Ana Paula Rodrigues

HR Analyst at Hand
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(386) 825-5501
Location
Campinas, São Paulo, Brazil, BR

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Bio

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Experience

    • Brazil
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • HR Analyst
      • Mar 2022 - Present

    • Brazil
    • Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
    • 200 - 300 Employee
    • Seleção e Desenvolvimento
      • Feb 2020 - Oct 2021

      - Implantação de onboarding de novos colaboradores e planejamento e estruturação de ações voltadas ao desenvolvimento organizacional (cultura, clima e comunicação interna). - Vivência em mapeamento de processos e desenvolvimento e implantação de políticas alinhadas à estratégia do negócio. - Desenvolvimento e implantação de programas de treinamento e desenvolvimento profissional, focados na capacitação técnica e comportamental dos colaboradores. - Acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamento baseado na análise de indicadores de desempenho das áreas. Show less

  • Exten
    • São Paulo e Região, Brasil
    • Analista de Recursos Humanos
      • Mar 2015 - Aug 2019

      - Experiência com elaboração de perfil profissional compatível as vagas disponíveis na companhia, pré-seleção de candidatos, entrevista e aplicação de testes, encaminhamento de candidatos adequados para a área requisitante. - Vivência com admissão, integração do novo colaborador, férias, folha de pagamento, encargos trabalhistas, desligamentos, migração de ERP de folha de pagamento, noções de direito trabalhista e atuação como preposto em ações trabalhistas. - Elaboração de políticas de benefícios, coordenação de empresas parcerias, acompanhamento de benefícios mensais, acompanhamento de elaboração de PPRA e PCMSO, controle de prazos de atualização de documentação de segurança do trabalho e convenções coletivas. - Levantamento das necessidades de treinamentos, acompanhamento e aplicação de avaliações de desempenho, elaboração de plano de desenvolvimento profissional, criação de novas políticas ou atualização de existentes, aplicação de feedback e acompanhamento da evolução dos colaboradores. - Atualização de políticas de cargos e salários, elaboração e acompanhamento de análises de movimentações verticais e horizontais de acordo com parâmetros vigentes na companhia. Show less

Education

  • Faculdade Juiz de Fora (FJF)
    Graduação, Administração de Empresas
    2013 - 2017

Community

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