Recursos Humanos

• Jul 2023 - Present

Toda rotina de RH/DP. Planejamento e acompanhamento de toda a rotina de administração de pessoal, controla e assegura a operacionalização dos processos administrativos de folha de pagamento, avaliação de desempenho, avaliação das rotinas, Estruturação dos planos de trabalho, Desenvolvimento profissional e pessoal da equipe; Implementar ferramentas que permitam a automatização dos processos e rotinas da área, visando melhoria continua. Cumprimento dos prazos legais e do cronograma interno da empresa. Recrutamento e Seleção, responsável por Menor Aprendiz, e todos os benefícios que a empresa oferece. Show less

Analista de negócios em RH

• Jan 2023 - Jun 2023

Administração de equipe com trabalho de melhoria em atendimento, treinamento de toda equipe com excelência e foco no atendimento e resultados, desenvolvimento profissional e pessoal da equipe, contato direto com contabilidade terceira para informações de admissões, demissões e fechamento de folha de pagamento. Apoio ao financeiro em contas a pagar e responsável pelo RH da empresa. Administração de equipe com trabalho de melhoria em atendimento, treinamento de toda equipe com excelência e foco no atendimento e resultados, desenvolvimento profissional e pessoal da equipe, contato direto com contabilidade terceira para informações de admissões, demissões e fechamento de folha de pagamento. Apoio ao financeiro em contas a pagar e responsável pelo RH da empresa.

Gestão de Pessoas - Recursos Humanos

• Oct 2022 - Jan 2023

Supervisor de RH

• Jul 2022 - Sep 2022

Gerenciar planejar e acompanhar toda a rotina de administração de pessoal, controla e assegura a operacionalização dos processos administrativos de folha de pagamento, Realizar implantação dos processos estratégicos da área de RH, desde descrição de cargo, cargos e salários, avaliação de desempenho, avaliação das rotinas e cronograma de entregas da área; Desenvolver e revisar políticas, procedimentos, estratégias e indicadores da área; Estruturação dos planos de trabalho alinhados a estratégia da cia e legislação vigente; Assegurar o desenvolvimento da equipe, entendendo os pontos fortes e fracos dos seus subordinados, visando trabalhar de forma a alavancar o crescimento dos envolvidos; Desenvolvimento profissional e pessoal da equipe; Implementar ferramentas que permitam a automatização dos processos e rotinas da área, visando melhoria continua; Análise e acompanhamento dos processos, indicadores e relatório mensais de resultados. Cumprimento dos prazos legais e do cronograma interno da empresa; Planejamento das demandas e dos cronogramas anuais e mensais da empresa; Apoiar a equipe em seus processos diários para gerar resultados positivos para a empresa. Show less

Analista RH/ Comercial

• Feb 2022 - Jul 2022

RH: Administrava a equipe de recepção com trabalho de melhoria em atendimento e organização da clínica, treinamento de toda equipe com excelência e foco no atendimento e resultados, responsável pela descrição de cargos, procedimentos, desenvolvimento profissional e pessoal da equipe, contato direto com contabilidade terceira para informações de admissões, demissões e folha de pagamento. Comercial: Apoio e venda dos produtos de segurança do trabalho, e Medicina ocupacional, vendas de serviços de DDS bem como apresentação das obrigatoriedades dos produtos do E-social: LTCAT -Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho; PGR-Programa de Gerenciamento de Risco; PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional entre outros. Show less

Analista de RH

• Jul 2020 - Jan 2022

RH: Responsável por todo recrutamento e seleção, controle de vagas em aberto, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, dinâmicas de grupo, feedback aos candidatos, treinamento de integração, responsável por benefícios como convênio Médico, odontológico, seguro de vida, restaurante e vale transporte, recebimento de novos colaboradores. DP: Responsável por toda administração de pessoal: processo e controle admissional e demissional (agendamento de exames, cadastro no sistema, ficha de registro e CTPS) controle de férias; controle de sistema de relógio de ponto, tratamento e parametrização de ponto eletrônico seguindo as normas da empresa e trabalhista, apuração, tratativa de banco de horas, movimentações de alterações de horário e turno; cadastramento de novas escalas de turno no sistema de ponto novas escalas, lançamentos de grande demanda de ocorrências de ponto e cartão manual, emissão de contratos; atualização de CTPS; controle e execução de lançamentos de dados no sistema; apoio a cálculo e conferência da folha de pagamento e encargos; emissão e controle de relatórios mensais para sistema de auditorias e demais áreas; homologações. avaliação de período de experiência de contrato, administração de terceiros como clínica de saúde ocupacional, segurança do trabalho e contabilidade. Show less

Analista de RH

• Jan 2020 - Apr 2020

Recrutamento e seleção, controlar vagas em aberto, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, avaliação de período de experiência de contrato, administração de estagiários (admissão, demissão, avaliações e controle de frequência), Cargos e salários, Administração de terceiros como clínica de saúde ocupacional, segurança do trabalho e contabilidade. Administração e controle de férias, administração de banco de horas e horas extras, homologação de colaboradores desligados, administração de benefícios. Show less

Analista de Recursos Humanos

• Aug 2017 - Oct 2019

RH: Atendimento á clientes externos, apoio de vagas em aberto, agendamento de entrevistas, feedback aos candidatos, treinamento de integração, responsável por benefícios, recebimento de novos colaboradores e contratos. DP: Responsável por toda administração de pessoal: processo admissional e demissional (agendamento de exames, cadastro no sistema, ficha de registro e CTPS); férias; controle de cartão de ponto; emissão de contratos; atualização de CTPS; controle e execução de lançamentos de dados no sistema; apoio a cálculo e conferência da folha de pagamento e encargos; emissão e controle de relatórios mensais para sistema de auditorias e demais áreas; homologações. Show less

Gestor operacional RH

• Feb 2016 - Dec 2016

Atividades Pertinentes: Gestão de equipes, gestão de contratos de terceiros, tais como Ford, Volks, GM, Correios e demais clientes.Responsável direto por aprovação de escalas médicas, enfermagem, liberação de contratações, demissões, férias e demais demandas de colaboradores.Viagens mensais para clientes de outras cidades. RH: Abertura e controle de vagas em aberto, agendamento de entrevistas, feedback aos candidatos, treinamento e desenvolvimento, treinamento de integração, Recebimento de novos colaboradores, bloquear processo de Recrutamento & Seleção para aumento de quadros sem autorização, bloquear promoções sem prévio aviso.DP: Administração de Pessoal: Processo admissional (agendamento de exames admissionais, cadastro no sistema, ficha de registro e CTPS); Férias; Controle de benefícios; Controle de cartão de ponto; Fechamento de cartão de ponto para envio ao departamento pessoal matriz, emissão de contrato de temporários; Atualização de CTPS; Controle e execução de lançamentos de dados no sistema de folha de pagamento; Cálculo e conferência da folha de pagamento e encargos; Emissão e controle de relatórios mensais para Contabilidade e demais áreas; Homologações. Show less

Supervisor Operacional

• Aug 2014 - Feb 2016

Analista de Recursos Humanos

• Apr 2013 - Aug 2014

RH: Controlar vagas em aberto, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, dinâmicas de grupo, feedback aos candidatos, treinamento de integração, bloquear processo de Recrutamento & Seleção para aumento de quadros sem autorização, bloquear promoções sem prévio aviso. DP: Administração de Pessoal: Atendimento a clientes internos e externos; Processo admissional (agendamento de exames admissionais, cadastro no sistema, ficha de registro e CTPS); Férias; Controle de benefícios; Controle de cartão de ponto; Emissão de contrato de estágio, estagiários e temporários; Atualização de CTPS; Controle e execução de lançamentos de dados no sistema de folha de pagamento; Cálculo e conferência da folha de pagamento e encargos; Emissão e controle de relatórios mensais para Contabilidade e demais áreas; Homologações. Demais atividades: Responsável por eventos, responsável pelos benefícios, arquivar documentações pertinente aos funcionários, conferir notas fiscais de empresas terceiras, administrar transporte, administrar horas extras, sinalizar posturas inadequadas dos funcionários, Reuniões mensais com superior. Show less

Analista de Recursos Humanos

• Feb 2011 - Apr 2013

RH: Gestão de benefícios, rateios de custos de terceiros no sistema, controlar vagas em aberto, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, possível aplicação de teste psicológico se necessário, dinâmicas de grupo, feedback aos candidatos, treinamento de integração, bloquear processo de Recrutamento & Seleção, bloquear promoções em prévio aviso, entrevistas de desligamento.DP: Responsável por toda administração de pessoal: processo admissional e demissional (agendamento de exames, cadastro no sistema – contrato de trabalho, ficha de registro e CTPS); férias; controle de cartão de ponto; emissão de contratos; atualização de CTPS; controle e execução de lançamentos de dados no sistema; apoio a cálculo e conferência da folha de pagamento e encargos; emissão e controle de relatórios mensais para sistema de auditorias e demais áreas; homologações.T&D: Controlar e acompanhar os treinamentos e emitir certificados, Apoio em treinamentos internos (organização, convocação de colaboradores, controle de listas de presença, suporte ao palestrante, elaboração de relatórios de avaliação), solicitar treinamentos externos, contato com instituições de ensino para parcerias e convênios, lançamento de certificados. Show less

Auxiliar de Pessoas RH

• Dec 2009 - Apr 2013

Estagiária de Recursos Humanos

• Jun 2008 - Dec 2009