Experience

PAN PA' YA

• Colombia
• Food and Beverage Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Jefe de Selección y Contratacion

  • May 2015 - Present

  Liderar y coordinar la vinculación y contratación oportuna del personal a nivel nacional, gestión de requisiciones, reclutamiento y selección de cargos operativos, tácticos y Directivos, asignar el personal reubicado para las áreas correspondientes. Gestionar el cumplimiento de temporales, cumpliendo con los perfiles establecidos por la compañía. Garantizar el proceso de desarrollo a través de la realización de procesos de promoción interna, plan carrera del personal, manejo de indicadores de gestión, manejo de personal (Selección, Contratación y aprendices), gestión y solución a los requerimientos generales del personal de la compañía. Participar en reuniones con las Gerencias para el control de plantas de personal, realizar descargos al personal, entrevistas de retiro, elaboración de informe, atención al cliente interno y externo. Logros: Diseñar e implementar el proceso de selección y contratación de la compañía. Implementar el ingreso de aprendices SENA a la compañía para el cumplimiento de la cuota. Disminuir índice de rotación y aumentar índice de retención, mayor eficacia en procesos de selección. Show less



Envía Colvanes

• Colombia
• Transportation/Trucking/Railroad
• 500 - 600 Employee

• Coordinadora Regional de Seleccion

  • Jan 2013 - May 2015

  Garantizar y Liderar la vinculación oportuna del personal competente para la regional, control de ingresos del personal, recepción y gestión de requisiciones, reclutamiento y selección de cargos tácticos (Gerentes comerciales, Jefes de operaciones, Coordinadores, Analistas Contables, asesores y ejecutivos comerciales, entre otros). Gestionar y realizar los procesos de promoción interna, traslados de regional, control de proveedores, manejo de indicadores de gestión, manejo de personal (Analistas de Selección y aprendices), manejo de periodos de prueba, entrevistas de retiro y elaboración de informe, atención al cliente interno y externo y administrar la cuota SENA a nivel regional. Capacitar al personal nuevo en el área de selección y desarrollo a nivel nacional. Logros: Disminuir índice de rotación y aumentar índice de retención, mayor eficacia en procesos de selección. Estabilizar el equipo de selección de la regional enfocado al cumplimiento de metas y objetivos establecidos. Show less



Colombiana de Servicios Logísticos(

• Bogotá, Distrito Capital, Colombia

• Analista de Gestión Humana(ENVIA COLVANES SAS)

  • Apr 2012 - Jan 2013

  Reclutamiento, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas, elaboración de informes, referencias laborales, seguimiento a periodos de prueba; todo basado bajo el sistema de selección por competencias. Retención del talento humano brindando bienestar y orientación al cliente interno. Reclutamiento, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas, elaboración de informes, referencias laborales, seguimiento a periodos de prueba; todo basado bajo el sistema de selección por competencias. Retención del talento humano brindando bienestar y orientación al cliente interno.



RUTA COLOMBIA SOLIDARIA (ENVIA COLVANES SAS)

• Bogotá, Distrito Capital, Colombia

• Psicóloga de selección

  • Nov 2010 - Apr 2012

  Reclutamiento, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas, elaboración de informes, referencias laborales, seguimiento a periodos de prueba; todo basado bajo el sistema de selección por competencias. Retención del talento humano brindando bienestar y orientación al cliente interno. Reclutamiento, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas, elaboración de informes, referencias laborales, seguimiento a periodos de prueba; todo basado bajo el sistema de selección por competencias. Retención del talento humano brindando bienestar y orientación al cliente interno.