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Galeria Avanti
• Venezuela
• Retail
• 1 - 100 Employee
• Jefe de Gestión Humana

  • Mar 2022 - Present


Excelsior Gama Supermercados

• Retail Groceries
• 1 - 100 Employee

• Subgerente de Gestion de Personal

  • Jan 2010 - Mar 2022

• Coordinador de Administracion de personal

  • Dec 2013 - Jan 2018

  Coordinar y revisar requerimientos de los pagos de todas las nómina de la empresa (semanal-quincenal-mensual y confidencial), a fin de garantizar el otorgamiento oportuno en los lapsos establecidos. Realizar la validación de los registros contables derivados del proceso de pago de la nómina semanal y mensual, con la finalidad de resguardar la fiabilidad de los pagos e indemnizaciones correspondientes (vacaciones, adelantos, bonos de reintegro de vacaciones, egreso de personal), en los plazos establecidos por la ley y garantizar el cumplimiento de los parámetros determinados por la empresa. Realizar los cierres de la nómina semanal y supervisar el cierre de la nomina mensual (pago quincenal, prestaciones sociales, vacaciones, bonos y utilidades), o cualquier otro concepto o beneficio del trabajador.Coordinar el pago de las utilidades anuales a los trabajadores de la empresa, así como canalizar y garantizar el abono oportuno.Calcular y registrar las provisiones contables de los diferentes conceptos de nómina, con el objeto de garantizar los fondos necesarios para el pago de los compromisos laborales de la empresa con los trabajadores. Realizar y validar los pasivos laborales de la empresa, a fin de garantizar el cuadre de las cuentas contables, con respecto a la carga administrativa (nomina) de los pagos realizados al trabajador.Coordinar y revisar los requerimientos del personal de la empresa en materia de administración de personal (entrega de liquidaciones sobre prestaciones sociales, anticipos de utilidades, vacaciones, préstamos, SSO y HCM, entre otros), con el propósito de dar cumplimiento a los beneficios legales y contractuales establecidos. Revisar los cálculos de pagos y tramites de los entes gubernamentales (INCES; BANAVIH; entre otros), garantizando su cumplimiento. Show less

• Analista de Administración de Personal

  • Jan 2010 - Nov 2013

  Encargada de realizar los trámites legales correspondientes al área de Administración de Personal, con el propósito de asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales, bajo las políticas, normativas gubernamentales y lineamientos de la Vicepresidencia de Recursos Humanos. Entre las áreas de responsabilidad están, INCES: tramitar la solvencia oportunamente, realizar los aportes trimestrales. BANAVIH: Realizar los aportes mensuales, brindar asesoría sobre Ley de Política Habitacional cuando sea requerido, tramitación de la solvencia mensual. MINTRA –Inspectoria del Trabajo: realizar reportes trimestrales de horas extras y sueldos cancelados, tramitar los horarios, permisos y libros de horas extras, días libres, días feriados asegurando la data actualizada y el llenado correcto de los mismos, tramitar oportunamente los números de identificación laboral(NIL), realizar los trámites de los libros de vacaciones, asegurando la data actualizada y el llenado correcto de los mismos, tramitar la solvencia laboral. Tribunales de Menores: Informar al área de nomina los porcentajes de retención determinado por las instituciones gubernamentales a fin de garantizar la entrega a los beneficiarios, así como dar respuesta oportuna a los casos que se requiera.Auditar y participar los excesos de conceptos de horas extras, días libres, días feriados y vacaciones al Jefe de Administración de Personal, con el fin de tomar acciones al respecto.Así mismo, encargada de elaborar la nomina mensual, vacaciones, horas extras, ticket de alimentación, liquidaciones, prestamos, adelantos de prestaciones, pagos de guardería etc. con amplio conocimiento en el manejo del sistema de nomina Sap. Versión R/3 Producción. Show less