Anabella Lozano

Responsable de RR. HH. at APERTUS
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(386) 825-5501
Location
Argentina, AR

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Bio

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Experience

    • Argentina
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable de RR. HH.
      • Mar 2021 - Present

      Reclutamiento y Selección de talento para las organizaciones. Programas de formación de mandos medios. Proyectos de mejora de procesos y mejora continua. Capacitacion para puestos operativos. Proyectos de transformacion digital Reclutamiento y Selección de talento para las organizaciones. Programas de formación de mandos medios. Proyectos de mejora de procesos y mejora continua. Capacitacion para puestos operativos. Proyectos de transformacion digital

    • Argentina
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultor de mejora de procesos- Selección y Reclutamient
      • Mar 2019 - Mar 2021

      Reclutamiento y Selección por competencias. Recruiter IT Acompañamiento de empresas en la gestión de la calidad y la mejora continua de procesos a través del diseño e implementación de los mismos utilizando Metodologias Seis Sigma y Agiles. Objetivo: ordenar y mejorar la rentabilidad y eficiencia de las organizaciones. Reclutamiento y Selección por competencias. Recruiter IT Acompañamiento de empresas en la gestión de la calidad y la mejora continua de procesos a través del diseño e implementación de los mismos utilizando Metodologias Seis Sigma y Agiles. Objetivo: ordenar y mejorar la rentabilidad y eficiencia de las organizaciones.

    • Argentina
    • Outsourcing and Offshoring Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Coordinador Aseguramiento de Calidad
      • Mar 2016 - Jan 2019

      Liderazgo de equipo de 25 Analistas de Aseguramiento de la Calidad, orientados a mantener los estandares de calidad definidos por los diferentes clientes (Cencosud, Banco Frances, Telefonica Argentina y Uruguay, Credencial, Creditel, Natura) Implementacion de auditorias de Calidad en diferentes campañas y coordinacion de planes de mejora . Trabajo interareas con las diferentes direcciones de la compañia estableciendo acciones a nivel corporativo. Propiciar acciones de liderazgo, conduccion y desarrollo de competencias , asegurando un buen clima laboral y optima adhesion al personal de las tareas y objetivos del area y compañia Show less

Education

  • HILET College Mar del Plata
    Tecnica Superior en Relaciones Publicas y Ceremonial, Relaciones públicas/Gestión de imagen
    1999 - 2001

Community

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