Anabel Rodríguez Sánchez

Responsable de recursos humanos at Imagar Solutions Company
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Credentials

  • English course
    IBAT College Dublin
    Oct, 2015
    - Sep, 2024
  • Diplomado en Psicodiagnostico Laboral
    Universidad Pedagógica Experimental Libertador
    Apr, 2011
    - Sep, 2024
  • Inclusión de Personal con Discapacidad en el campo Laboral
    -

Experience

    • Spain
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable de recursos humanos
      • Mar 2023 - Present

      • Gestión integral de los procesos de Selección. • Control de las tareas vinculadas al área de Administración de Personal. • Atención y resolución de dudas respecto a nóminas, vacaciones, bajas, permisos, etc. • Organizar Planes de Formación y Desarrollo Profesional. • Gestión Formación Bonificada. • Creación de Políticas y Procedimientos. • Control de KPI's de RRHH. • Organizar actividades de Team Building. • Gestión integral de los procesos de Selección. • Control de las tareas vinculadas al área de Administración de Personal. • Atención y resolución de dudas respecto a nóminas, vacaciones, bajas, permisos, etc. • Organizar Planes de Formación y Desarrollo Profesional. • Gestión Formación Bonificada. • Creación de Políticas y Procedimientos. • Control de KPI's de RRHH. • Organizar actividades de Team Building.

    • Spain
    • Financial Services
    • 1 - 100 Employee
    • Técnico de recursos humanos
      • Aug 2022 - Mar 2023

      • Descripción puestos de trabajo. • Captación y búsqueda de candidatos. • Realización de pruebas técnicas. • Comunicación constante con managers para cubrir necesidades de talento en el equipo. • Gestión de las contrataciones, revisión y actualización de contratos de trabajo, modificaciones y bajas. • Atención y resolución de solicitudes, dudas y quejas de plantilla. Apoyo a los empleados en las herramientas de RRHH para asegurar la correcta utilización y registro de la información laboral y personal. • Comunicación constante con la gestoría. • Realización del proceso de nómina: entrada y gestión de las incidencias (disponibilidades, Incapacidad Temporal, anticipos, Retribución Flexible, finiquitos, etc.), y, cuadre contable mensual con el departamento de finanzas. • Coordinación de acciones formativas. Show less

    • Spain
    • Outsourcing/Offshoring
    • 400 - 500 Employee
    • Coordinador Nacional de RRHH
      • Apr 2017 - Aug 2022

      • Responsable de asegurar la cobertura de las vacantes solicitadas a nivel Nacional.• Selección de los perfiles de estructura. • Elaborar la ficha de selección con los requerimientos de cada puesto. (Job Description).• Informes periódicos derivados de las actividades y procesos (KPI´s).• Estudios de mercado.• Diseño e implementación proceso de Onboarding. • Gestionar dudas e incidencias con las áreas especializadas de: Administración, PRL, RRLL. • Participar en Kick Off para garantizar el arranque en tiempo y forma de los servicios. Show less

    • Técnico de selección
      • Jul 2016 - Apr 2017

      • Análisis y Descripción de perfiles de cargo.• Publicar ofertas de empleo en los diferentes portales y fuentes de captación.• Elaborar informes de Gestión.• Mantenimiento y actualización de BDD.

    • Spain
    • Human Resources Services
    • 400 - 500 Employee
    • Tecnico de Seleccion
      • Sep 2014 - Sep 2015

      • Búsqueda y selección de personal sector Hostelería y Restauración. • Elaboración de informes de calidad de Servicio. • Generar Indicadores de Gestión y KPIs. • Reuniones periódicas con nuestros clientes para valorar resultados del servicio. • Búsqueda y selección de personal sector Hostelería y Restauración. • Elaboración de informes de calidad de Servicio. • Generar Indicadores de Gestión y KPIs. • Reuniones periódicas con nuestros clientes para valorar resultados del servicio.

    • Venezuela
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • Técnico Gestión del Talento
      • Jan 2011 - May 2013

      • Gestión integral de los procesos de selección de personal: Operativo, Especializado, Ejecutivo y Gerencial. (Entrevistas, pruebas psicotécnicas, elaboración de Oferta Salarial, seguimiento y Onboarding). • Construcción de PDI (Plan de Desarrollo Individual). Evaluación personal interno para promociones y ascensos (aplicación pruebas proyectivas, Assesment, entrevistas). • Apoyar el diseño de Políticas Salariales, planes Formación y Evaluación del desempeño. • Gestión integral de los procesos de selección de personal: Operativo, Especializado, Ejecutivo y Gerencial. (Entrevistas, pruebas psicotécnicas, elaboración de Oferta Salarial, seguimiento y Onboarding). • Construcción de PDI (Plan de Desarrollo Individual). Evaluación personal interno para promociones y ascensos (aplicación pruebas proyectivas, Assesment, entrevistas). • Apoyar el diseño de Políticas Salariales, planes Formación y Evaluación del desempeño.

    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Especialista de Selección IT
      • Mar 2010 - Jan 2011

      • Crear las Descripciones de Puestos de Trabajo de las diferentes áreas. • Proceso completo de selección: criba, entrevistas aplicación y corrección de pruebas, elaboración de informes. • Coordinar proceso de Onboarding de las nuevas incorporaciones. • Crear las Descripciones de Puestos de Trabajo de las diferentes áreas. • Proceso completo de selección: criba, entrevistas aplicación y corrección de pruebas, elaboración de informes. • Coordinar proceso de Onboarding de las nuevas incorporaciones.

    • Venezuela
    • Telecommunications
    • 700 & Above Employee
    • Especialista de Gestión Organizacional
      • Jul 2008 - Aug 2009

      • Selección de personal a nivel nacional: revisión de candidaturas, entrevistas, aplicación y corrección de pruebas. • Carga de datos de nómina en el sistema, control y gestión de horas, nocturnidades, etc. • Atención personalizada a empleados para Bonificaciones Sociales y Retribución Flexible. • Selección de personal a nivel nacional: revisión de candidaturas, entrevistas, aplicación y corrección de pruebas. • Carga de datos de nómina en el sistema, control y gestión de horas, nocturnidades, etc. • Atención personalizada a empleados para Bonificaciones Sociales y Retribución Flexible.

Education

  • Universidad Central de Venezuela
    Licenciada en Psicología
    2005 - 2011
  • Universidad Central de Venezuela
    Licenciada en Pedagogía
    2002 - 2007

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