Experience

Grupo PHV

• Brazil
• Civil Engineering
• 100 - 200 Employee

• Analista de RH

  • Jun 2022 - Present

  Atuação generalista, sendo a referência para os clientes internos em todos os processos de RH; Apoio na reestruturação da área de Recursos Humanos na empresa; Apoio na estruturação e implantação das políticas e normas de RH; Apoio na implantação do projeto de Cargos e Salários; Contribuir nas decisões que envolvem pessoas, gerando valor para as áreas do negócio; Atuo no planejamento de projetos de recursos humanos, na sua área de especialização, participando da execução das atividades; Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados; Responsável pelo processo de atração e seleção; Apoio na reestruturação dos subprocessos: carreira e sucessão, treinamento e desenvolvimento, atração e engajamento, gestão de clima e cultura organizacional; Apoiar as demais áreas de RH com demandas pertinentes ao cargo, propondo melhorias nos processos. Reestruturação de formulários para melhoria de processos de admissão, rescisão e movimentação de pessoas. Responsável atuando juntamente com o time de marketing pelo comunicação interna. Show less



Construtora Barbosa Mello

• Brazil
• Civil Engineering
• 700 & Above Employee

• Assistente de RH

  • Oct 2020 - Jun 2022

  Responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas mais voltada para treinamentos técnicos e normativos, controle de treinamentos internos e externos e toda logística necessária para os treinamentos; Apoio na criação e acompanhamento do programa jovem aprendiz junto ao setor de R&S. Responsável por criar e ministrar os treinamentos de desenvolvimento pessoal e técnico para os jovens; Apoio e acompanhamento no programa de desenvolvimento de Supervisores Administrativos; QA no desenvolvimento da área de treinamentos para dentro da plataforma sydle, realizando testes e apoiando com ideias para melhorar a interface do sistema; Responsável pelo Onboarding e TOUR pela empresa com os novos funcionários; Responsável pelos contratos do setor; Responsável por toda área administrativa do setor de RH, compra de materiais de escritório, compra de passagens aéreas e hospedagem, compra de testes psicológicos, lançamento de notas fiscais para pagamentos, emissão de ordens de compra; Apoio ao setor de R&S com conferência de documentos para admissão, contato com candidato, elaboração de contrato de estágio e controle dos contratos, envio dos e-mails de boas vindas aos candidatos e entrevista de desligamento; Apoio ao setor de Cargos e Salários com análise curricular; Propor melhorias através de sprint Review; Tutora da aprendiz do setor, acompanhando diariamente seu desenvolvimento e realizando feedbacks semestrais. Implementação e estruturação da Universidade Corporativa CBM pela plataforma Keeps. Show less



INOVA AGRO | John Deere

• Brazil
• Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Assistente de Financiamento

  • Feb 2019 - Dec 2019

  Trabalho com processos administrativos e comerciais do financiamento de tratores e implementos (Sistema - ModerFrota e Pronaf). Receber a proposta, analisar documentos, realizar a inserção de dados no sistema. Fazer o acompanhamento até a finalização da venda do equipamento entre o vendedor e o banco (John Deere, Banco do Brasil, Bradesco, Sicoob...) como envio de documentos, emissão de duplicatas, recibos e contratos de compra e venda.

• Auxiliar Administrativo Pleno

  • Nov 2016 - Dec 2019



Walmart

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Auxiliar administrativo de RH

  • Oct 2016 - Oct 2017