesional. ✔ Currículum Vitae. ✔ Entrevista Profesional. ✔ Networking. ➢ Amplia experiencia en el manejo de técnicas de Selección 2.0 Show less

• Coordinadora del Área de Competencias

  • Sep 2011 - Mar 2013

  ➢ Selección y Formación de profesores e-learning según la nueva metodología élogos.➢ Coordinación y seguimiento del desempeño de un grupo de 30 profesores.➢ Gestión de la planificación del proceso de impartición y de la cargabilidad de los profesores.➢ Seguimiento de la calidad técnica de los cursos y resolución de incidencias.➢ Diseño de planes de acción/acciones correctoras para la consecución de los objetivos de aprendizaje de los programas a mi cargo➢ Revisión y elaboración de documentos de trabajo.➢ Revisión y validación de contenidos. Show less



PSICOTEC

• Spain
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• consultor RRHH junior

  • May 2011 - Jul 2011

  Desarrollando las siguiente funciones en selección 2.0 de perfiles para importante farmacéutica y cadena de supermercados entre otros proyectos: - Criba curricular - Entrevistas telefónicas a candidatos - Realización de pruebas psicotécnicas, de personalidad e inglés con su correspondiente evaluación. - Realización de dinámicas de grupo - Publicación de ofertas de trabajo en portales web y foros de empleo, universidades, colegios profesionales y prensa escrita. Desarrollando las siguiente funciones en selección 2.0 de perfiles para importante farmacéutica y cadena de supermercados entre otros proyectos: - Criba curricular - Entrevistas telefónicas a candidatos - Realización de pruebas psicotécnicas, de personalidad e inglés con su correspondiente evaluación. - Realización de dinámicas de grupo - Publicación de ofertas de trabajo en portales web y foros de empleo, universidades, colegios profesionales y prensa escrita.



Fundación Atenea Grupo GID

• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Prácticas universitarias

  • Mar 2009 - Jun 2009

  Colaboración en la evaluacion del Plan de prevención de drogodependecia en preadolescentes en Valdemoro. Colaboración en la evaluacion del Plan de prevención de drogodependecia en preadolescentes en Valdemoro.