Analista de Remuneração

• Mar 2022 - Present

Analista de Remuneração

• Oct 2020 - Mar 2022

Analista de Remuneração e Benefícios

• Jul 2017 - Aug 2019

Responsável pela área de Cargos e salários: avaliação de reajustes, promoções, enquadramentos, análise e estudos da remuneração mensal sobre a folha de pagamento e sua manutenção. Realização de pesquisas salariais e de tendências de mercado. Descrição e revisão das descrições de cargos. Atualização da tabela salarial. Acompanhamento do fechamento das convenções coletivas junto aos sindicatos, quanto às alterações salariais (SC/PR/RS). Responsável pela elaboração do orçamento do custo de Pessoal (salários, encargos e benefícios) e acompanhamento mensal do realizado x orçado. Elaboração e manutenção dos KPIs de RH (Turnover, Absenteísmo, Folha x ROL, Promoções, Salário médio, Custo de benefícios por colaborador entre outros. Acompanhamento da definição anual dos indicadores para a remuneração variável da área comercial. Gestão do quadro de lotação. Condução da reunião mensal com gestores, onde são apresentados os KPIs. Manutenção do organograma da empresa. Treinamento na política de Cargos e Salários. Usuária chave do BI (Business Intelligence) na área de Recursos Humanos. Domínio no Power Point. Excel (Fórmulas, Gráficos, Tabela Dinâmica), sistema Sênior e do Softexpert (utilizado para gestão dos indicadores). Show less

Coordenador de Recursos Humanos

• Nov 2016 - Jul 2017

Gestão da área de Recursos Humanos, liderando equipe de 15 colaboradores. Responsável por admissão, férias, cargos e salários, benefícios (administração, negociação de preço com fornecedores, identificação de novos parceiros e contratação de empresa para gestão dos benefícios). Criação de relatórios de indicadores para o RH e acompanhamento dos mesmos. Administração do ponto, rescisão e homologações e folha de pagamento. Definição de quadro de lotação. Execução do recrutamento e seleção de todos os níveis e identificação de novas fontes de candidatos. Responsável pelo treinamento e desenvolvimento. Desenvolvimento de estratégias de endomarketing. Na área de Segurança de trabalho, definição de ações e programas internos para reduzir acidentes no trabalho. Acompanhamento da brigada de incêndio. Gestão dos processos de Saúde e Segurança do Trabalho, PCMSO, PPRA, LTCAT, PPP, CIPA, SIPAT, PCA. Administração do ambulatório, da creche utilizada pelos filhos de colaboradores, definindo projetos educacionais. Reuniões com Sindicato. Acompanhamento das reclamatórias trabalhistas e preposta em audiências trabalhistas. Descrição das políticas de RH. Criação da Integração funcional. Gestão de terceiros. Show less

Coordenador de Recursos Humanos

• Aug 2014 - Apr 2015

Responsável pelos projetos de Recursos Humanos ligados a implantação de Workflows para os subsistemas de rescisão, admissão, transferências, solicitação de vaga, promoção e reajustes; Implantação do e Social, do Nine Box (Avaliação de Desempenho); do Qlikview; revisão e descrição dos processos dos subsistemas de RH; gestão das demandas de RH junto à área de T.I., garantindo as atualizações e manutenções dos Sistemas de RH; apoio aos demais coordenadores de RH na gestão da equipe; revisão dos proce-dimentos dos cargos de loja e treinamento nos procedimentos (EAD) e certificação na função. Show less

Consultora Interna de Recursos Humanos

• Feb 2014 - Aug 2014

Revisão, definição de fluxo e descrição das políticas dos subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento (Avaliação de desempenho, Integração), Cargos e Salários e Clima organizacional, rotinas de pessoal; Realização de Processos de Recrutamento e Seleção; Levantamento das necessidades de desenvolvimento; Apoio aos líderes na gestão de pessoas; Acompanhamento da Folha de Pagamento. Revisão, definição de fluxo e descrição das políticas dos subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento (Avaliação de desempenho, Integração), Cargos e Salários e Clima organizacional, rotinas de pessoal; Realização de Processos de Recrutamento e Seleção; Levantamento das necessidades de desenvolvimento; Apoio aos líderes na gestão de pessoas; Acompanhamento da Folha de Pagamento.

Analista de Recursos Humanos Sr

• Aug 2012 - Oct 2013

Acompanhamento do fechamento de folha de pagamento. Responsável por cargos e salários: avaliação de reajustes, promoções, enquadramentos e analise do impacto da remuneração mensal. Realização de pesquisa de mercado e reavaliação da tabela salarial de todas as empresas do grupo (Joinville e Manaus), visando equidade interna e retenção. Elaboração do plano de carreira para área de vendas. Responsável pela manutenção do quadro de lotação. Responsável pelos indicadores de recursos humanos. Elaboração da política de expatriados (Argentina) e acompanhamento da mesma. Show less

Analista de Cargos e Salários Sr

• Jan 2009 - Mar 2012

Responsável pela área de Cargos e salários: desenvolvimento, elaboração, manutenção e adequação da política salarial. Elaboração e controle dos indicadores de remuneração. Realização de pesquisas de tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado. Desenvolvimento de plano de carreira para área de logística.Acompanhamento no fechamento dos encargos sociais da folha de pagamento (INSS, FGTS, IRRF, CAGED) e nos subsistemas de rescisão, férias, benefícios e controle de frequência. Planejamento e execução do PPR e bônus. Gestão do quadro de lotação da empresa.Participação no Planejamento estratégico de Recursos Humanos (Visão, Missão e Valores do RH). Show less

Analista de Recursos Humanos Sr.

• Jan 2008 - Dec 2008

Folha de pagamento – Fechamento do INSS, FGTS, IRRF, CAGED; calculo de rescisão e férias; Relacionamento com sindicatos catarinenses e paranaenses; Preposta da empresa em homologação de rescisão no sindicato; Desenvolvimento de melhorias nos processos de férias, rescisão e benefícios.

Analista de Recursos Humanos

• Sep 2006 - Jan 2008

Responsável pela folha de pagamento – obrigações sociais: INSS, FGTS, IRRF, CAGED, seguro de vida, admissão, rescisão, férias, benefícios e cargos e salários. Consultora interna de RH para área de vendas. Relacionamento/preposta nos sindicatos. Elaboração da Integração dos novos funcionários. Treinamento nos subsistemas de RH. Iniciativas para conter o turnover. Facilitadora da comunicação interna. Responsável pela folha de pagamento – obrigações sociais: INSS, FGTS, IRRF, CAGED, seguro de vida, admissão, rescisão, férias, benefícios e cargos e salários. Consultora interna de RH para área de vendas. Relacionamento/preposta nos sindicatos. Elaboração da Integração dos novos funcionários. Treinamento nos subsistemas de RH. Iniciativas para conter o turnover. Facilitadora da comunicação interna.

Analista de Recursos Humanos

• Jun 1997 - Sep 2006

Responsável pela folha de pagamento, obrigações sociais: INSS, FGTS, IRRF, CAGED, Seguro de vida, férias e rescisão. Em Cargos e salários: analisar e acompanhar todos os enquadramentos, reajuste e promoções garantindo a equidade interna. Pesquisa salarial, análise da tabela salarial, descrição de cargos e estudo de estruturas. Responsável por benefícios. Recrutamento e seleção de todos os níveis. Integração de funcionários da matriz e sucursais. Programas de qualidade. Auditora e facilitadora do SGA – ISO 14001, responsável pela implantação da coleta seletiva na empresa. Implantação do programa 5S e auditora do mesmo. Em treinamento e desenvolvimento: levantamento das necessidades de desenvolvimento,elaboração dos planos de desenvolvimento dos profissionais, mapeamento de consultorias, organização de seminários, campanhas motivacionais, palestras, eventos, jantares e promoções para familiares. Show less