Experience

Dirección General Impositiva

• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• Profesional especialista en Gestión Humana

  • Mar 2019 - Present



Ruiz Masse

• Licenciada en Psicología

  • Mar 2006 - Present

  Lleva adelante procesos de selección de personal y evaluaciones psicológicas para empresas, en régimen free lance en lo que refiere a: • Asesoramiento organizacional a pequeñas y medianas empresas • Diagramación de anuncios a publicitar • Recepción Curriculums Vitae • Búsqueda en Base de Datos • Realización de entrevistas (individual y grupal) • Aplicación de técnicas acorde al perfil del cargo vacante (individual y/o grupal). • Análisis y selección de los postulantes. • Seguimiento de la inserción en la empresa • Evaluaciones Psicotécnicas Show less



MADES - Desarrollo Humano & Organizacional

• Uruguay
• Business Consulting and Services

• Consultant

  • Mar 2015 - Apr 2020

  Forma parte del Equipo de Consultoría, llevando adelante procesos de Diagnóstico, Análisis de procesos, Selección de Personal y Desarrollo Organizacional, apuntando al crecimiento de las empresas contratantes. Forma parte del Equipo de Consultoría, llevando adelante procesos de Diagnóstico, Análisis de procesos, Selección de Personal y Desarrollo Organizacional, apuntando al crecimiento de las empresas contratantes.



Armada Nacional

• • Feb 2010 - Apr 2020

  Dirección de Personal; en Psicología Laboral y Liderazgo del Área de Formación Naval MilitarDiseño, desarrollo e implementación de prácticas modernas de Psicología con enfoque laboral en la organizaciónOrientación para la actualización de la Formación en LiderazgoEvaluación por competencias (ingreso y ascensos)Assestment Center para evaluar desempeñoPlanificación, organización y coordinación de Seminarios de Discusión

• • Apr 2010 - Mar 2015



Instituto Nacional de Colonización

• Cerrito 488

• Gerente de Desarrollo Humano

  • Mar 2014 - Mar 2019



Aduana Uruguaya

• • May 2012 - Mar 2014

  Selección de Personal en diversos regímenes de contratación (Convenio con Universidades, Contrato Temporal de Derecho Público, Consultorías)Aplicación y análisis de técnicas de Evaluación PsicolaboralColaboración en la redacción de Bases de LLamadosProcesos de InducciónSeguimiento de adaptación Descripción de CargosEvaluación de DesempeñoRelevamiento de Vacantes de AscensoRelevamiento de necesidades de personalDimensionado de Recursos HumanosAnálisis y redacción de procedimientos de trabajo Show less

• • Jan 2009 - May 2012

  Análisis e ingreso de información extraída de legajos del personal al sistema informático SGH (Sistema de Gestión Humana), DNA Sumarios y SIRVE (Sistema de Registro de Vínculos con el Estado)Identificación de grupo de egresoDescripción de cargos (vacantes de ascenso)Elaboración de perfiles de ingreso a la organizaciónProcesos de inducción del personalIdentificación de necesidades de capacitación para el personal especializadoTalleres de Inducción al Personal de reciente incorporación a la organizaciónTalleres de Capacitación con Evaluadores Primarios (calificaciones) Talleres de Comunicación y Clima Organizacional con funcionarios. Diagnóstico y estrategias.Elaboración de Plan de Capacitación junto a la Asesoría de Capacitación y Desarrollo Show less



Dirección Nacional de Aduana

• Dirección Nacional de Aduanas

• Especialista en Recursos Humanos

  • Jan 2009 - May 2012

  Consultor analista en Recursos Humanos – Programa de Modernización • Relevamiento y análisis de información • Identificar los perfiles funcionales existentes y los que surjan como consecuencia del proceso de Modernización • Selección de Personal, conformación de tribunales • Evaluación del personal Consultor analista en Recursos Humanos – Programa de Modernización • Relevamiento y análisis de información • Identificar los perfiles funcionales existentes y los que surjan como consecuencia del proceso de Modernización • Selección de Personal, conformación de tribunales • Evaluación del personal



Armada Nacional

• • Mar 2007 - Jan 2009

  A cargo de llevar adelante procesos de selección de personal y evaluaciones psicológicas para empresas así como otros servicios relacionados con:Asesoramiento organizacional a pequeñas y medianas empresasDiagramación de anuncios a publicitarRecepción Curriculums VitaeRealización de entrevistas (individual y grupal)Aplicación de técnicas acorde al perfil del cargo vacante (individual y/o grupal). Análisis y selección de los postulantes.Seguimiento de la inserción laboral.Planificación y coordinación de talleres de CapacitaciónRecomendación para ascensos; Escuela NavalImplementación del proyecto de evaluación por competencias para aspirantes a oficiales.Evaluaciones psicológicas de ingresoEntrevistas personales en periodo de adaptaciónTalleres de seguimiento grupal de acuerdo al objetivo del añoInstrumentación y puesta en práctica de herramientas de evaluación por competencias en Módulos de Evaluación Colaboración en evaluaciones psicológicas a contingente que realiza Misiones de Paz en el exterior.Coordinación de Talleres de Capacitación en Liderazgo. Temáticas: Comportamiento Humano, Percepción, Trabajo en Equipo, Motivación, Delegación, Comunicación, entre otras Show less

• • Oct 2005 - Jan 2009

  Octubre 2007 – Diciembre 2008Armada Nacional - Escuela NavalImplementación del proyecto de evaluación por competencias para aspirantes a oficiales.• Evaluaciones psicológicas de ingreso• Entrevistas personales en periodo de adaptación• Talleres de seguimiento grupal de acuerdo al objetivo del año• Instrumentación y puesta en práctica de herramientas de evaluación por competencias en Módulos de Evaluación • Colaboración en evaluaciones psicológicas a contingente que realiza Misiones de Paz en el exterior Octubre 2005 – Octubre 2007 Armada Nacional - Escuela de Especialidades: Departamento de Técnicas Psicológicas y Educativas.Aplicación y evaluación de técnicas específicas para selección de personal subalterno según perfil de cargo. Evaluación psicológica a los aspirantes a ingreso.Entrevistas individuales. Análisis, reclutamiento y selección.Seguimiento con fines de apoyo y evaluación en el período de adaptación a la función a desempeñar. Apoyo en capacitación. Entrevistas de devolución. Integrante del equipo de instructores de “Módulos de Liderazgo”: capacitación, desarrollo y recomendación para ascensos. Evaluación de desempeño en función de competencias requeridas.Implementación del proyecto de sistema de evaluación por competencias. Show less

• • Oct 2005 - Oct 2007

  Escuela de Especialidades: Departamento de Técnicas Psicológicas y Educativas.Aplicación y evaluación de técnicas específicas para selección de personal según perfil de cargo. Evaluación psicológica a los aspirantes a ingreso.Entrevistas individuales. Análisis, reclutamiento y selección.Seguimiento con fines de apoyo y evaluación en el período de adaptación a la función a desempeñar. Apoyo en capacitación. Entrevistas de devolución. Integrante del equipo de instructores de “Módulos de Liderazgo”: capacitación, desarrollo y recomendación para ascensos. Evaluación de desempeño en función de competencias requeridas.Implementación del proyecto de sistema de evaluación por competencias Show less



Darilmar S.A

• Recepcionista

  • Mar 2005 - Sep 2005

  Recepción y derivación de llamadas, asistencia en venta del servicio. Realización de tareas administrativas, coordinación con proveedores y clientes Recepción y derivación de llamadas, asistencia en venta del servicio. Realización de tareas administrativas, coordinación con proveedores y clientes



Gauchito de Oro S.A

• • Dec 1997 - Mar 2005

  Experiencia en asesoramiento y atención al público. Planificación de programas relacionados al marketing local (LSM – Local Store Marketing) promoción y venta de los mismos. Investigación del clima laboral y desarrollo de planes de incentivos dirigidos al personal. Colaboración en tareas de capacitación. Desempeño en tareas de recursos humanos (planilla de empleados, bonificaciones, ambiente laboral, beneficios, entre otros) y en relaciones públicas (relacionamiento con clientes, proveedores, etc.) Show less

• • 1999 - 2004