Experience

ACTIVOS Y FINANZAS S.A

• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente Administrativo y Recursos Humanos

  • Feb 2018 - Present

• DIRECTOR DE SELECCION

  • Nov 2014 - Present

  Responsable por el proceso de selección de la compañía a nivel nacional, apoyo en todas las labores de Gestión Humana de la compañía



FINAMERICA

• Director de Administración de Personal y selección

  • Jan 2014 - Oct 2014

  • Seguimiento a procesos disciplinarios • Garantizar la respuesta a solicitudes del personal (vacaciones, cesantías, libranzas, certificaciones, entre otros). • Diseñar e implementar indicadores de eficiencia y efectividad de los procesos de administración de personal • Asesoría a todas las áreas de la compañía en temas de Gestión Humana • Administración de Actividades de Salud Ocupacional • Proponer y desarrollar actividades de bienestar al interior de la compañía • Administración de Ingresos y Retiros de la compañía • Realizar los análisis pertinentes sobre necesidades de personal. (nuevo y/o a remplazar) • Realizar el proceso de selección a través de las herramientas especificadas para cada cargo. • Diseñar e implementar indicadores de eficiencia y efectividad de los procesos de reclutamiento y selección de personal • Establecer Las políticas de reclutamiento y selección y promoción del personal. • Administrar y ejecutar el proceso de promoción de personal. • Elaborar y mantener actualizada la matriz de aplicación de herramientas de selección por puesto de trabajo • Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos en selección de personal a nivel nacional • Realizar el seguimiento mensual de los retiros de la compañía generando la estadística y análisis de los retiros mensuales. Show less



Universidad Minuto de Dios

• Education Administration Programs
• 500 - 600 Employee

• COORDINADOR DE BIENESTAR SOCIAL

  • Jun 2001 - Dec 2005

  • Administración del Recurso Humano en los cargos de Docentes a nivel nacional • Control del proceso de selección de los cargos administrativos de la Dirección General • Participar del proceso de contratación • Revisión de nómina y administración de novedades de la misma • Participación Comité de Acreditación • Formalizar la contratación y dotación del personal de la Regional • Realizar las actividades de Salud Ocupacional y Bienestar de la Regional • Administrar las novedades de nómina Show less