Ana Martinez Garcia
Responsable de selección y desarrollo de personas at QUICK UP- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Experience
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QUICK UP
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Computer Software
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Responsable de selección y desarrollo de personas
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Jul 2023 - Present
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Claire Joster
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Spain
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Sep 2020 - Aug 2022
Responsable de la apertura, posicionamiento y desarrollo de las lineas de selección permanente Middle & Executive del Grupo Eurofirms en Galicia (Selection & Claire Joster)Definición de la estrategia comercial, formación del equipo, coordinación de los procesos y gestión de clientes.Negociación de propuestas comerciales, selección y headhunting de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos para las principales áreas funcionales.Cross selling de otras líneas y servicios de RRHH (consultoría y planes de igualdad, formación, outsourcing, trabajo temporal) Show less
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Oct 2019 - Sep 2020
Prospección comercial para la identificación y captación de nuevas cuentas a través de visitas comerciales y fidelización de clientes.Negociación de condiciones y acuerdos de colaboración.Selección y Headhunting de perfiles IT liderando la estrategia, en todas las fases del proceso.Reporting y seguimiento de la adecuación del candidato incorporado al puesto y a la empresa
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Zemsania Global Group
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Spain
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IT Services and IT Consulting
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100 - 200 Employee
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IT Consultant | Headhunter | Business Manager
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Dec 2018 - Oct 2019
Consultoría y selección de perfiles IT (Desarrollo de Software, Redes- Sistemas - Infraestructura, Consultoría IT y Soluciones de Negocio, Big Data & Analytics, Ciberseguridad). Acompañamiento y asesoramiento a cliente, desde el análisis y definición del puesto hasta la negociación salarial con candidatos. Seguimiento del proceso de on boarding. Prospección y captación de nuevas cuentas, desarrollo de negocio para zona centro (Comunidad de Madrid) Formación y seguimiento de nuevas incorporaciones al equipo. Show less
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NewTandem
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Spain
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Técnico de selección
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Apr 2016 - Dec 2018
Desarrollo del área de selección permanente con la creación e incorporación de nuevas herramientas y procedimientos para el reclutamiento, la gestión de los procesos y la evaluación de candidatos. Gestión con cliente de procesos de selección de perfiles Business Support, Sales & Marketing, Engineering & IT y apoyo en procesos de selección masiva para perfiles Retail y Contact Center a través de dinámicas de grupo, entrevistas y pruebas. Definición y análisis de puestos de trabajo, estrategia de búsqueda, entrevistas por competencias, dinámicas de grupo y assessment center. Formación de becarios y nuevas incorporaciones. Show less
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BRICOMART
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Spain
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Retail
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700 & Above Employee
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Técnico de Selección y Atracción de Talento
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Apr 2015 - Mar 2016
Como parte del área de selección y atracción de talento, colaboré en la creación de la estructura durante el proceso de expansión a nivel nacional, a través de la gestión de procesos de selección para la apertura de nuevos almacenes/centros Perfiles: Jefe de sector, Responsable comercial, Responsable de Logística, Responsable de Cajas. Selección de perfiles junior para Programa de Desarrollo de Talento. Entrevistas por competencias y valores, desarrollo de Assessment Center, asistencia a Ferias de Empleo, acciones de Employer Branding, Formación y On Boarding. Show less
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Fundación psicología sin fronteras
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Spain
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Individual and Family Services
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1 - 100 Employee
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Psicóloga
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Aug 2013 - Mar 2016
Psicóloga en el área jurídica de la Fundacion en procesos de evaluación psicológica y peritaje a usuarios participantes en el programa PRIA (Programa de Intervención para Agresores de violencia de género), en colaboración con Instituciones Penitenciarias. Evaluación psicológica pre y post tratamiento, a través de entrevistas personales, pruebas psicotécnicas y forenses. Psicóloga en el área jurídica de la Fundacion en procesos de evaluación psicológica y peritaje a usuarios participantes en el programa PRIA (Programa de Intervención para Agresores de violencia de género), en colaboración con Instituciones Penitenciarias. Evaluación psicológica pre y post tratamiento, a través de entrevistas personales, pruebas psicotécnicas y forenses.
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Tribunal Superior de Justicia
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Paraguay
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Government Administration
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100 - 200 Employee
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Psicóloga
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Jan 2013 - Jun 2013
Practicas como Psicóloga Forense en el Equipo Psicosocial de los Juzgados de Móstoles (TSJ Móstoles) en procesos penales y familia. Practicas como Psicóloga Forense en el Equipo Psicosocial de los Juzgados de Móstoles (TSJ Móstoles) en procesos penales y familia.
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Education
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ThePower Business School
Master The Power MBA -
ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN
Curso universitario de especialización, Técnico en Selección -
UNIR - La Universidad en Internet
Master, Dirección de Recursos Humanos -
Universidad Autónoma de Madrid
Master, Psicología Forense -
Universidad Autónoma de Madrid
Intervención judicial y terapéutica con agresores de género, Psicología forense -
Universidad Complutense de Madrid
Licenciatura, Psicología