Parceira e Coordenadora de Projetos de Desenvolvimento Liderança

• Jan 2023 - Present

Fundadora - Consultora Independente

• Jan 2021 - Present

* Minha missão é : ajudar líderes e equipes a desenvolver habilidades comportamentais que melhorem o desempenho e atingimento dos resultados desejados. Além de desenhar ações que ajudem os profissionais e as empresas e manejarem e cuidarem da saúde emocional. * Minha experiência de mais de 30 anos de atuação em RH nas áreas de T&D, possibilita oferecer trabalhos sob medida às empresas que buscam desenvolver líderes em competências/comportamentos para melhor gestão de pessoas. Além de atuar com assessment , coaching executivo e alta performance para times através da segurança psicológica. * Minha formação em psicologia e complementações frequentes em cursos de comportamento humano, me mantem apta à oferecer técnicas e ferramentas atualizadas em gestão de pessoas, como : metodologias ágeis, designer organizacional, change management, etc. Show less

Gerente Sr. de RH

• Feb 2020 - Oct 2020

• Responsável por todas as ações de rotinas de RH e ações de desenvolvimento de pessoas em mais de 30 lojas (no Sam’s Club) e posteriormente em 120 lojas ( no Hiper BIG). • Liderança dos processos de RH, como avaliação de metas e desempenho, pesquisa de clima e engajamento, plano de sucessão e talento, cultura e competências, assessment de líderes e planos de desenvolvimento. • Implantação e monitoramento de dashboard de indicadores de gestão de pessoas nas lojas (irregularidades, HE, afastamentos, intermitentes etc.), além da atuação mais emergencial em ações ligadas ao momento COVID/19. • Gerenciamento de uma equipe de 4 Consultores BPs diretos, divididos por Regiões, e um encarregado de RH em cada loja. Show less

Gerente Sr. de RH

• Sep 2018 - Feb 2020

Gerenciamento da equipe de 5 pessoas que atuam como RH das fábricas ( Paraná e Goias), focando nas ações dos sistemas de RH ( administração de pessoal, remuneração, treinamento, desenvolvimento, desempenho e outros), e liderando as ações de "change management" para o projeto de melhoria continua. Gerenciando também uma equipe de 5 consultoras que atuam como generalistas de RH junto as operações de lojas e outlets das marcas . Gerenciamento da equipe de 5 pessoas que atuam como RH das fábricas ( Paraná e Goias), focando nas ações dos sistemas de RH ( administração de pessoal, remuneração, treinamento, desenvolvimento, desempenho e outros), e liderando as ações de "change management" para o projeto de melhoria continua. Gerenciando também uma equipe de 5 consultoras que atuam como generalistas de RH junto as operações de lojas e outlets das marcas .

Partner - Consultora de T&D

• Jan 2017 - Sep 2018

A proposta da Populum RH é oferecer um trabalho diferenciado no desenvolvimento de líderes e equipes. Acreditamos que poder repensar a atuação do líder buscando o proposito de sua atuação no dia a dia , o ajudará no engajamento e desenvolvimento das pessoas de seu time em busca da alta performance. Podemos ajudar as empresas no desenvolvimento de treinamentos modulares para líderes ( modelo Academia de Liderança); Assessment Center ( com diferentes instrumentos - DISC/ MBTI/Birkman ) ; Discussão e Mapeamento de Perfil de Talentos para Banco de Sucessão baseado nos conceitos do 9box. Treinamentos Comportamentais para equipe ( Feedback e Feedforward; Trabalho em Equipe; Negociação, Lider Coach entre outros) . Show less

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

• Jul 2012 - Dec 2016

Responsável por definir os temas , produzir conteúdo e divulgar o Calendário Anual de Treinamento de Liderança e outros treinamentos atendendo as demandas das unidades de negócios. Gestão do budget da área ( R$ 400 mil/ano para aproximadamente 500 funcionários) Em parceria com a área de treinamento da França , organizar e monitorar todos os treinamentos determinados para as diferentes partes do mundo, com objetivo de desenvolver competências comportamentais e de negócios para o Brasil, Argentina e Chile . Desenhar , preparar e conduzir diferentes programas de treinamento no Brasil para atender demanda de desenvolvimento de jovens talentos, lideres de média e alta gerencia, além de encontros de desenvolvimento para gerentes seniores , responsáveis pelas unidades de negócio. Execução de diferentes projetos de desenvolvimento como assessment center, mapeamento e reuniões sobre desenvolvimento de talentos para sucessão de posições-chave , baseados nos conceitos 9box Responsável por coordenar empresas de recrutamento e participação no seleção de líderes, técnicos e outros profissionais em posições-chave nas unidades de negócios Certificada na aplicação e devolutiva de instrumentos ExtendedDISC, MBTI e Birkman Show less

Sr. HR Consultant / Change Management Coordinator

• Mar 2006 - Apr 2012

Consultora Change Management – Jun/2011- Apr/2012 Consultora Senior de RH (Business Partner) - Nov/2009 – Jun/2011 Consultora Senior de Treinamento e Desenvolvimento – Mar/2006 - Oct/2009 Atuei como Consultora de Gestão de Mudanças, em um projeto para otimização dos resultados na área de comercial para Venezuela, Brasil e Argentina . Responsável pelas ações voltadas para engajamento das equipes envolvidas, focando a atuação em comunicação, treinamento, reuniões de update com líderes , e suporte a equipe de implantação do projeto. Utilização dos conceitos da consultoria PROSCI ( Change Management) adotados e adaptados para realidade Cargill. Responsável por desenvolver e implementar programas da Academia de Liderança Global da Cargill Responsável também por atender diferentes necessidades de treinamentos comportamentais para as diferentes Unidades de Negócios da Empresa. Responsável pelas ações locais e/ou individuais baseadas nos resultados da Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima/Engajamento das unidades de negócios. Atuei como Business Partner para a área de Tecnologia de Alimentos da América Latina e Go to Market Brasil. Fui responsável por organizar e liderar o processo de assessment de toda equipe de engenharia de alimentos e posteriormente adequar todo o processo de RH (R & S, treinamento e desenvolvimento, remuneração, engajamento, reconhecimento, gestão de talentos etc), para área de Tecnologia de Alimentos que passou a atender as unidades de negócios como suporte regional, todos concentrados em uma única área. Coordenei e conduzi diversas sessões de discussão de talentos para identificação de potenciais para sucessão de posições- chave ( certificada metodologia 9BOX pela Lominger/ Korn Ferry). Show less

T&D Consultant

• May 2005 - Mar 2006

Responsável por programas de treinamento desenvolvidos com foco em liderança. Programas desenvolvidos e entregues com base na demanda específica da empresa. (ex .: Natura Cosmetics, Kimberly e Clark, Unilever etc) Atuei como instrutora de treinamento Responsável por programas de treinamento desenvolvidos com foco em liderança. Programas desenvolvidos e entregues com base na demanda específica da empresa. (ex .: Natura Cosmetics, Kimberly e Clark, Unilever etc) Atuei como instrutora de treinamento

HR Consultant / Business Partner

• Sep 1999 - Nov 2004

HR Business Partner para a área de produção; Área Financeira e Área de Recursos Humanos Responsável por alinhar todo o processo de RH corporativo (R & S, treinamento e desenvolvimento, remuneração, engajamento, reconhecimento, gestão de talentos etc) nas áreas internas acima citadas. Atuei como coach para os lideres, com foco na mudança de comportamento para atender ao novo desafio de atuação mais autônoma para a equipe , exigindo novas competências de gestão. Atuando como Consultor Interno de RH para o Projeto Mini Fábricas (grupos semi-autônomos) Responsável por implementar algumas ações: Programa de comunicação para fábrica ( Gestão a Vista); Programa de Escola Interna / Parceria com Senai ; Adequação de Cargos e Salários; Programa de Carreira, etc). O projeto envolveu em torno de 1.200 funcionários . Show less