Experience

Tribunal de Contas do Estado de Goiás

• Brazil
• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• Analista de Controle Externo

  • May 2015 - Present

  Atuação na Gerência de Gestão de Pessoas, assessorando nos projetos da área de recursos humanos e atividades de administração de pessoal. Responsável por acompanhar todo o processo de Avaliação de Desempenho do TCE-GO e realização da Pesquisa de Clima Organizacional da instituição. Assessoria nos projetos de Gestão de Pessoas relacionados à implantação e manutenção da certificação ISO 9001. Atuação na Gerência de Gestão de Pessoas, assessorando nos projetos da área de recursos humanos e atividades de administração de pessoal. Responsável por acompanhar todo o processo de Avaliação de Desempenho do TCE-GO e realização da Pesquisa de Clima Organizacional da instituição. Assessoria nos projetos de Gestão de Pessoas relacionados à implantação e manutenção da certificação ISO 9001.



BR Home Centers

• Brazil
• Wholesale Building Materials
• 1 - 100 Employee

• Encarregada de Desenvolvimento Organizacional

  • Jan 2013 - May 2015

  Responsável por coordenar a área de treinamento e desenvolvimento das redes TendTudo e CasaShow, propondo projetos que atendam as demandas organizacionais, bem como custos e prazos. Coordenar o programa de integração do grupo e o planejamento anual das ações de treinamento comportamentais e técnicos. Promover a elaboração de materiais de treinamento e manuais. Atuação como gestora da mudança no projeto de implantação do sistema SAP. Acompanhamento da aplicação e elaboração de plano de ação da pesquisa de clima organizacional. Coordenação de processos de coaching em nível gerencial e de diretoria. Show less

• Analista de Desenvolvimento Comportamental

  • Sep 2010 - Jan 2013

  Responsável pela realização de treinamentos de integração e comportamentais como liderança, trabalho em equipe e padrão de atendimento. Realização de levantamento de necessidades de treinamento e proposição de projetos de desenvolvimento organizacional, respeitando custos e prazos estabelecidos. Acompanhamento de indicadores de vendas e melhoria de produtividade.

• Analista de Recrutamento e Selecao

  • Mar 2009 - Sep 2010

  Responsável pela realização de processos seletivos de vagas operacionais e estratégicas, análises de perfis comportamentais e técnicos por meio de ferramentas específicas e testes psicológicos. Aplicação de entrevistas de desligamentos e análise de indicadores como turnover. Realização de ações de endomarketing e pesquisa de clima organizacional.



Unilever

• United Kingdom
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Estagiária em Recursos Humanos

  • 2007 - 2008

  Atuação como business partner, responsável por realizar processos seletivos e atividades de desenvolvimento organizacional. Atuação no Projeto Safra 2008. Atuação como business partner, responsável por realizar processos seletivos e atividades de desenvolvimento organizacional. Atuação no Projeto Safra 2008.